万春街道办事处面向社会公开招聘财会人员 ，现将有关方案公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

二、招聘岗位和条件

(一)招聘岗位：万春街道办事处财会人员1名。

(二)招聘条件：

1、政治素质较高，遵纪守法，责任心强，具备良好的职业道德;

2、身体健康，年龄40周岁以下，全日制本科以上学历;

3、会计、财务等相关专业毕业，取得会计从业资格证书。

三、招聘程序

招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、计算机上机操作、面试、体检、考核、聘用的程序进行。

1、报名和资格初审

(1)时间：2015年11月4日(周三)、11月6日(周五)上午招聘会

地点：芜湖经济技术开发区人力资源市场(乘19路、3路公交车可达)

(2)时间：2015年11月3日-11月7日(周六正常报名)

地点：芜湖经济技术开发区万春街道办事处(乘49路公交车到万春街道办站下车)。

应聘者在现场报名时，须携带个人简历、本人身份证、学历证书、会计从业资格证及其它相关证件原件和复印件，近期1寸正面免冠彩色照片1张。

应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点另行通知。

2、考试

考试分为笔试(《行政能力测试》、《财会专业知识》)、计算机上机操作和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3:1，应考人数不足时，取消该次招聘。

为确保新聘人员基本素质，设定笔试及计算机上机操作考试成绩最低控制合格分数线均为60分，笔试及计算机上机操作考试满分均为100分。

根据应试者笔试和计算机上机操作综合成绩按从高分到低分的顺序，按3:1比例确定参加面试人员。笔试、计算机上机操作、面试成绩分别占总成绩的50%、10%、40%，笔试中《行政能力测试》、《财会专业知识》分别占40%和60%。

3、体检、考核及聘用

根据考试总成绩按从高分到低分的顺序(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。

体检及考核合格人员办理聘用手续。

四、有关待遇

实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

2015年11月2日