一、企业简介

广东省广播电视网络股份有限公司是经广东省委、省政府批准，由20家发起人共同发起组建的省属大型国有文化企业。公司于2010年6月6日创立，同年8月5日开业运营，是以广播电视节目传输为主业的大型现代化有线广电网络运营商。目前，公司拥有直属公司、19个地市分公司和68个县级分公司，现有在职人员9100多人。公司网络已经覆盖全省20个地市、68个县区，用户规模达到1300多万户，总资产规模达150多亿元。2011年，公司还发起设立了50亿元规模的广东广电基金。

经营理念

广东省广播电视网络股份有限 公司坚持以科学发展观为统领，以巩固和发展党的宣传舆论阵地为己任，以满足人民群众日益增长的精神文化需求为目的，以管理创新、业态创新及技术创新为动 力，以产业经营和资本运营为手段，做精、做强、做大主营业务，延伸产业链，实现跨越式发展，成为广东文化产业发展和综合信息服务的主力军，提升广东省广电 网络产业在全国乃至世界视频及数据传输和信息服务领域的影响力，为广东建设文化强省做出贡献。

经营宗旨

广东省广播电视网络股份有限公司对全省广播电视传输网络实行统一规划、统一建设、统一管理、统一运营，实现省、市、县三级网络互联互通，建设一个技术先进、性能完善、安全可靠、国内领先的有线广播电视传输平台和公共信息服务基础网络，确保社会效益和经济效益同步增长。

经营范围

广播电视网络及其他通讯网络 规划建设;在广东省干线网上从事干线传输业务及在广东省各市、县分配网上从事接入服务业务(具体项目按有效许可证书经营);广播电视及信息设备的研制、开 发、生产、销售、代理和租赁(不含地面接收设备);对广播、电视、电影、信息、传媒产业进行投资及其管理;设计、制作、发布、代理国内外各类广告;房屋租 赁。

发展目标

在"三网融合"新形势下，广东广电网络公司积极参与"三网融合"竞争，争当行业发展龙头。在追求企业价值增长的同时，积极倡导广电网络可持续发展与经济、社会和谐同步前进的崭新局面，积极探索以商业模式创新履行社会责任，构建人与自然、环境、社会和谐共处的良好局面。

二、公司核心文化理念

愿景：创国际一流文化企业

使命：建设智慧家庭，创造幸福生活

核心价值观：创业创新，永不停步

三、获得荣誉

经过五年多的发展，公司步入健康、快速的发展轨道，圆满完成了公司的各项经营指标，管理水平、技术水平迈上了新台阶，整合工作、经营工作取得了新成绩。成立以来，公司连续三年入选“中国服务企业500强”，先后荣获“广东省模范劳动关系和谐企业”和“中国安防十大最具影响力广东企业”。“全国文化企业30强”和“全国文化体制改革工作先进单位”、“2013年广东省自主创新标杆企业”、“诚信创建优秀单位”、“2013年度广东省最佳诚信企业”、“广东省守合同重信用企业”、“2013年度广东省优秀企业”、“2014年度广东省企业文化示范基地”、“2014年度广东省创建学习型企业优秀单位”等诸多荣誉。

四、招聘岗位

五、发展与培训

应届生培养是我们培训工作的重点项目之一。新招人员在加入公司的前几年先安排在分公司基层岗位锻炼熟悉。基层锻炼后，公司总部将依据实际用人需求、个人综合素质、成长情况、意愿等，从校园招聘的同事中选拔优秀者，调配到省公司(广州)或其他关键岗位任职。

基层锻炼期，我们将：

1、为每一位通过校园招聘进入公司的同学，量身匹配一对一的传帮带导师，对新同事工作、生活与职业发展等方面给予辅导;

2、定制专门的新人培训方案，帮助新进人员更快适应从学生过渡到公司一份子的角色转变，深入到广电网络的工作与生活中，在公司获得良好发展，实现个人职业梦想;

