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因工作需要，嘉兴市信访局所属事业单位决定面向全市公开选聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
嘉兴市12345政务热线服务中心（公益一类）综合岗位工作人员1名。
二、选聘范围
嘉兴市所属各级各类事业单位在编在职的工作人员。
三、选聘条件
（一）思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策。
（二）具有大学本科及以上学历，有较强的综合文字能力、管理能力和协调沟通能力，除试用期当年度考核不定等次外，其余年度考核均为合格及以上等次。
（三）年龄要求在35周岁及以下（即
（四）具有2年及以上事业单位在编在职工作经历（计算截止时间到
（五）具有正常履行职责的身体条件和选聘岗位要求相关工作经历、工作能力等其他资格条件。
（六）有下列情形的人员不得参加选聘：
1.试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的；
2.通过招生选聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，未满规定最低服务年限的；
3.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.法律、法规规定的不适宜聘用的其他情形。
四、选聘程序
选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、考试、考察、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至
2.报名材料：①《嘉兴市信访局所属事业单位公开选聘工作人员报名表》（见附件）；②本人身份证；③近期1寸电子免冠证件照；④学历学位证书；⑤个人近两年工作总结；⑥本人为主起草的综合性文稿或调研文章2-3篇。其中①⑤⑥提供doc或wps格式文件，①②③④提供jpg或pdf格式的扫描件。
3.报名方式：网上报名。报名人员需自行下载《嘉兴市信访局所属事业单位公开选聘工作人员报名表》填写，并将所需报名材料压缩为一个文件包，通过电子邮件发送至报名邮箱：459477220@qq.com，文件包命名为“事业选聘报名+姓名”。
（二）资格审核
报名结束后，对报名人员提供的材料进行资格审查，经审查合格的，准予报考。资格审查结果将通过电话或邮件的方式反馈。报考人员需对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用资格。
符合条件的报名人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消选聘计划。
（三）考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。若通过资格审核的人数超过10人的，先进行笔试，根据笔试成绩从高到低，按1∶3比例确定入围面试对象（不足比例的按实际人数确定）；若通过资格审核的人数不超过10人（含10人）的，直接进入面试环节。考试内容为综合素质测试。笔试、面试满分均为100分，合格分均为60分，笔试、面试有一项不合格的即不列入考察对象。如有笔试，笔试成绩占50%、面试成绩占50%计入总成绩；如直接面试，面试成绩即为总成绩。考试工作由嘉兴市信访局具体组织实施。
（四）考察
考试结束后，根据总成绩从高分到低分排名，按照拟选聘人数与考察人数1:1的比例确定考察对象。考察工作参照公务员考察办法进行，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉方面以及选聘岗位匹配程度等进行考察。根据考察情况，确定入围体检人选。
（五）体检
组织入围人选到指定医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。入围人选不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
（六）公示、聘用
根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在嘉兴市信访局门户网站（https://xfj.jiaxing.gov.cn）公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除聘用合同。聘用人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事项
1.在考察、体检、公示环节出现自愿放弃或不合格的，由嘉兴市信访局研究决定是否安排递补，决定递补的按照选聘岗位考试总成绩从高分到低分依次进行。
2.本次公开选聘工作由嘉兴市信访局按有关规定组织实施，嘉兴市纪委市监委驻市委办公室纪检监察组参与监督，嘉兴市人力资源和社会保障局进行业务指导和程序监督。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。监督电话：82521065，82228947。
3.本公告未尽事宜，由嘉兴市信访局具体解释。
联系电话：82521087。
附件：嘉兴市信访局所属事业单位公开选聘工作人员报名表
嘉兴市信访局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://xfj.jiaxing.gov.cn/art/