2023年10月四川省广元市朝天区人力资源和社会保障局关于下半年公开引进77名人才的公告ik21wajru10

符合岗位条件要求的各类人才（不包括已在广元市参加工作的机关事业单位在编人员）。其中，2024年应届毕业生须在2024年7月31日前取得岗位要求的相应证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考人员须在资格审查前取得岗位要求的相应证书，未按规定提供相应证书的，视为自动放弃，不予进入下一个招聘环节或不予聘用，责任由报考者本人自负。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排，未参加国家禁止的组织及其活动；

3.具有较强的科研能力、管理能力和团队协作意识；

4.具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；

5.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（二）资格条件

1.符合本公告相应引进岗位所需的招聘条件及资格要求；

2.年龄、工作经历、表彰奖励等时间计算均截止报名第一日；

3.海外留学回国人员须具有国家教育部留学服务中心认证的相应学历学位。

（三）有下列情形之一的，不予报考

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违纪、违法行为正在接受审查尚未作出结论的；

4.曾违反《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）第三十四条第二、三、四、五、六款规定被解聘的；

5.在编在职人员近3年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次的；

6.受处分期间或者未满影响期限的；

7.按照国家、省、市有关规定，到定向单位或乡镇事业单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

8.在公务员、参公人员、事业单位工作人员公开考录（或公开招聘）中违规违纪且在禁考期内的人员；

9.按照有关政策规定应当回避的；

10.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

11.拒绝、逃避征集，拒服兵役义务的；

12.违反有关规定不宜报考事业单位的。

三、引进方式和程序

本公告面向社会公开发布，事业单位采用公开考核招聘方式，企业采用公开招聘方式。区委组织部（区委人才办）、区人力资源和社会保障局将组建招才引智宣讲小组，分别到成都、咸阳、兰州、重庆等省内外高等院校开展引才活动。即：高校宣讲主场活动拟定11月9日在四川师范大学（狮子山校区学生活动中心三楼多功能厅）开展，如有变化，另行通知；分场活动在咸阳、成都、重庆、兰州等地高等院校开展，具体时间地点见相关高校就业网站公告。

（一）报名

1.报名方式。事业单位采取网络报名方式进行。报名时间：自2023年10月26日起至2023年12月1日。报名网址：广元人事考试网（http://gypta.e21cn.com）报名。企业招聘报名请直接联系招聘企业相关负责人。

2.报名流程

（1）明确要求。报考者需登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解引进对象、范围、条件、有关政策规定、有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合引进条件的1个岗位报名（每人限报1个岗位）。

（2）填报信息。符合条件报考者按网络提示要求进行注册，如实准确地填写《朝天区2023年下半年公开引进人才报名表》（以下简称《报名表》）的各项内容。报考者填写信息不能证明自己完全符合报考条件而导致不能审查通过，责任由报考者自行承担。

（3）上传照片。报考者在网上提交《报名表》后，按网络提示上传报名所需身份、学历等证明材料和JPG格式、规格15－20K的本人近期免冠证件照。有关单位对报考者所传照片的质量在网上进行审查，并在报考者上传照片后2个工作日内反馈审查意见，如上传照片质量不合格，报考者应按提示要求重新上传。

（4）资格审查。资格审查贯穿引进全过程，有关单位根据报考者网上填报的《报考信息表》进行初审，并及时将初审结果通过广元人事考试网反馈给报考者。网上资格审查仅对报考者提供的报名信息是否完整、上传照片是否符合规范进行核对，不对报名信息真实性进行核实，考生是否符合引进条件需由资格复审和资格确认的结果最终确定。

（5）打印《报名表》。上传照片合格的报考者，应及时登录广元人事考试网，按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格复审时使用。

（二）考核

1.资格复审

岗位条件初审合格的考生全部参加资格复审。资格审查的时间、地点及人员名单提前5日在朝天区人民政府网（http://www.gyct.gov.cn/）公布，不再另行通知，请报考者注意查询。

