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为持续深入实施“人才+”战略，围绕宜宾高新区产业发展需求，适应高质量发展过程中对专业人才的特殊需要，培养一支主动作为、敢于担当、勇于攻坚的干部队伍，营造干事创业的良好氛围，结合干部队伍配备实际，拟面向社会公开招聘10名紧缺专业雇员制聘用人员。有关事项公告如下：
一、招考原则和报考条件
（一）招考原则
1.坚持德才兼备的原则;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持保障用人单位自主权的原则;
4.坚持向急需紧缺岗位倾斜的原则。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；
2.身体健康，心理素质良好，抗压能力强，具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
3.有较强的工作责任心和组织纪律性，有进取精神和团队合作精神，愿意在高新区长期工作;
4.有较强的沟通、组织协调和分析、解决问题的能力;
5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
6.年龄计算截止日期为此次考试报名的第一日（例：“年龄：40周岁及以下”，指截至
7.具备拟报考职位所需的工作经历及其他资格条件。
以下人员不得报考：
1.受刑事处罚、党政纪处分的人员;
2.立案审查尚未作出结论的人员;
3.曾被开除公职的人员;
4.约定服务期未满的人员;
5.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
二、报名程序
（一）职位查询
报考人员可登录“中国三江人才网”（https://www.ybrc128.com）查阅招考职位、招考名额等具体信息，对于报考要求及其他有关事宜需要进一步了解的，可拨打相关咨询电话。
（二）报名和资格初审
报名采取网络报名方式进行，不收取报名费用。报名时间为
资格审查贯穿招考工作全过程，在任何环节发现报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，或有不符合职位要求的，将取消其招考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（三）职位调整
有效报考人数与招录名额之比达到3:1方可开考。在报名工作结束后，若某职位未达到开考比例，将根据报名情况相应缩减或取消该职位招聘计划。
三、笔试
资格初审合格的考生，持笔试准考证和本人有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定地点参加笔试（笔试地点和时间详见准考证）。笔试主要测试应试者的政治理论水平、专业技能解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，笔试满分为100分。
四、资格复审
按照有关规定和要求，对笔试合格符合面试的人员进行现场的资格条件复审核验。复审合格后方可参加面试。复审需提交材料包括(均需原件及复印件)：
1.本人身份证、户口簿(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页)。
2.国家承认的学历、学位证书(留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”)。
3.岗位所需的资格、职称、技术等级证书、工作经历证明(如：劳动合同、社保证明)等其他材料。
4.国有企事业单位及公职人员的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明扫描件(或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明)。
凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料，未在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应试人员不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消招聘资格。资格复审合格者方可进入面试，因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
资格复审时间、地点另行通知。
五、面试
面试采用半结构化面试的方式进行，面试时间和地点另行通知。面试按1:3的比例确定面试人选，不足1:3的按实际人数确定。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩将在“中国三江人才网”公布。根据综合成绩由高到低1：1确定进入后续环节人选。
六、体检
体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用由考生自行负责。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关规定执行。
因体检不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按缺额岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补不超过2次。
七、考察
对体检合格的报考人员开展综合考察，考察全面了解报考者的政治素质、专业水平、工作实绩以及党风廉政等情况。
考察工作重点考察政治标准和专业技能。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。
因考察不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补人员经体检合格后进入考察，递补不超过1次。
