根据业务发展需要，经州委编办核准，拟面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项通告如下：

 

一、医院简介

 

文山州妇幼保健院是政府举办、财政全额拨款的公益一类三级甲等妇幼保健院，主要承担辖区妇幼健康业务管理、业务指导和提供与妇女儿童密切相关的临床医疗保健服务，是一所集保健、临床、教学、培训、技术指导为一体的综合性妇幼保健机构。

 

二、招聘计划

 

文山州妇幼保健院2023年招聘编外工作人员计划共2名。招聘岗位、资格条件等详见《文山州妇幼保健院编外工作人员招聘岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。

 

三、招聘条件

 

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策。

 

（二）具备《岗位计划表》要求的年龄、学历层次、所需专业、工作经历和从业资格。

 

（三）热爱妇幼卫生事业，具有良好的职业道德。

 

（四）身体健康，能胜任岗位工作要求。

 

（五）应聘者年龄、工作年限等相关时间的计算日期截至2023年10月31日。

 

（六）不符合报名条件的情形。

 

1.现役军人。

 

2.因违规违纪被开除或辞退的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

 

3.吸毒人员。

 

4.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

 

5.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

 

四、招聘程序

 

文山州妇幼保健院编外工作人员招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘信息、报名、资格审核、笔试、面试、体检与考察、公示、聘用的程序组织实施。医院运维工程师岗位采取笔试加面试的方式，护理岗位采取仅面试的方式进行，具体招聘程序如下：

 

（一）报名

 

1.报名方式。采取网络报名的方式进行。符合应聘条件人员填写《文山州妇幼保健院编外工作人员招聘报名表》发送至邮箱：273674439@qq.com。

 

2.报名时间。自2023年11月20日起至2023年11月27日17:30止，以报名时间内收到的电子邮件报名材料为准，逾期报送视为报名无效。

 

3.报名要求。

 

①本次招聘只接受线上报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

 

②考生应如实填写个人有关信息，考生填报信息缺漏、填报错误的视为无效。凡本人填写信息错误的自行负责，弄虚作假的，一经查实即取消资格。

 

③在报考过程中如因考生联系方式不正确或通讯不畅通造成无法联系的，视为考生主动放弃。

 

（三）资格审核

 

在邮箱报名成功考生请于2023年11月28日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）带上《文山州妇幼保健院编外工作人员招聘报名表》打印后本人签字，连同身份证（正反面复印在一页）、学历学位证、专业技术资格证、执业证、工作经历证明（原单位劳动合同、盖章工作证明或原单位社保缴费记录）以及报考岗位所需的其他相关证明材料原件及复印件到文山州妇幼保健院人力资源管理科（文山市望华路160号总院八楼）进行资格审核，审核通过人员领取准考证。未按要求提供材料的视为报名无效。

 

资格审核通过人员名单于2023年11月29日发布于文山州妇幼保健院微信公众号。

 

（三）考核方式

 

1.医院运维工程师岗位

 

（1）笔试

 

笔试人员：笔试开考比例不低于1:3，如达不到开考比例的，取消招聘岗位。

 

笔试时间：2023年12月2日（星期六 ）上午9:00。

 

笔试地点：文山州妇幼保健院8楼会议室。

 

笔试方式：笔试采取闭卷方式进行，由文山州妇幼保健院组织实施。

 

笔试内容：主要测试报考人员计算机网络管理、系统故障处置和应对突发事件能力等。

 

成绩计算：笔试满分为100分，最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线的考试不得进入后续招聘环节。

 

（2）面试

 

医院运维工程师岗位按笔试成绩从高到低以招聘计划人数1:2确定面试人选，面试采取结构化面试的方式进行，每位考生面试时间10分钟，面试总分为100分，最低合格分数线为60分，成绩四舍五入保留两位小数，面试成绩当场公布。

 

面试时间：2023年12月8日9:00至面试结束。

 

面试地点：文山州妇幼保健院九楼会议室（文山市望华路160号总院九楼）。

 

2.护理岗位

 

护理岗位资格审核合格的人选全部参与，面试采取结构化面试的方式进行，每位考生面试时间10分钟，面试总分为100分，最低合格分数线为60分，成绩四舍五入保留两位小数，面试成绩当场公布。

 

面试时间：2023年12月8日9:00至面试结束。

 

面试地点：文山州妇幼保健院九楼会议室（文山市望华路160号总院九楼）。

 

3.成绩计算

 

医院医院运维工程师岗位按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算最终成绩，护理岗位面试成绩即为最终成绩。按招聘岗位最终成绩达到60分及以上从高到低以招聘计划人数1:1确定考察和体检人员。面试成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。若出现最终成绩并列，无法确定体检和考察人员的，对并列人员进行加试，按加试成绩从高到低的顺序确定体检人员。面试结束当天在文山州妇幼保健院微信公众号平台公布面试成绩及进入下一招聘程序人员名单。

 

（四）体检与考察

 

1.体检。进入下一招聘程序人员按照单位通知到具有体检资质的公立医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者不能进入下一招聘程序。

 

2.考察。考察采取查询社会信用记录、户籍地（常住地）公安部门提供无违法违纪相关证明材料、与本人谈话的方式进行，重点对体检合格人员的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等进行考察。考察不合格者，不予聘用；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。

 

（五）公示

 

体检、考察均合格人员作为拟聘人选，在文山州妇幼保健院微信公众号上进行公示，公示期为7个工作日。

 

（六）递补

 

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位报考人员的面试成绩从高到低顺序递补：1．报考人员体检或者考察不符合要求的；2．拟聘人选公示的结果影响聘用的；3．拟聘人选放弃聘用的。

 

（七）聘用

 

公示期满无异议的，按相关规定和程序办理聘用手续。拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到文山州妇幼保健院报到，办理有关聘用手续；无正当理由逾期者，取消聘用资格。

 

五、岗位薪酬待遇及福利

 

编外聘用人员待遇按照《文山州妇幼保健院编外聘用人员管理办法》执行，入职后签订劳动合同，缴纳五险。聘用人员实行3个月试用期，试用期核发基本工资，试用期不能胜任工作岗位要求，单位可解除劳动合同。转正后按照岗位、学历、职称确定基础工资，并参与科室绩效分配。

 

六、重要提示

 

（一）本《通告》及所附相关文件具备同等效力，请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

 

（二）在招聘期间，如不按规定参加笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

 

（三）报考人员在应聘过程中，自行做好个人安全防护工作。

 

（四）本《通告》由文山州妇幼保健院负责解释。

 

（五）报名咨询电话：文山州妇幼保健院人力资源管理科，0876-2123145 / 15331429255（蒋老师）。

 

七、纪律要求

 

（一）报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站、公众号了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

 

（二）对违反考试纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，取消录用资格。

 

（三）招聘过程中存在应当回避的情形，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反规定的，将依法给予组织处理或处分。

 

招聘工作接受社会各界的监督，监督举报电话：0876-2136260（州妇幼保健院监察审计科）。

 

附件：1.文山州妇幼保健院编外工作人员招聘岗位计划表.xls

 

 

文山州妇幼保健院

 

2023年11月15日