体检时间及体检医院均由用人单位另行通知。

体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，行业另有规定的从其规定。

(二)考察。

体检合格的考生，由招聘组织单位在30天内完成考察，考察包括资格复审和考核。

招聘单位应安排资格初审之外的工作人员进行资格复审，经复审不符合报考条件的取消聘用资格，

考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。

经考察不合格的，由用人单位按程序取消聘用资格。

(三)公示。

经考试、体检、考察合格的拟聘人员，由用人单位或主管部门在网上将拟聘人员名单公示7天。

七、聘用

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)等文件关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位按规定时间向市委组织部或市人力资源保障局申报办理聘用备案手续;所聘人员按我市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。无正当理由并经组织或人力资源部门批准1年内(从笔试之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到用人单位报到，无正当理由并经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。聘用人员自报到之日起与用人单位建立聘用关系。

八、试用期

事业单位应与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。试用期一般不超过6个月;新聘人员属初次就业的，试用期可超过6个月，但最长不得超过12个月，其中与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在岗位聘用期限内。

试用期满合格的，继续聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

九、其它事项

(一)经公开招聘进入我市事业单位常设岗位的工作人员，实行机关事业单位工作人员养老和职业年金相关制度。

(二)对享受国家最低生活保障金的城镇家庭以及农村绝对贫困家庭的报考者，实行减免考务和体检费用政策。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明(原件)和低保证(复印件)申请减免;农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明(原件)和特困家庭基本情况档案卡(复印件)申请减免，由深圳市考试院和招聘单位审核确认。经审核确认的，报名考试费用由深圳市考试院负责减免，体检费用由各招聘单位承担。

(三)招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2015年11月11日。岗位要求取得相关证书的，必须在2015年11月11日之前通过考试、认定或评审，且必须在资格初审时提供岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的，视为不符合要求，岗位另有要求的从其要求)，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

(四)岗位要求2年以上工作经历的，必须是2013年11月12日以前参加工作;要求3年以上工作经历的，必须是2012年11月12日以前参加工作;要求5年以上工作经历的，必须是2010年11月12日以前参加工作。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼(专)职工作经历和社会人员的非工作培训不予计算。

(五)属2014年、2015年毕业已分配派遣但未转正的毕业生报考，在办理聘用手续时须自行到有关单位办理改派手续;暂缓就业的毕业生报考社会人员岗位入围的，按应届毕业生办理聘用手续。

(六)应届毕业生报考的，应当在2016年8月31日前完成学业并取得符合报考要求的毕业证、学位证，否则取消聘用资格。

(七)对在招聘过程中违反我市事业单位常设岗位工作人员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。

(八)本公告所指日期、数字或等级均包含本数。

(九)招聘查询网址如下：

1. 中共深圳市委组织部网站：http://www.zzb.sz.gov.cn;

2. 深圳市人力资源和社会保障局网站：http://www.szhrss.gov.cn ;

3. 深圳市考试院网站：http://www.testcenter.gov.cn 。

(十)具体咨询电话见附件4。本公告由中共深圳市委组织部和深圳市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1.深圳市市属事业单位公开招聘管理和专业技术岗位工作人员岗位表(含毕业生及社会人员，共4个表)

2.高职高专、本科以及研究生专业目录

3.计划生育情况调查表

深圳市聘用事业单位工作人员计划生育情况调查表

说明：

1.请按表格要求，真实、详细地逐栏填写。此表只作为拟聘我市事业单位工作人员向市人力资源行政管理部门上报材料之一。

2.此表由拟聘工作人员原单位和原户籍所在地的乡（镇）、街道计生办共同出具意见并加盖公章，经办人需签名并留联系电话。

3.属深圳市外调入深圳，如属已怀孕或已生育一个子女的，除填写此表外，还需由深圳拟接收单位户籍所在地（各区街道的）计划生育部门出具计划生育的审核证明；如属生育两个子女及以上的，在此表中须由原户籍所在地计生部门在备注栏内注明生育第二个以上子女的原因和政策依据，并到深圳市计划生育局出具计划生育审核证明。

4．如深圳市内调动的事业单位人员，只需填写此表，并由原工作单位和原户籍所在地（各区街道的）计划生育部门盖章确认即可。

5．.户籍类别：农业户口、非农业户口。婚姻状况：未婚、初婚、再婚、丧偶、其它。子女归属：男方、女方。

4.2015年11月市属事业单位公开招聘管理和专业技术岗位工作人员有关问题的解答

2015年11月市属事业单位公开招考管理和专业技术岗位工作人员有关问题的解答

一、关于岗位

1.如何区分事业单位管理岗位和专业技术岗位？管理岗位和专业技术岗位的岗位等级是如何划分的？

答：管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,包括单位领导岗位、内设机构领导岗位和其他承担管理任务的岗位。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。我市管理岗位共设8个等级,自上而下依次为三至十级；专业技术岗位按高级、中级、初级，设13个等级。高级岗位由高至低分为一至七级，其中正高级岗位为一至四级，副高级岗位为五至七级；中级岗位由高至低分为八至十级；初级岗位由高至低分为十一至十三级，其中十三级为员级岗位。

二、关于资格条件

2.哪些人员只能报考社会人员的岗位？哪些人员既可报考应届毕业生岗位也可报考社会人员的岗位?

答：下列人员既可报考面向应届毕业生的岗位，也可报考符合岗位条件的面向社会人员的岗位：在公告限定时间段的2014年、2015年、2016年毕业的市内外毕业生；参加服务西部计划的大学生志愿者及“三支一扶”高校毕业生，服务期满考核合格，在期满后1年内报考的（注：须提供相关证明，超过1年的按社会人员报考）。

其它人员只能报考社会人员的岗位。

3.深圳户籍的户籍本(户口卡)已经办好，但身份证正在办理当中，这种情况下能否报考面向市内人员的岗位？

答：在2015年11月11日之前，已经办好深圳户籍本（户口卡）的报考者，可按深圳户籍人员报考；已办好准迁证但尚未完成落户的，不可以报考。

4.夫妻分居市外一方按本市户籍人员报考的，是按应届毕业生报考还是按社会人员报考？

答：按公告“报考人员身份”的要求来界定报考身份。

5.在我市机关事业单位临聘的市外户籍人员，配偶是深圳户籍的，是否还要求临聘满5年以上才能报考？

答：这属于夫妻分居市外一方按深圳户籍人员报考的情况。此类人员报考条件与深圳户籍人员一致，即报考不要求临聘满5年以上。

6.市外户籍在深圳雇用满1年以上的雇员或累计临聘满5年以上的临聘人员按本市户籍人员报考的，其雇用或临聘的截止时间怎么计算？

答：市外户籍人员在我市机关事业单位雇用满1年以上的雇员或累计临聘满5