一、遴选计划

1.公务员2名；

2.事业干部3名。

二、遴选范围及条件

（一）遴选范围

全市各级党政机关、事业单位（医疗、教育系统除外）在职在编的公务员（含通过公开招录的参公人员）和事业单位正式干部。

（二）遴选条件

1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；

2.勤奋敬业，品行端正，有较强的文字功底和语言表达能力；

3.年度考核均为称职及以上（试用期除外）；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.全日制普通高校本科及以上学历，专业不限；

6.年龄在30周岁以下（1985年11月16日以后出生）；具有3年以上工龄 (即2012年11月以前参加工作)。

有以下情形之一的，不得参加遴选：

1. 经组织公开遴选在乡镇（街道）等挂职的；

2. 受处分期间或影响期限未满的；

3. 正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；

4.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、工作程序

遴选工作按照发布遴选公告、报名、资格审查和笔试、面试、考察、公示、试用、办理调动等程序进行。

（一）发布公告

通过仁怀市人民政府公众信息网公开发布遴选公告。

（二）报名、资格审查

1.报名和资格审查时间：2015年 11月16日至18日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。

2.报名方式和地点：

方式：现场报名；

地点：市政府办人秘科（市行政中心7楼）。

联系人：程敏（电话：22235886）

3.报名须提交以下材料：

①本人有效身份证件、毕业证书、学位证书等相关材料原件及复印件各1份；②所在单位出具年度考核情况证明；③近期同底两寸免冠彩色白底照片3张；④填写完善《报名登记表》；⑤个人报名申请（需单位主要领导同意并签字盖章）；⑥身份证明（用人单位出具）。

4.资格审查

2015年11月19日至20 日，遴选工作领导小组对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并向资格审查合格的报考人员发放《笔试准考证》。资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

（三）考试

考试分为笔试、面试两项。总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算。所有成绩按四舍五入法保留两位小数。考试的具体工作由遴选工作领导小组负责组织实施。

考试不指定参考书，主要测试文字综合能力、综合协调能力、政策理论水平、公共基础知识等基本知识和能力。

1.笔试

笔试采取闭卷形式进行，满分为100分。

笔试时间：2015年 11 月 21 日上午8:30-11:00。

笔试地点：见准考证。

报考人员须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

2.面试

面试由遴选工作领导小组负责组织实施，采取结构化面试方式进行，满分为100分。

根据计划遴选人数1：3比例以内，按照笔试成绩从高到低确定进入面试人员。若末位笔试成绩出现并列的，同时进入面试。

面试时间、地点另行通知。

（四）考察

根据考试总成绩，从高到低按计划遴选人数1∶1的比例确定考察对象（按遴选比例末位综合成绩出现并列的，同时进入考察）。考察工作由遴选工作领导小组负责实施，主要了解被考察对象的道德品质、工作态度、组织沟通能力和廉洁自律等方面情况，并撰写考察材料。考察不合格的，从进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补。考察工作完毕后，遴选工作领导小组综合研究确定拟试岗人员并公示。

（五）公示

在仁怀市人民政府公众信息网上公示经综合研究确定的试岗人员，公示期为5个工作日。

（六）试用

经公示无异议的试岗人员，由政府办公室安排相应岗位试用，试用期为3个月，试用期间工资及相应福利待遇由原单位发放。

（七）办理调动

试用期满考核合格的，按有关规定和程序办理调动手续，不合格者回原单位工作。

四、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严肃纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严肃追究责任。

五、其他

未尽事宜，由遴选工作领导小组负责解释。

咨询电话：22235886  22235887

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