参加资格复审的人员提供以下材料：《报考信息表》2份（请考生在报名时从广元人事考试网上自行打印并按要求粘贴近期2寸同底彩色免冠证件照片）；有效身份证原件及复印件1份；毕业证、学位证原件及复印件各1份，2024年应届高校毕业生（取得毕业证书前）参加资格审查须提供学生证和学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件，最终是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，以报考者毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准；其他与报考资格相关的证书、证明原件及复印件各1份；在编在职工作人员报考者，须按人事管理权限提供工作单位、主管部门及组织人社部门同意报考的书面材料。

2.面试通知

通过资格复审的报考者，现场领取面试通知书，按规定时间到指定地点参加面试。面试当日，请携带面试通知书、本人有效身份证到考场候考，逾期不到者则视为自动放弃面试资格。

3.考核方式

教育类岗位采取微格课和结构化面试方式进行；卫生类岗位采取专业知识结构化面试方式进行；其他岗位采取综合知识结构化面试方式进行，主要考察专业知识、工作能力、综合素质等。具体安排以面试通知书为准。

根据各岗位实际报名情况如需增加笔试环节，将另行通知。

4.成绩确认

面试成绩满分为100分，70分为合格分数线，不合格者将取消聘用资格，应聘各招聘岗位的考生成绩当场宣布并由本人签字确认。如面试成绩不低于70分却未形成竞争，则由面试小组组织表决，三分之二及以上成员同意通过将进入下一环节，表决情况记录在册。

5.成绩公布

面试成绩和入闱体检人员名单于面试结束后5个工作日内在朝天区人民政府网（http://www.gyct.gov.cn/）公布。

（三）体检

1.体检名额。根据引进名额，按照考生面试成绩从高分到低分依次等额确定入闱体检对象。如面试成绩相同且无法等额确定体检对象，由中共朝天区委组织部、朝天区人力资源和社会保障局组织加试，根据加试成绩排序确定。

2.心理健康测试。入闱体检人员须参加心理健康状况测试。

3.体检项目和标准。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和《公务

员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。

4.复检及递补。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知之日起7日内申请复检1次。复检在主管部门指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因考生主动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。

5.体检时间、集合地点及人员名单随面试人员的考试成绩同时公布。未按规定时间到指定地点集合以及未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。

（四）考察

考察主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。不适宜从事该岗位工作的，不予引进。因考察不合格和考生自动放弃等原因产生的空额，可按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。

（五）调剂

对在报名、资格审查、考核、考察等环节中出现的岗位缺额，根据考生意愿，由用人单位主管部门报经区委组织部、区人力资源社会保障局同意后，可在岗位条件要求一致或相近的差额考生中依次调剂。

（六）聘用

体检、考察合格的拟引进人员名单在朝天区人民政府网公示7天。公示之日起，因各种原因产生的空额，均不再递补。公示期

满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区委组织部、区人力资源社会保障局办理聘用相关手续，并与用人单位签订《广元市朝天区引进高层次人才协议书》，执行国家事业单位人事管理及工资福利制度。聘用人员须严格遵守合同约定，一经聘用到岗工作后，在朝天区最低服务年限为5年，试用期为1年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。凡有违约行为，严格按照签订的聘用合同书约定的相关条款处理。

四、政策待遇

根据《朝天区高层次人才服务管理办法》（广朝委办〔2022〕41号），机关事业单位引进的高层次人才主要享受的政策待遇有：

（一）安家补助。对刚性引进（招聘）到我区工作，与用人单位签订5年以上聘用合同、经考核合格的急需紧缺专业人才（符合朝天区急需紧缺专业目录），分别给予全日制硕士研究生人才10万元、全日制博士研究生人才20万元的安家补助费用。非急需紧缺专业人才，分别给予全日制硕士研究生人才7万元、全日制博士研究生人才15万元的安家补助费用。最低服务年限内因个人原因要求解除协议的，须全额退回已享受的安家补助，并缴纳违约金。