八、公示
确定拟聘用人员后，在中国三江人才网上公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并经调查属实的，取消其聘用资格，并按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员经体检、考察合格后进行公示。
九、聘用
通过考试、体检、考察、公示合格者，确定为聘用人员，按照《中华人民共和国民法典》《劳动合同法》规定，与宜宾高新区综合服务中心签订劳动合同。首次聘用合同期限为2年，试用期为2个月，试用期考核合格予以正式聘用，不合格予以解聘。
十、待遇及管理
紧缺专业聘用人员实行协议薪酬制，试用期满正式聘用后，按照年薪25-30万元，按规定购买五险一金，其中，基本工资按月发放，业绩奖金根据雇员年度工作业绩、考核结果按年度发放。试用期内待遇按基本工资80%计发，不发放绩效和年度考核奖。
十一、纪律与监督
高新区纪检监察工委对此次选聘工作实行全过程监督。选聘过程中一经发现有违规违纪行为，将严肃查处。监督电话：0831-8753786（高新区纪检监察室）
咨询电话：宜宾高新区党群工作部，联系人：
附件1：宜宾高新区综合服务中心2023年公开招聘紧缺专业雇员聘用人员人员岗位表
附件2：宜宾高新区综合服务中心2023年公开招聘紧缺专业人员报名表
招聘单位
招聘岗位
岗位代码
招聘名额
条件要求
面试方式
约定事项
岗位名称
岗位简介
学历（学位）
专业
年龄
其他
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雇员制工作员1
从事高新区重点项目包装策划等工作
202301
1
全日制硕士研究生及以上学历学位
工程管理硕士专业、项目管理等工程硕士专业
40周岁及以下（博士可放宽到45周岁）
具有2年及以上相关工作经历。
半结构化面试
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雇员制工作员2
从事经济运行分析，对本地经济运行监测、分析预测工作研究制定经济发展规划和产业政策，谋划产业发展项目
202302
1
全日制硕士研究生及以上学历学位
发展经济学、区域经济学、产业经济学、统计学、统计应用与经济计量分析、经济统计与分析
40周岁及以下（博士可放宽到45周岁）
具有2年及以上相关工作经历。
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雇员制工作员3
从事规划编制工作
202303
1
全日制硕士研究生及以上学历学位
城乡规划学、土地资源管理、风景园林学、城市规划
40周岁及以下（博士可放宽到45周岁）
具有2年及以上城乡规划管理、城乡规划编制、自然资源工作等相关工作经历；具有注册规划师资格证书优先。
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雇员制工作员4
从事质量安全监督等工作
202304
1
全日制硕士研究生及以上学历学位
结构工程，市政工程，防灾减灾工程及防护工程，桥梁与隧道工程，建筑与土木工程
40周岁及以下（博士可放宽到45周岁）
担任过项目监督员，在质量安全监督机构工作3年及以上。
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雇员制工作员5
从事规划环保工作
202305
1
全日制硕士研究生以上学历学位
环境工程，环境科学与工程，生态学，环境科学
40周岁及以下（博士可放宽到45周岁）
负责或参与编制规划环评不少于2个，在环保单位（含企业）从事规划环评或项目环评工作2年及以上。
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具有环评工程师证书可将专业放宽至化工与制药类、化学类
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雇员制工作员6
从事统计等工作
202306
1
全日制硕士研究生及以上学历学位
统计学、统计应用与经济计量分析、经济统计与分析，应用统计
40周岁及以下（博士可放宽到45周岁）
具有2年及以上统计工作相关工作经历。
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雇员制工作员7
从事法律等工作
202307
1
全日制硕士研究生及以上学历学位
法学类
40周岁及以下（博士可放宽到45周岁）
具有2年以上律师事务相关工作经历，具有律师执业资格证书
半结构化面试
不接受兼职和挂证
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雇员制工作员8
从事审计等工作
202308
1
全日制硕士研究生及以上学历学位
审计、审计学、独立审计与实务
40周岁及以下（博士可放宽到45周岁）
具有2年及以上从事审计工作经历，具有高级审计师资格证书
半结构化面试
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雇员制工作员9
从事工程造价工作
202309
1
全日制硕士研究生及以上学历学位
工程管理等相关专业
40周岁及以下（博士可放宽到45周岁
具有2年及以上从事造价工程经历，具有一级造价师资质
半结构化面试
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雇员制工作员10
从事办公室研究材料写作工作
202310
1
全日制硕士研究生及以上学历学位
中国语言文学类、新闻传播学类、政治学类
40周岁及以下（博士可放宽到45周岁
具有2年及以上党政机关、乡镇或国有企业从事文字材料写作工作经历，有较强的文字写作能力。
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