3、由公司总部密切跟踪培养情况与新招人员绩效表现，以作为统一调配的依据。

为培养人才、发展人才，我们已经建立了较为完善的培训系统：

1、定期根据员工个人的职业发展与岗位素质要求设定丰富多样的培训活动，以课堂、项目等形式，开展员工专业技能培训、个人能力发展培训、认证类培训、继续教育培训。

2、不定期举办岗位竞聘活动，为员工营造一个公平竞争和发展的环境，做到“岗位能上能下，工作能左能右，人员能进能出，工资能高能低”，帮助员工实现“有为才有位”。

六、招聘流程：

网申笔试

第一轮面试

第二轮面试

签订录用意向书

实习并签订三方协议

(一)网申

简历投递方式：在线提交简历，每位同学能申请三个不同专业岗位，您的简历将自动通过网络发送到后台简历库。

(二)宣讲会行程

1、具体行程：

2、若宣讲会未安排在您所在学校举办，欢迎您就近前往我们举办专场宣讲会的学校参加，或直接网申投递简历。

(三)笔试

1、通过简历筛选的学生组织在北京、西安、广州、汕头、韶关、肇庆、梅州、惠州等八所城市参加笔试。

2、笔试时间具体请以电话、短信或邮件通知为准。

(四)面试

1、我们会邀请通过笔试的同学参加面试，请一定要保持您联系方式的畅通，确保能接收到我们的面试通知。

2、面试时间具体请以电话、短信或邮件通知为准。

3、请您携带以下资料提前15分钟到达指定面试地点参加面试：

(1)个人详细简历一份(单页，带进面试现场)

(2)成绩单一份(必须加盖学校或院系公章,验原件，留复印件)

(3)身份证(验原件，留复印件)

(4)学生证(验原件，留复印件)

(5)英语等级证书或成绩单(验原件，留复印件)

(6)体检表(验原件，留复印件)

(7)计算机等级证书(验原件，留复印件)

(8)各项奖励证书(验原件，留复印件)

七、薪酬与福利

行业具有竞争力的薪酬

完善的休假制度

体贴的节庆福利制度

丰富的文娱活动

年度体检制度

多样的培训机会

医疗年金等体系

八、问题解答

Q1: 广东广电网络看中毕业生的什么素质?

A1：公司选拔应届毕业生更看重的是综合素质和个人潜力。学习成绩、学生工作、社会实践都是我们会关注的方面，我们希望通过多方面的综合考察，选拔出那些积极向上、有良好的执行力和学习能力、敢于挑战困难的优秀人员。

Q2：广东广电网络此次校园招聘预计招收多少名应届生?有哪些职位?

A2:此次校园招聘主要面向的是2016届应届毕业生，欢迎大家踊跃投递简历。具体招聘信息可通过智联招聘查看我司招聘页面，或参加我司在各高校举办的宣讲会。

Q3: 广东广电网络在宣讲会上介绍什么内容?

A3：宣讲会上主要会向各位同学介绍公司的基本信息，招聘岗位的说明，以及相应的薪资福利待遇等等。我们希望通过宣讲会的机会让大家了解我们能够给大家提供一个怎样的平台，同时也能够让各位同学与公司领导和HR直接交流。

Q4:宣讲会现场接收投递的纸质版简历吗?

A4：在宣讲会现场我们接受现场简历。

Q5: 简历投递后一般多久会收到下一轮安排通知?会通过什么途径通知我们?

A5：我们通过在宣讲城市的一站式安排，三天内完成笔试、一面、终面等程序。通知方式包括短信、电话、邮件。

Q6:广东广电网络此次在我们所在的城市没有安排宣讲会，我们是否拥有同等的应聘机会?

A6：首先感谢大家对广东广电网络校园招聘活动的关注。我们期望大家参加公司宣讲会，更多的了解广东广电网络，但如部分同学因学校地点和其他原因无法参加公司宣讲会，请在线投递简历。通过第一轮简历筛选环节的同学，我们也会安排他/她参加我们的笔试和面试。但强烈建议大家参加我们的宣讲会通过此机会与公司领导和HR直接交流。

Q7: 如果对广东广电网络的校园招聘还有疑问，可以通过什么渠道咨询?

A7：可以通过微信平台咨询，请关注微信公众号"广东广电网络校园招聘"。

九、走进广电网络

http://www.gcable.com.cn/

http://gcable.zhaopin.com