为进一步加强开发区专业技术人才队伍建设，解决空编缺人问题，经怀仁市委、市政府同意，决定面向乡镇（街道）、市直机关、事业单位，公开选调开发区工作人员12名，结合开发区实际，现公告如下：

 

一、选调原则

 

认真贯彻执行党的干部路线方针政策，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优原则。

 

二、选调范围

 

乡镇（街道）、市直机关、事业单位财政全额拨款在编人员。

 

三、选调人数及报名条件

 

计划选调12名工作人员。

 

报名条件：

 

（一）拥护中国共产党的领导，遵守党的政治纪律、政治规矩、爱岗敬业，品行端正，热爱开发区工作；

 

（二）服务期已满在编在岗的党政机关、事业单位工作人员；

 

（三）具有大学本科及以上学历；

 

（四）35周岁以下（1988年11月15日以后出生），部分岗位可适当放宽至40周岁以下（1983年11月15日以后出生）（详见具体岗位要求）

 

（五）具有正常履行职责的身体条件；

 

（六）符合公开选调职位要求的业务水平等其他资格条件；

 

（七）法律法规规定的其他条件。

 

具有下列情形之一的，不得参加选调：

 

（一）被开除中国共产党党籍的；

 

（二）被依法列为失信联合惩戒对象的；

 

（三）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

 

（四）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

 

（五）法律法规规定的其他情形；

 

四、选调计划及要求

 

怀仁经济技术开发区管理委员会2023年公开选调工作人员12名，选调岗位所需的具体条件以《怀仁经济技术开发区管理委员会2023年公开选调工作人员岗位表》（附件1）的要求为准。 

 

五、选调程序和方法

 

（一）报名方式及时间：采取现场报名的方式。报名时间为2023年11月27日至2023年12月1日（节假日除外），报名地点：市委大楼11楼1119室。报名时持：本人身份证、毕业证、有关资格证原件及复印件、中国高等教育学生信息网的学历验证结果、单位及主管部门加注意见的《怀仁经济技术开发区公开选调工作人员报名表》（附件2），近期1寸免冠红底照片3张，每人限报一个职位。

 

（二）资格审查：资格审查贯穿整个选调工作全过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息，取消选调资格。

 

（三）面试：采取结构化面试，主要考察报名人员的语言表达能力、应变协调能力、综合分析能力、岗位适应能力等个人素质。

 

（四）考察：根据面试成绩，由高分到低分按1:1比例确定考察人选。考察采取查阅档案、个别谈话、到有关部门调查等方式，重点考察政治表现，道德品质、业务能力、工作态度、工作实绩、廉洁自律、群众反映等情况。

 

如果报名者中途放弃或考察不合格，按照面试成绩排名递补，顺延进行考察。

 

（五）公示和聘用：拟选调人员在市政府门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，由开发区管委会与其签订聘用合同，按照省委组织部、省人社厅、省财政厅《关于深化开发区人事和薪酬制度改革实行“三化三制”的指导意见》（晋人社厅发〔2017〕27号）第二条第四款，实行人员能进能出的灵活用人机制，对原来在党政机关事业单位工作，调入开发区的干部，保留本人档案身份，执行开发区人事、薪酬等制度。

 

此次选调人员试用期一年，试用期内，不适合聘用岗位的退回原单位工作。

 

六、有关要求

 

（一）报名人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

 

（二）选调工作按选调标准、程序和相关政策规定，严格把关，严肃纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受监督。对违反选调工作纪律的人员，依照有关规定予以追责。

 

报名咨询电话：0349-5968310

 

附件：1.《怀仁经济技术开发区管理委员会2023年公开选调工作人员岗位表》.xlsx

 

怀仁经济技术开发区管理委员会

 

2023年11月15日