根据工作需要，经研究决定：按照公开、公正、公平、择优的原则，在公司内部公开选聘市场营销区域总部工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数(岗级视人选对象确定)见附件

二、基本资格条件

各岗位应聘者应首先符合如下基本任职资格条件：

1.大学专科及以上学历(初始学历);

2.年龄要求：38周岁以下(1985年11月30日以后出生);

3.工作经历：有2年及以上本专业工作经验;

4.职称要求：本专业或相近专业助理及以上职称;

5.认同公司战略追求、管理模式及企业文化，遵守企业规章制度;

6.政治合格，能力胜任，身心健康，勇于担当，业绩突出，清正廉洁;

7.服从调剂。

三、各岗位职责及具体资格条件

(一)综合办

1.主要岗位职责

(1)负责区域总部综合办公、公文处理、后勤管理等工作;

(2)负责区域总部内部管理、内外协调等相关工作;

2.具体资格条件

(1)中共党员优先，熟悉国家、行业相关法律法规及制度规定，熟悉综合办公工作流程，具有大中型自营项目相关岗位工作经验优先;

(2)有一定的文字功底，熟悉公司公文处理流程;

(3)性格开朗，有一定的接待能力;

(4)具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力、综合管理能力;有较强的事业心和责任心。

(二)市场办

1.主要岗位职责

(1)负责区域范围内市场信息跟踪、对接工作;

(2)负责相关项目招投标文件编制等相关工作;

(3)负责区域范围内市场开发等工作。

2.具体资格条件

(1)熟悉国家招标投标法等相关法律法规及制度规定，掌握跟踪项目运作需求，具有较强的营销策划能力;

有

(2)熟知市场开发管理模式，熟悉建筑市场情况，熟悉相关业务造价信息和业务规范，熟悉招投标流程，具有投融资、房建、公路、新能源、水利、市政等相关专业施工项目管理工作经验;

(3)性格开朗，办事稳重，善于沟通交流，有一定的业务能力、组织协调能力和执行力，责任心、事业感，服务意识较强。

(4)具有较强的抗压能力和正常履职的身体条件，能适应经常或长期出差。

四、公开选聘流程

(一)报名：凡符合规定条件的人员均可自愿报名，报名时填报《公开选聘报名登记表》(见附件)投递至邮箱(需同时提交本人签字版PDF扫描件和WORD电子版)，命名格式为：意向区域总部+报名岗位+姓名，报名截止时间：2023年11月10日止。

(二)面(笔)试：公司人力资源部、市场营销部视报名和审查情况，确定面(笔)试人选后，通知面(笔)试。面(笔)试时需提交能证明自己经验、能力、业绩的资料复印件各1份。

(三)确定人选：公司人力资源部、市场营销部根据面(笔)试情况及工作需要，综合应聘人员一贯表现及人岗适宜度，提出建议人选，履行相关审批程序后确定。

(四)办理手续：确定人选后，由人力资源部办理内部调动手续，对拟录用人员设6个月试用期，试用期结束不合格的退回原单位。

五、联系方式

联系电话：0571-86829037;电子信箱：tiantuhao-sd12@powerchina.cn。

点击下载>>>

招聘岗位及人数

公开选聘报名登记表

公司人力资源部

2023年10月25日

原标题：公司所属各区域总部内部公开选聘公告

文章来源：http://www.water12.com/news_detail.asp?id=26649&myclass=10