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为深入实施人才强市战略，加强高素质人才队伍建设，决定引进优秀硕博人才到我市工作，现将有关事项公告如下：
一、引进对象
此次招聘面向国内外知名高校，引进
（一）市直事业单位、市管国有企业、驻平高校
重点引进工学类、理学类、农学类、医学类、管理学类、经济学类等专业急需紧缺人才。
（二）尧山实验室（省实验室）
重点引进碳化硅半导体材料、陶瓷基复合材料、尼龙新材料与高分子加工等研究
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具备扎实的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，
（四）具有较强科研创新意识、社会服务能力；
（五）博士研究生不超过35周岁（
（六）有下列情形之一的不得参加应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
5.平顶山市（含各县市区）所属行政、事业、企业在岗人员；
6.国家和省另有规定不得报考的人员。
三、引进程序
按照《关于完善市直事业单位人才专项编制管理的意见》（平编[2022]8号）《中共平顶山市委组织部平顶山市人力资源和社会保障局关于实施市直事业单位招才引智绿色通道常态化有关问题的通知》（平人社[2020]13号）有关要求组织实施。
（一）发布公告
招聘信息在平顶山市人力资源和社会保障局网站发布。
（二）报名
国内知名高校毕业生采取现场报名方式进行。
报名所需材料：《2023年平顶山市高层次人才招聘报名表》；本人有效身份证、学生证、毕业证、学位证等（应届毕业生如未取得毕业证、学位证，须于
国外知名高校毕业生需将相关资料扫描成PDF格式压缩后，于
（三）审核
招聘工作小组对报名人员进行资格审查，资格审查结果及时反馈考生本人。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现弄虚作假或违反引进规定的，取消面试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。
（四）面试
国内知名高校毕业生实行现场面试。按照有关工作流程和工作要求，组成面试小组，对报名人员进行面试。重点了解人选的政治素质、专业能力、管理能力和岗位适应度等情况。
国外知名高校毕业生面试时间、地点及方式另行通知。
根据面试成绩综合排名，择优确定拟考察对象。
（五）考察
按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）的有关要求进行考察。全面了解考察对象的政治品质、个人素质、专业能力、工作实绩和遵纪守法等情况。对政治上不合格的，坚决不予聘用。因自愿放弃出现招聘缺额的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。国外知名高校毕业生考察方式另行通知。
（六）签约
根据考察结果，确定拟聘用人选，签订《2023年平顶山市企事业单位引进人才拟聘用表》。国内知名高校毕业生采取现场签约方式。国外知名高校毕业生签约方式另行通知。
（七）体检
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格的，在应聘人员中，按面试成绩从高到低依次等额递补。体检时间、地点另行通知。
（八）公示聘用
对拟聘用人员面向社会公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议后，按照有关程序办理聘用手续。
四、政策待遇
（一）市直事业单位、市管国有企业、驻平高校
1.岗位安排
引进人才暂不确定工作单位，待引进后，根据人岗相适原则，结合本人意愿，统筹安排。
2.政策待遇
（1）人才补贴。对新引进的博士、硕士研究生，发放一定引才补贴。
（2）住房保障。新引进的博士、硕士研究生可分别申请人才公寓一套，免租金入住5年。在我市选择购买住房的，发放一定购房补贴。
3.服务期限
引进人才服务期不低于5年，未满5年离职的（经组织调动的除外），取消相应待遇，并退还相关补助。
（二）尧山实验室
对引进的博士研究生，享受用人单位相应的安家补贴、住房补贴、科研补贴。具体待遇“一人一议”，详情面议。
咨询电话：平顶山市委组织部人才工作和干部信息中心，0375-2662856；平顶山市人力资源社会保障局事业单位人事管理科，0375-2979951；尧山实验室，13603751196。
附件：
中共平顶山市委组织部
中共平顶山市委机构编制委员会办公室
平顶山市人力资源和社会保障局
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来源链接：
http://rsj.pds.gov.cn/contents/13462/614148.html