2023年10月苏州城市学院太湖研究院度招聘专职研究人员公告附件udrthj55o4u 2023-11-06 17:26:03 【大 中 小】 苏州城市学院人才引进政策与待遇 特别说明： 1、条件特别优秀者，引进待遇在上述引进待遇标准基础上，可再作一定比例上浮。 2、引进人才在苏州市区（不含常熟市、张家港市、昆山市、太仓市）内暂无住房，且未使用学校提供的房源，在一年过渡期内可凭租房合同申请租房补贴，补贴期限一般不超过12个月，按正高级、副高级、中级及以下职称（含未评定职称或无职称人员）分别补贴3000元/月、2000元/月、1000元/月，租房补贴按月随工资发放。 科研启动费上限 （万元） 人才类别 安家补贴上限 （万元） 理工类 人文类 年薪 年龄要求 本学科国内领军、拔尖人才等特别杰出人才。 提供有竞争力的安家补贴和科研经费，一事一议，特别支持。 一般不超过 55周岁 正高A类：取得标志性成果，具有博士学位和本科高校教授职称，且具有一定的管理经验。 120 60 30 正高B类：具有本科高校正高职称。 100 40 20 一般不超过 50周岁 副高A类：取得标志性成果，具有博士学位和本科高校高级职称。 70 30 15 副高B类：具有本科高校高级职称。 50 20 10 一般不超过 45周岁 优秀博士或博士后 30 10 5 按照苏州市事业单位薪资体系标准 一般不超过 40周岁

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