赣州市立医院创建于1924年，是一所集医疗、教学、科研与预防保健于一体的三级甲等综合性医院。2020年5月13日，章贡区与广东省人民医院签署战略合作协议，赣州市立医院整体交付广东省人民医院管理。2020年6月21日，在赣州市立医院96年院庆时，广东省人民医院赣州医院、赣州市立医院医疗集团、赣州市立医院医疗集团总院同时挂牌。2020年12月20日，广东省人民医院赣州医院（赣州市立医院）新院区奠基仪式在章贡高新区举行，占地面积267亩，设计床位数1200床，项目总投资21.48亿元，2023年5月份完成主体建筑封顶，2024年6月21日竣工交付使用。

 

2022年5月26日，广东省人民医院赣州医院国家区域医疗中心建设项目揭牌。作为江西首批、赣南首家医院入选“第三批国家区域医疗中心”，这也是赣南老区对接粤港澳大湾区的首个重大民生项目取得标志性进展。医院将重点围绕心血管病、肿瘤、肾脏病、老年病四大诊疗中心以及心血管内科、心脏外科、肿瘤内科、胸外科、肾内科、老年医学病科六大重点专科，将广东省人民医院赣州医院建设成为集医疗、教学培训、科技研发、疾病预防、健康管理为一体的现代化、高水平辐射赣粤闽湘区域的国家区域医疗中心。

 

高层次人才引进

 

一、岗位计划

 

根据医院发展目标和学科建设规划，计划引进以下岗位人才。所属学科不在下方岗位计划表内的高层次人才也可同样按照报名程序提交材料，我院会在收到材料后综合研判并及时反馈。

 

1.学科带头人

 

2023年学科带头人引进计划表
序号	引进学科	数量	具体条件
1	各临床科室	3	1.具有强烈的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范、严谨治学、创新能力强、胸怀宽广，具备团队领导、协调和合作能力，或良好的发展潜力。 2.具有良好的临床医学专业背景，在专业领域有较高的学术声誉，熟悉和了解本学科研究和诊治最新进展，能解决本学科疑难问题，技术水平处于业内先进水平。 3.学术造诣深厚，已受聘相应专业高级职称。 4.博士学位不做职称要求。 5.身体健康，年龄一般不超过50周岁。 6.在三级甲等医院担任科主任及以上行政职务者可以优先。 7.成绩特别优秀者，条件可适当放宽。

 

2.医学博士人才

2023年引进博士岗位计划表
序号	招聘岗位名称	招聘 岗位	招聘人数	资格条件
				专业	学历	学位	年龄	其他条件
1	临床科室 临床医师	专技岗	3	不限	研究生	博士	50周岁及以下	具有医师资格证、规培证或2023年规培合格能如期取得证书。

二、引进条件

1.具有强烈的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范、严谨治学、创新能力强、胸怀宽广，具备团队领导、协调和合作能力，或良好的发展潜力。

2.具有良好的临床医学专业背景，在专业领域有较高的学术声誉，熟悉和了解本学科研究和诊治最新进展，能解决本学科疑难问题，技术水平处于业内先进水平。

3.学术造诣深厚，已受聘相应专业高级职称。

4.博士学位不做职称要求。

5.身体健康，年龄一般不超过50周岁。

6.在三级甲等医院担任科主任及以上行政职务者可以优先。

7.成绩特别优秀者，条件可适当放宽。

三、引进待遇

根据应聘岗位具体情况，待遇优厚；特别优秀者，面议，可执行协议年薪。

根据应聘岗位具体情况，待遇优厚；特别优秀者，面议。引进待遇中所涉及的安家费、协议年薪、高层次人才津贴、科研启动经费等均为税前金额。

（一）聘为事业编制工作人员，高级专业技术职务，享受相关福利待遇及奖励，择优聘任相应科室行政职务；

（二）提供50万元科研启动经费；

（三）提供50万-300万元安家费；

（四）可采取协议年薪；

（五）协助办理配偶工作调动及子女入学、户口随迁；

（六）符合市、区政府相关奖励条件的，同时享受由政府提供的相应奖励。

四、洽谈评估

（一）对有意来院且符合条件的人员，组织其与医院相关领导、科室负责人见面洽谈，了解引进人才的基本条件、学术水平、科研能力、发展潜力、与岗位要求的适应性以及引进后如何安排和使用等。

（二）对于医院需要且符合引进条件的高层次人才，不受科室进人计划的限制。

五、报名办法

（一）报名时间：即公告之日起至岗位招满为止。

（二）报名方式：符合条件的应聘者，向医院人事科提交相关材料，邮箱：slyyrsk@163.com。材料包括：

1.个人简历、有效证件（身份证、学历、学位、执业证、职称等证书）原件及复印件、学信网学历学位查询证明等。

2.近五年个人论著、论文原件及复印件，主持完成的省、市级以上科研课题项目及经费数量等情况证明材料，获奖情况证明材料等，国（境）外学历、学位需提供教育部出具的认证材料等。

附件：

1.学科专业目录汇编（二0一九年一月版）

2.公开招聘工作人员报名登记表

 

广东省人民医院赣州医院（赣州市立医院）

2023年10月8日