为进一步加强人才队伍建设，结合工作需要，经研究，决定组织开展公开考调事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下。

一、考调岗位及名额

本次计划考调雅安市经济发展研究中心事业人员2名，岗位详见《雅安市经济发展研究中心2023年公开考调事业单位工作人员岗位表》(附件1)。

二、考调范围

符合考调条件和岗位要求的雅安市内机关(参公单位)公务员(参公人员)、事业单位工作人员，不含工勤人员。

三、考调条件

(一)报考人员应具备下列资格条件

1.具有良好的政治素养，品行端正，勤奋敬业，实绩突出，群众公认;

2.具有与考调岗位相适应的业务素质和工作能力，有较强的文字写作能力、沟通协调能力，有吃苦耐劳和团队协作精神;

3.年龄要求35周岁及以下(1987年11月6日后出生);

4.历年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

6.符合考调岗位要求的资格条件。

(二)有下列情况之一者不能报考

1.涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.尚在试用期内的人员(含任职试用期);

5.法律、法规规定的其他情形。

四、考调程序

(一)现场报名

报名时间：2023年11月6日至11月7日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。

报名地点：雅安市发展和改革委员会5A320室(雅安市雨城区正和路1号)，联系电话：0835—2227926。

需提交资料：报考人员请携带本人身份证、毕业证原件及复印件1份、《雅安市经济发展研究中心2023年公开考调事业单位工作人员报名审核表》(附件2)1份;公务员(参公人员)登记表复印件1份或事业人员聘用审批(审核确认)文件以及相应职称证书(文件)复印件(复印件均需加盖所在单位鲜章);同级组织或人社部门同意报考证明(需加盖鲜章，其中，市级事业单位报考人员提供主管部门同意报考证明);本人近期1寸免冠彩照2张;机关(参公单位)公务员(参公人员)报考的，还应出具自愿放弃公务员(参公人员)身份的书面承诺;副科级及以上职务(八级及以上管理岗位)人员报考的，还应出具自愿放弃原职务层次任职的书面承诺。

(二)资格审查

资格审查工作由雅安市发展和改革委员会负责，在报名现场进行。

(三)考试

本次公开考调采取笔试+面试的方式进行，成绩计算方式为：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

1.笔试。主要测试政策理论水平、文稿写作能力、分析和解决实际问题能力等综合素质。笔试成绩按百分制计算，占总成绩的50%，笔试时间和地点另行通知。

2.面试。面试采取结构化面试方式，主要测试政治素质、理论素养、逻辑思维、语言表达和形象气质等。面试成绩按百分制计算，占总成绩的50%。笔试结束后，按3:1的比例在参加笔试人员中从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名成绩并列可一并进入面试;若笔试人员达不到3:1比例的，按实际比例组织面试。面试结束后划定面试合格分数线，本次面试合格分数线为70分。低于面试合格分数线的，不得进入后续考调环节。

面试具体时间和地点以面试通知书为准。

(四)考察

考察采取等额考察的方式进行，按照考生总成绩从高到低等额确定进入考察人选。考察工作由雅安市发展和改革委员会组织实施。考察不合格或自动放弃出现缺额，可按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)体检

考察合格的，由雅安市发展和改革委员会组织体检，参照公务员体检有关标准执行，体检不合格的，可按总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

雅安市发展和改革委员会根据考试、考察和体检情况研究确定拟调动人员，并进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。

(七)调动

公示期满且无异议的，按干部管理权限办理正式调动手续。

五、其他事项

(一)资格审查工作贯穿于公开考调工作全过程。在任何阶段发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，取消考调资格，并记入个人诚信档案，所造成的后果由本人负责。

(二)报考人员应如实提供联系电话并保持畅通，因报考人员提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的，责任自负。

(三)办理调动手续后，按有关规定及时签订聘用合同，实行聘用制管理。

(四)考调相关工作由雅安市发展和改革委员会负责解释，咨询电话：0835—2227926。

(五)此次考调工作全程接受纪检监察部门的监督，监督电话：点击查看。

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1.雅安市经济发展研究中心2023年公开考调事业单位工作人员岗位表

2. 雅安市经济发展研究中心2023年公开考调事业单位工作人员报名审核表

雅安市发展和改革委员会 雅安市人力资源和社会保障局

2023年10月25日

原标题：雅安市经济发展研究中心2023年公开考调事业人员公告

文章来源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9905.html