为满足乡村振兴事业对人才的需求，引导本土人才向基层一线流动，根据《呼伦贝尔市关于深入推进“一嘎查村一社区一名大学生”计划的实施意见》等有关政策规定，经扎兰屯市委人才工作领导小组同意，现就组织开展2023年扎兰屯市“一村一社区一名大学生”引进人才工作，公告如下。

一、总体要求及引进计划

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻执行“一村一社区一名大学生”引才有关政策规定，坚持德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。本次计划为17个行政村引进人才17人，具体见《2023年扎兰屯市“一村一社区一名大学生”引进人才岗位需求表》（以下简称《引才岗位需求表》）。

二、实施步骤

（一）报名

1.引进人才范围

（1）2023年11月28日前（含）具有扎兰屯市户籍（含因高考迁出户籍的扎兰屯市生源）；

（2）配偶或父母（含配偶父母）是扎兰屯市户籍且在扎兰屯市工作的；

（3）扎兰屯市机关事业单位（含外驻单位）在编在岗人员的配偶、子女或者子女配偶。

2.报名人员应当具备以下资格条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识；

（4）品行端正，具有较强的事业心和责任感，热心为基层服务，能胜任村内工作；

（5）年龄一般为18周岁以上，35周岁以下。即：1987年11月28日（不含）至2005年11月28日（含）期间出生；

（6）全日制普通高校本科及以上学历；

（7）具备岗位所需的学历、学位、专业或其他资格条件，具体以《引才岗位需求表》为准；

（8）适应岗位要求的身体条件。

报名人员学历学位取得时间应为2023年12月31日前，其他资格条件取得时间要求一般应为引进人才报名开始日前。

3.以下人员不得报名：

（1）公务员和参公人员被辞退或被取消录用未满5年的人员；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；在立案审查期间或在党纪、政务处分影响期内的人员;

（3）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;

（4）试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

（5）现役军人、在读普通高校全日制本科生及研究生；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

（7）聘用后即构成回避关系岗位的人员；

（8）扎兰屯市在编在岗人员；

（9）法律规定不得聘用或上级规定不予引进的其他情形。

4.报名与资格初审

（1）报名与资格初审工作同步在网上进行（报名网址：http://115.28.96.217:8075/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=17），报名时间为2023年11月28日至2023年11月30日（工作日上午：9:00—12:00，下午14:00—17:00），资格初审时间为：2023年11月28日至2023年11月30日，岗位资格条件等有关问题请在报名期间拨打报名咨询电话。

（2）报名人员应认真阅读或咨询相关要求，仔细鉴别个人是否符合相关条件，在规定的时间内填报报名所需信息，并对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，凡因所填报信息不真实、不准确和不完整而影响资格初审的，责任自负。报名人员登录报名网站个人账号查看是否通过资格初审，通过资格初审人员进入笔试环节。

报名人员在填写简历时，须完整填写从专科（本科）毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审查通过。学习经历：要填写上学（专科、本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。工作简历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。属于机关、事业单位在编人员的要注明是否已过试用期或服务期。未就业经历：未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

（3）报名人员须用本人二代身份证（有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡）报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。

（4）每位报名人员只能应聘一个岗位，凡应聘两个及以上岗位的，取消报名资格。

（5）《引才岗位需求表》中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。报名人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，报名人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求（提示：资格复审、考察等环节还要作深入、具体审查，请报名人员认真对待，慎重选择应聘岗位）。

（6）参照《事业单位人事管理回避规定》要求，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（7）报名人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果，初审通过后不能再改报其他岗位。

（8）在引进人才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

（9）本次拟引进所有岗位笔试不设开考比例，设定40分最低分数线，笔试总成绩未达到最低合格分数线的不得进入下一环节。

（二）笔试

1.笔试时间:另行通知，市人才引进工作领导小组办公室届时将通过扎兰屯市人民政府网发布。考生务必于笔试前一天登录报名网站（http://115.28.96.217:8075/zwwsbm/

webRegister/index.aspx?examsort=17）自行打印准考证。报名人员参加笔试时必须携带本人二代身份证（有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡）和准考证。

2.考试科目为《综合素质测试》，满分是100分，考试时间为150分钟，笔试总成绩占考试总成绩的50%。

3.报名人员笔试必须用国家通用语言文字作答，对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

4.笔试政策加分。对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报名人员，笔试成绩加2.5分。请报名人员认真填写《报名表》，凡因个人错填民族信息导致没有加分的，不再进行加分。

5.笔试总成绩的计算方法:

笔试总成绩＝笔试成绩＋政策加分。

笔试成绩适时在扎兰屯市人民政府网上公布，报名人员只能查询本人成绩。报名人员笔试总成绩须达到最低合格分数线40分以上，未达到笔试总成绩最低合格分数线的不得进入下一环节。报名人员登录报名网站查询是否进入资格复审环节。

