河南省药品监督管理局2023年公开招聘专业技术人才公告

为满足我省药品、医疗器械和化妆品创新发展和监管科学的战略需求，不断提升科学研究水平，更好地保护和促进公众健康。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）等有关规定，结合河南省药品监督管理局直属事业单位实际，拟公开招聘专业技术人才8名，现将河南省药品监督管理局2023年公开招聘专业技术人才公告如下：

一、招聘单位基本情况

（一）河南省药品医疗器械检验院（河南省疫苗批签中心）

河南省药品医疗器械检验院（河南省疫苗批签中心）为河南省药品监督管理局所属公益一类事业单位，主要职责：承担药品、医疗器械、化妆品、生物制品、药用辅料、直接接触药品的包装材料及容器的注册检验、监督检验、委托检验、抽查检验及质量标准的技术复核与检验及科学研究工作；承担全省医疗器械新产品的技术检测；开展省内医疗器械注册产品标准的技术评审、产品型式检验；承担医疗器械产品的季度、年度检测；承担全省各级医疗单位医疗器械的质量监督检测等工作；承担生物制品（疫苗）批签发相关工作。

（二）河南省药品审评查验中心（河南省疫苗检查中心）

河南省药品审评查验中心（河南省疫苗检查中心）为省药监局所属公益一类事业单位，主要职责：承担全省药品、疫苗、化妆品、医疗器械相关质量管理规范的审核查验，以及相关许可、有因、专项检查和药品注册的现场核查；承担全省药品上市后变更备案、化妆品备案、医疗机构制剂注册及第二类医疗器械产品注册的技术审评；负责省级职业化专业化检查员的日常管理使用工作；开展药品审评查验相关理论、发展趋势研究及技术咨询等技术支撑工作。

二、招聘原则

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在面试、体检和考察的基础上择优聘用。

三、招聘岗位及名额

（一）河南省药品医疗器械检验院（河南省疫苗批签中心）

专业技术岗位：药学、中药学、生物学、微生物学、生物化学、免疫学、分子生物学、高分子材料、生物医用材料、控制工程、畜牧等相关专业5人，全日制硕士研究生及以上学历。

（二）河南省药品审评查验中心（河南省疫苗检查中心）

专业技术岗位：药物化学、药物分析、药事管理学、药理学、制药工程等药学相关专业2人；生物医学工程、电子工程与技术专业等医疗器械相关专业1人，全日制硕士研究生学历。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）河南省药品医疗器械检验院（河南省疫苗批签中心）：取得全日制硕士研究生及以上学历、学位。硕士研究生年龄在30周岁以下（1993年1月1日以后出生）；博士研究生年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生）。

河南省药品审评查验中心（河南省疫苗检查中心）：取得全日制硕士研究生学历、学位，年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生）。

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）符合岗位要求的其他条件；

（七）有下列情形之一的人员不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

5.现役军人、试用期内的公务员和未毕业的在校学生；

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（八）条件说明

“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

五、招聘程序

（一）发布公告

通过中国·河南招才引智创新发展大会官方网站（https://www.zghnrc.gov.cn）、河南省药品监督管理局（https://yjj.henan.gov.cn）网站、河南省药品医疗器械检验院（http://www.hidmi.org.cn）网站，河南省药品审评查验中心（http://www.hndec.org）网站和第六届中国·河南招才引智创新发展大会主会场发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：2023年10月27日--10月28日(9:00--16:00)。

2.报名方式：本次招聘通过第六届中国·河南招才引智创新发展大会主会场（郑州国际会展中心）现场报名的方式进行。

3.报名地点：郑州国际会展中心第六届中国·河南招才引智创新发展大会河南省药品审评查验中心（河南省疫苗检查中心）招聘展位、河南省药品医疗器械检验院（河南省疫苗批签中心）招聘展位。

4.应聘人员在报名时需提供以下报名材料：

（1）《河南省药品监督管理局2023年公开招聘专业技术人才报名表》（见附件2）；

（2）本人有效身份证件、高中以后的全日制学历、学位证书原件及复印件；

（3）中国高等教育学历学位认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件；留学回国人员还应提供国家教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书原件及复印件；

（4）资格证等相关证件原件及复印件，其他个人自荐材料。

(三）资格初审

招聘单位对报名人员进行初步审核，并告知是否通过初审。

（四）面试资格现场确认

通过资格初审的人员携带报名时的身份证、毕业证、学位证和有关证明等相关证件资料原件到河南省药品监督管理局（河南省郑州市金水区花园路127号）进行面试资格现场确认，面试人员经确认后统一发放《面试通知书》。

资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者，即取消其应聘和聘用资格。

（五）考试

本次考试采取面试方式进行。参加面试人员应按照《面试通知书》中规定的时间、地点集合，持本人有效身份证和《面试通知书》参加面试。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试成绩满分100分，面试成绩低于60分不予录取。如同一岗位出现考试总成绩相同的情况，加试面试。面试成绩在河南省药品监督管理局（https://yjj.henan.gov.cn）网站公示。

（六）体检、考察

考试结束后，按照考试成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检和考察人选。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的，由高分到低分依次递补。

体检合格的人员进入考察环节。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、学习成绩等情况。考察不合格的，不再递补。

体检、考察结果在河南省药品监督管理局（https://yjj.henan.gov.cn）网站公示。

（七）公示、聘用

本单位根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，经河南省药监局统一审核后，将拟聘用人选名单在河南省药品监督管理局（https://yjj.henan.gov.cn）网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，报省人社厅备案后，办理相关手续，签订聘用合同。

六、纪律监督和责任追究

在报名、资格审查、考试、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为的，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考。

未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由招聘单位解释，如遇到上级文件不一致的按照国家、河南省有关规定执行。

      监督电话：

0371-69690394（河南省人力资源和社会保障厅事业处）

0371-65567523（河南省药品监督管理局机关纪委）

0371-65567508（河南省药品监督管理局人事处）