为深入贯彻落实省委全面加强基层建设“1+5”文件精神，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《关于加强村干部队伍建设的若干措施(试行)》(湘组发〔2022〕13号)文件精神，切实加强我区村(社区)党组织书记队伍建设，激励基层干部新时代新担当新作为，结合镇(街道)编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向辖区表现优秀的村(社区)党组织书记考核招聘镇(街道)事业编制工作人员4名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)愿意在荷塘区服务3年;

(七)岗位所需要的其他条件(详见附件1)。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

(二)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

(三)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

(五)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(六)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘岗位、计划及要求

招聘岗位1个，为管理岗位，招聘计划4名(详见附件1) 。

四、发布信息

招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障局官网、荷塘区政府门户网向社会公开发布。其他有关招聘信息只在荷塘区政府门户网(www.hetang.gov.cn)“通知公告”栏目发布，不再另行通知，请考生关注并及时查阅。

五、报名

(一)报名时间

2023年10月31日至11月2日(上午9:00-12:00，下午14:00—17:00)。

(二)报名地点

株洲市荷塘区新华东路218号金科大厦4楼区人社局会议室。

(三)报名方式

本人现场报名，不接受任何形式的委托、代报名。

(四)报名需提供的资料

1.本人身份证原件及复印件(若身份证上显示出生年月与本人档案记载不一致的，请予以特别说明);

2.学历、学位证原件和复印件以及《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息);

3.近期同底1寸免冠彩色照片1张，背面注明姓名;

4.《2023年荷塘区面向优秀村(社区)党组织书记考核招聘镇(街道)事业编制人员推荐报名表》(附件2，必须贴本人近期1寸免冠彩色照片);

5.所在镇(街道)出具的工作经历证明并加盖公章(附件3)，以及当选任命文件、近三年考核等次红头文复印件。

6.任村(社区)党组织书记以来获得市级以上党委、政府表彰奖励的证书、文件等证明资料原件和复印件。

(五)相关要求

本次招聘的村(社区)党组织书记是指在荷塘区担任村(社区)党组织书记连续任满9年(从组织正式任命或选举产生之日起算)的现任村(社区)党组织书记;或在荷塘区担任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任连续任满10年(从组织正式任命或选举产生之日起算)的现任村(社区)党组织书记。

参加考核招聘人员的任职时间、工作年限按足年足月计算，时间均截止至2023年9月30日。每名应聘人员报名时，应仔细阅读本公告及招聘职位的资格条件，慎重、理性报考。

六、资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或聘用资格。

(一)资格审查与现场报名同时进行。资格审查由区委组织部会同有关部门开展。

(二)报考者提供的证书、资料等必须真实有效，否则在任何环节均可取消其成绩和聘用资格。

七、考试

(一)开考比例

符合岗位报名条件的报名人数与岗位招聘人数比例原则上不得低于2：1。如果达不到开考比例，则根据报名人数核减或取消岗位招聘计划。

(二)考核方式

采取“实绩考核”的方式进行。实绩考核包括基本素质、工作业绩、民主评议等方面，重点考核实际工作能力和业绩、年度考核情况、所负责或所从事工作的业绩以及群众满意度等，并分别按不同权重量化为实绩考核成绩。个人或个人所负责、所从事的工作获得区级以上党委、政府表彰奖励的，在乡村振兴、征地拆迁、救灾抢险等急难险重任务中表现突出的，增加权重分值。

(三)考核时间和地点

实绩考核时间地点将在荷塘区政府门户网“通知公告”栏发布，请报考人员及时关注。

(四)综合成绩组成

实绩考核成绩即为综合成绩。成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

八、体检与考察

(一)体检。根据综合成绩排名先后，按岗位招聘数1∶1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，增加涉毒毛发检测。体检费用自理。

(二)考察。体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按综合成绩排名从高到低依次等额递补2次。

九、公示与聘用

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在荷塘区政府门户网公示7个工作日。公示期满且无异议的，用人单位与聘用人员签订聘用合同，办理聘用相关手续。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报招聘工作领导小组审定。

所有聘用人员需签订最低服务期限协议书，在荷塘区的服务期限为3年(含试用期)，未满最低服务期限不能调出荷塘区工作。

十、招聘咨询及监督电话

此次招聘工作由招聘工作领导小组具体组织实施，区纪委监委全程参与监督。

荷塘区委组织部：0731-28428276(政策咨询)

荷塘区纪委监委：0731-28428361(纪律监督)

十一、特别提示

(一)报考人员务必及时关注荷塘区政府门户网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息造成的后果和责任自负。请报考人员保持报名时提供的电话通讯畅通，如因报考人员单方面因素不能取得联系的，招聘方概不负责。

(二)报考人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

(三)本次招聘政策由株洲市荷塘区从村(社区)党组织书记考核招聘镇(街道)事业编制人员工作领导小组负责解释，公告未尽事宜由考核招聘工作领导小组集体商议决定。

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附件1 考核招聘镇(街道)事业单位工作人员岗位、计划及要求一览表

附件2 考核招聘镇(街道)事业编制人员推荐报名表

附件3 工作经历证明

2023年株洲市荷塘区面向辖区优秀村(社区)

党组织书记考核招聘工作领导小组

2023年10月19日

原标题：2023年荷塘区面向辖区优秀村（社区）党组织书记公开招聘镇（街道）事业单位工作人员公告

文章来源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20231019/i2111761.html