因工作需要，根据《绍兴市公安机关警务辅助人员招聘实施细则（试行）》等相关规定，经研究决定，面向全市公开招聘辅警人员，现将有关事项公告如下：

 

一、招聘岗位、人数

 

计划招聘辅警89人，男性。详见《诸暨市公安局第十六期公开招聘辅警计划表》（附件1），招聘期间如有新的岗位空缺，适当增加招聘人数。

 

二、招聘条件

 

（一）基本条件

 

1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正；

 

2.诸暨市户籍或持有诸暨市居住证，五官端正、个体形象好，身高 170CM以上；

 

3.具有大专及以上文化程度，退役士兵可放宽至高中（中专）学历；

 

4.要求年龄18周岁至35周岁（1988年11月1日至2005年10月31日期间出生）；

 

5.具有履行职责的身心条件和工作能力；

 

（二）优先条件。同等条件下，优先招聘警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或专门技能的人员、退伍士兵、见义勇为人员。

 

（三）下列情形不得报考：

 

1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

 

2.有较为严重的个人不良信用记录的；

 

3.因违纪违规被开除辞退解聘的；

 

4.本人家庭成员或近亲属被判处死刑或正在服刑的；

 

5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

 

6.其他不适合从事辅警工作的。

 

三、招聘方法和程序

 

（一）报名。符合招聘条件者可以手机关注“诸暨警方”微信公众号了解公告内容，于2023年11月13日至14日上午9:00—11:30，下午2:30—4:30到诸暨市公安局巡特警大队一楼现场测量身高、体重，合格者予以报名，填写《诸暨市公安局公开招聘第十六期辅警报名表》（附件2）。报名时请本人携带有效身份证、学历证书、退伍士兵证、无违法犯罪记录证明（报名前3个工作日登录浙里办APP申请并打印）等材料原件，现场将对报名人员进行身份、学历等资格审查。请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理。

 

（二）测试

 

1.体能测试。报名通过的人员，11月15日上午8时参加体能测试，（标准详见附件3），体能测试合格的人员，当场发给体能测试合格证明，体能测试合格的参加笔试。

 

2.笔试。11月17日上午8时参加笔试，科目为《综合能力测试》,闭卷考试，成绩满分为100分，由诸暨市公安局统一划定笔试合格分数线。

 

考试范围包括《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》、《道路交通管理法》等法律的基本知识、人民警察政治思想知识、警务辅助人员岗位知识，法律知识占60%，其他占40%。

 

3.面试。11月21日上午8时笔试合格人员参加面试，面试采用结构化方式，总分为100分，合格分为60分，面试不合格的，不能列入体检对象。

 

（三）体检。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，以总成绩排名按1:1比例确定体检人选（标准详见附件4）。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检、体检不合格出现人选缺额的，在应考人员（报考同岗位的优先）中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

 

体检时间、地点另行通知。

 

（四）考察（政审）。考察（政审）内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

 

（五）聘用。根据总成绩并通过体检者确定拟聘用人员（在职人员须提交解除劳动合同证明材料），拟聘用人员公示5日，公示无异议的，按规定办理录用手续。

 

辅警人均经费保障9万余元（含“五险一金”、服装等费用），根据岗位、绩效等确定薪酬。

 

四、注意事项

 

（一）本次招聘不委托培训机构培训，不指定辅导用书。

 

（二）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考及录用资格。

 

（三）报考人员有作弊行为等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“诚信黑名单”，2年内不得参加相应考试，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理》作出相应处理。

 

（四）录用后，无特殊原因在1年内辞职的，以后不得报考绍兴市范围内辅警。

 

联系人：陈警官 0575-87193884

 

附件1：诸暨市公安局第十六期公开招聘辅警计划表.xls

 

附件2：诸暨市公安局公开招聘第十六期辅警报名表.doc

 

附件3：诸暨市公安局公开招聘第十六期辅警体能测试标准.doc

 

附件4：诸暨市公安局公开招聘第十六期辅警体检标准.doc

 

诸暨市公安局

 

2023年11月6日