因当前工作实际需要，上杭县消防救援大队决定面向社会公开招聘政府专职消防员23人，其中包含战斗员、驾驶员、通信员（文书）、基层消防治理行政办公人员等岗位，现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持公开平等、竞争择优、人岗相适原则，采取体能测试、面试、体检、考察政审相结合的方法，择优录取。

 

　　二、招聘岗位要求和薪酬待遇

 

　　（一）招聘岗位及工作地点

 

　　招聘岗位：此次共招录政府专职消防队员23名，其中战斗员14人、持有B证驾驶证人员及以上5名、通信员（文书）3名、基层消防治理行政办公人员1名。

 

　　工作地点：上杭县消防救援大队（试用期2个月满，代第三方签订合同后，大队按照分配方案的原则，将通过试用期人员分配至南岗站、城东站、蛟洋站参与灭火救援任务和执勤训练工作）。

 

　　（二）岗位条件

 

　　1.拥护和遵守国家宪法和法律;有较强的组织纪律性和法制观念，品行端正;自愿从事消防员工作，有较强的沟通能力和应变能力;能适应24小时备勤值班；能参加专业体能训练；有较强的责任心和吃苦耐劳的精神，服从组织管理及工作安排；

 

　　2.此次招聘针对男性人员，年龄为18-35周岁（有专业特长者可放宽，并经大队审批同意，方可录用）；

 

　　3.政府专职消防队员需具有高中（同等学历）以上文化程度；具有救生员、潜水员、冲锋舟驾驶、卫生员、水电资质、消防从业经历或军队、消防救援队伍退役军人的优先；具有运动特长（篮球、足球、游泳、长跑等）、技术专长、文艺特长，以及取得消防设施操作员、注册消防工程师执业资格、高级厨师证、电工证等人员优先；

 

　　4.政府专职驾驶员持有Ｂ２驾驶证及以上，并经过支队统一培训通过考核任命方可上岗；

 

　　5.基层消防治理行政办公人员只限男性，全日制大专学历及以上，其中取得一级注册消防工程师证书人员，在原有待遇的基础上享受1000元/月的岗位补贴，未取得证书者不享受该岗位补贴，应聘者具有一定消防工作经验者优先；

 

　　6.政府专职通信员（文书）需具有各类电脑故障排查维修、网络维护、无人机操作、软件系统应用等基础能力，同时具备较好的语言表达、文字组织、沟通协调能力，吃苦耐劳，学习能力强；

 

　　7.有下列情形之一的，不予招聘

 

　　（1）本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

 

　　（2）本人因违纪违规被开除辞退解聘的;

 

　　（3）本人有被法院列为失信相关情形的;

 

　　（4）其他不适合从事政府专职消防员工作的。

 

　　（三）薪酬待遇

 

　　1.薪资

 

　　政府专职消防员试用期为2个月，试用期工资为2500元/月，试用期满后正式录用，同时签订劳动合同。正式录用后，按岗位标准发放工资，政府专职消防员工资5000元/月左右（五险一金约1600元/月，签订合同后由单位统一缴纳五险，入职满1年后由单位统一缴纳公积金），政府专职消防员工作每满一年工龄工资增加100元/月。

 

　　2.岗位补贴

 

　　（1）持有B2及以上准驾资格人员，经支队考核合格、任命为消防车驾驶员的，在原工资基础上额外发放岗位补贴1000元/月。

 

　　（2）表现优秀经支队考核合格，任命为政府专职消防站站长、政治指导员的在原工资基础上额外发放岗位补贴1300元/月，副站长、副政治指导员1000元/月，站长助理800元/月，分队长600元/月，副分队长400元/月，班长200元/月，副班长100元/月。

 

　　（3）基层消防治理行政办公人员岗位补贴1000元/月，因工作需要，大队安排其前往乡镇开展检查或其他工作，按相关规定给予补助补贴。

 

　　（4）退役军人的兵龄将计入工作年限并发放相应的套改等级工资，兵龄工资100元/年。初次录用的全日制本科学历以上毕业生在校就读时间视为工作时间(最高可评定为四级);解放军和武警部队退役军人、国家综合性消防救援队伍退出指战员原服役或工作年限视为工作时间(最高可评定为三级)。

 

　　（5）地区补贴：分配至上杭县蛟洋消防救援站人员每月多300元地区补贴。

 

　　（6）年度工作奖励金：每年发放奖励工资，支队年度考评结果作为年度工作奖励金的发放标准，以其十二月份工资收入为基数计发奖励工资，其中7月份及以后入职的人员按奖励工资的二分之一计发。

 

　　3.其他福利待遇

 

　　（1）参照消防指战员标准，在岗期间免费提供食宿，发放工作期间的服装、被装等；

 