（三）资格复审

1.资格复审工作采取现场审核的方式进行，由各人才引进乡镇、街道负责。复审时间、地点及相关要求，提前在扎兰屯市人民政府网站上发布公告。

2.在笔试总成绩最低合格分数线以上的报名人员中，按照每个岗位引才计划数与进入资格复审人数1:3的比例在每个岗位笔试总成绩中由高到低的顺序确定进入资格复审范围人员。同一岗位因末位笔试总成绩并列而超过1:3比例的所有报名人员全部进入资格复审，不足1:3比例的岗位以实际人数确定进入资格复审范围人员。

3.报名人员参加资格复审时需提交以下材料：

（1）《报名表》（一式两份），由报名人员提前自行登录报名网站下载打印。

（2）本人二代身份证（有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡）原件及复印件、毕业证、学位证原件和复印件以及应聘岗位所需的其他证件原件及复印件。

（3）2023年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表。非应届毕业生须持教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告，第二学位、二学位及辅修学位应聘者须持二学位专业认证报告（教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印。特别提示：学信网上无法下载打印学历证书电子注册备案表的，请于资格复审前一个月从中国高等教育学生信息网或颁发学历的高校所在省市教育部门进行学历认证，同时下载打印中国高等教育学历认证报告）。

留学回国人员以留学取得学历应聘的，除须提供引才公告和《引才岗位需求表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料原件及复印件。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件。

（4）报名人员属于机关或事业单位列入编制人员的，须提交本人所在单位同意应聘的证明；其他签有劳动合同（聘用合同）的，须提交本人所在单位同意应聘证明。

4.报名人员须在规定日期内到指定地点进行资格复审，资格复审现场审核通过领取《面试通知单》。未经扎兰屯市人才引进工作领导小组办公室同意且未在规定时间内参加资格复审的，按自动放弃处理，取消面试资格。

5.对资格复审后出现缺额的岗位，在笔试总成绩最低合格分数线上，按照笔试总成绩由高分到低分的顺序依次进行递补，递补只进行1次，由用人单位电话通知递补人员参加资格复审递补。1日内若出现3次以上未能电话联系上报名人员的情况，视为自动放弃，不再进行递补。

6.资格复审及递补后，合格人员进入面试环节。

（四）面试与考试总成绩的计算

1.面试具体时间、地点及相关要求详见《面试通知单》。

2.市人才引进工作领导小组办公室组织开展面试工作，采取结构化面试方式进行。

3.考试总成绩=笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%，考试总成绩保留小数点后两位数。

公布成绩时报名人员只能查询本人成绩信息。

4.按照每个岗位报名人员考试总成绩由高分到低分的顺序和该岗位引才计划数，等额确定进入体检、考察人选。引才计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序。笔试总成绩也相同的，再另行加试确定（加试形式，由市人才引进工作领导小组办公室根据实际情况确定），通过扎兰屯市人民政府网发布。

（五）体检与考察

扎兰屯市人才引进工作领导小组办公室组织体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检的通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定执行。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的报名人员，取消录用资格。按照该职位报名者考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行1次。体检费用由报名人员自理。

由人才引进乡镇、街道对体检合格人员进行考察。对于不按规定时间、地点参加考察和提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者取消引进资格，按照该职位报名者考试总成绩由高到低的顺序进行递补，履行体检、考察程序，递补只进行1次。

（五）公示与聘用

1.市人才引进工作领导小组办公室通过扎兰屯市人民政府网对拟引进人员进行公示，公示期不少于5个工作日。

2.公示期满，对没有问题反映或反映问题不影响引进的人员，办理聘用手续;对有影响引进的问题但一时难以查清的，暂缓办理聘用手续。公示环节因个人原因放弃或不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。

3.引进人才实行服务期制度。由人才引进乡镇、街道与引进人才签订录用劳动合同，确定劳动关系。录用后在村最低服务年限为2年，执行事业单位人员工资标准，按规定缴纳社会保险，不享受乡镇补贴，在村工作期间不得调离工作岗位，否则取消落实编制资格。村级服务期满后统一进行考核，由相关乡镇、街道进行考核，考核合格的，办理落编手续；考核不合格的，办理解聘手续。落实乡镇、街道事业编制后，在乡镇街道最低服务年限为3年，服务期内不得调离聘用岗位。

三、纪律监督

本次引进人才工作全程接受社会监督，资格审查贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的立即取消资格，追究相关责任。

报名咨询电话：0470-3203713。

扎兰屯市委组织部、扎兰屯市人力资源和社会保障局分别设立监督举报电话：0470-3211140,0470-3307028。

本公告未尽事宜由市人才引进工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

扎兰屯市人才引进工作领导小组办公室

2023年11月13日

5.3.2023年扎兰屯市“一村一社区一名大学生”引进人才岗位需求表.xls【27.5KB】

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