繁昌县建设投资有限公司系县政府直属国有独资公司，现因工作需要，决定面向社会公开招聘5名工作人员，具体招聘事项如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，考试考察后择优聘用。

二、招聘对象、岗位及报考条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，身体健康，具有敬业精神。

2、岗位学历和专业要求

办公室文秘1名：中文专业或法学专业全日制本科以上学历，office软件操作熟练，具有一定的公文写作能力。

土地收储部业务管理员2名：土地管理、工程建设、城市规划专业全日制本科以上学历(此岗位因土地测绘等室外工作需要，适合男性)。

财务会计2名：会计、审计、财经类专业全日制本科以上学历。

3、年龄不超过30周岁(1985年10月1日以后出生);其中会计、财经类专业年龄可放宽至35周岁(1980年10月1日以后出生)。

三、招聘程序及办法

招聘采取考试与考察相结合的方法进行，分为报名、考试(笔试和面试)、体检与考察、公示、聘用等步骤进行。

1、报考人员须提供学历、学位证书、有效身份证件及相关资格的原件和复印件、近期一寸免冠同底照片4张，并如实填写《繁昌县建设投资有限公司公开招聘工作人员资格审查表》。对于证件弄虚作假的，一经发现即取消考试资格。

2、招聘岗位数与报考人数的比例一般不小于1：3，否则将按比例核减或取消名额。

3、报名时间：11月4日—11月9日。(上午8:30-11:30，下午14:30—17:30，周六、周日正常报名。)

4、报名地点：繁昌县建投公司(便民服务中心10楼。县政务中心大楼前)咨询电话：0553-7873919。

考生于11月11—12日到县建投公司领取准考证(笔试时间、地点详见准考证)。

四、考试

1.笔试：满分100分。主要内容为《公共基础知识》。《公共基础知识》主要为时政、法律常识、推理判断、资料分析等。

根据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位数1:3的比例确定面试人员(若最后一名笔试成绩相同时则一并进入面试)。因自愿放弃面试资格出现入围人选缺额的，按笔试成绩高低顺序等额递补，递补不超过二次。

2.面试：面试成绩满分为100分。

面试采取结构化面试，重点测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理沟通能力、知识面及仪表气质等方面。

笔试和面试成绩按照5：5的比例合成为考试总成绩(均保留两位小数)。

面试时间和地点另行通知。

五、体检和考察

1.体检：按照考试总成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1确定体检和考察人选。

2.考察：考察工作主要了解被考察人的社会表现情况，如发现有违法、违纪行为一律取消其拟聘用资格。

若体检或考察出现不合格者，按合成成绩从高分到低分依次递补，递补不超过二次。

六、有关事项：

1、人员上岗后签订劳动合同，试用期六个月，试用期月工资1800元(不享受其他福利待遇);

2、试用期满后，经考核合格者将正式录用，享受国家规定的五险一金，享受所处岗位的工资待遇;考核不合格，予以辞退。

繁昌县建设投资有限公司

2015年10月27日