　　（2）每年享受1次单位组织的免费体检；

 

　　（3）在消防站工作期间择优推选参加国家队消防员，考核合格者，可录用成为国家队正式消防员；

 

　　（4）年度被评为优秀政府专职消防员、优秀消防文员，每年发放相应奖励；

 

　　（5）工作年满３年的政府专职消防员子女可优先安排公立学校入读，在职人员可享受公租房申请、交通出行、看病就医、参观游览等给予保障；

 

　　（6）按规定享受工会相关待遇;

 

　　4.工作模式

 

　　（1）政府专职消防员实行24小时值班备勤制度（住宿在本县各地消防救援站），月休不少于8天（试用期除外）。

 

　　（2）政府专职消防员婚假(10天)、护理假(15天)按照国家有关规定执行。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）报名

 

　　1.报名时间：2023年10月12日至11月15日（周一至周五8:00-12:00、15:00-18:00），大队根据招聘报名人数适时调整报名截止时间。

 

　　2.报名方式：网上报名和现场报名

 

　　（1）网上报名

 

　　应聘人员需填写《上杭县消防救援大队招聘报名表》，并按将相关材料（总文件夹请备注：姓名+岗位意向+电话号码，子文件夹请备注：①本人户口本及身份证复印件、②毕业证书复印件（高中毕业证书，大专本科需学历证明）、③驾驶证复印件、④退伍(役)军人证明复印件、⑤无犯罪记录证明、⑥个人征信报告、⑦普通职员入职体检报告面试前提交）扫描打包压缩发送至928504702@qq.com邮箱。（2）现场报名（需提交相关报名材料）

 

　　①西郊报名点：上杭县临城镇二环路119号上杭县西郊消防救援站（上杭万达对面）

 

　　联系人：西郊站朱伟钦，18050287707；咨询电话3318119

 

　　②南岗报名点：上杭临城镇琴岗路新塘路2号上杭县南岗消防救援站（上杭县城南幼儿园对面）

 

　　联系人：南岗站池恒亮，13959048119；咨询电话3842068

 

　　③蛟洋报名点：上杭县蛟洋镇平铺村工业路3号

 

　　联系人：蛟洋站李翔寰，18959471873；咨询电话3996119

 

　　3.应聘者在面试时需提交以下报名材料（只需网上报名者提交）

 

　　( 1 )本人户口及本身份证、毕业证（全日制大专本科需提供学历学籍材料，学信网下载）、驾驶证、退伍(役)军人证明（退役军人事务局）等有效证件原件及复印件各1份;

 

　　( 2 )近期正面免冠蓝底渐变一寸彩照2张（需提供电子照片）;

 

　　( 3 )无犯罪记录证明１份（户口所在地派出所出具）；

 

　　( 4 )个人征信报告１份（中国银行可查询打印）；

 

　　( 5 )普通职工入职体检报告１份（自费）；

 

　　（二）资格初审

 

　　由上杭县县消防救援大队对应聘人员进行报考资格条件的初步审查。并以电话形式通知应聘者进行体能测试和面试笔试。（应聘人员报名时所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假、违反招聘规定的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。）

 

　　（三）体能测试及面试

 

　　1.体能测试

 

　　1500米（必测项）、100米、俯卧撑、单杠、双杠、折返跑，基层消防治理行政办公人员不参与体能测试。

 

　　2.面试笔试

 

　　面试内容主要是对应聘人员的政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念以及能否胜任消防员岗位等方面进行综合评价，根据体能测试、面试综合成绩择优录用。笔试内容按照岗位采取统一笔试和特殊岗位笔试，考察应聘者专业素质能力水平。

 

　　（四）聘用

 

　　聘用人员试用期2个月，试用期满经考核合格的，统一签订劳动合同，正式予以聘用，试用期间如有违法违纪行为或考核不合格的，不予聘用。

 

　　四、其他事项

 

　　(一)应聘人员应保持电话畅通，如不按规定时间、地点参加面试、体能测试、体检、考察政审的，视为自动放弃。

 

　　(二)对参加本次面试不合格而未被录用的人员，纳入上杭县消防救援大队招聘备用库。在新聘用人员试用期考核不合格、急需急配岗位出现空缺等情况下，根据实际岗位需要，经研究可从备用库人员中按考试总成绩从高到低予以递补。

 

　　(三)其它未尽事项由上杭县消防救援大队招聘工作领导小组负责解释。

 

　　联系人：池站长13959048119，928504702@qq.com邮箱，微信号13959048119。

 

　　上杭县消防救援大队

 

　　2023年10月12日

 

附表：

上杭县消防救援大队招聘报名表

 

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