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为进一步充实和储备急需紧缺专业人才，优化人才结构，加强专业人才队伍建设，重庆市黔江区决定开展2023年第四季度赴外招聘急需紧缺专业人才活动，面向社会招聘一批企事业单位专业人才。
一、招聘原则及方式
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，事业单位采取考核招聘的方式进行，企业（民办非企业）采取考试考核、面试面谈与考察相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次共面向社会招聘企事业单位专业人才159名。其中，事业单位招聘71人，企业（民办非企业）招聘88人。
三、招聘岗位及对象
事业单位招聘岗位涉及法学、金融学、农学、水利、土木、内科、外科、儿科、妇产科、数学、生物科学、地理学、思想政治教育、音乐等专业人员，具体岗位及资格条件详见《重庆市黔江区事业单位2023年第四季度赴外考核招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。
企业（民办非企业）主要招聘财务、金融、审计、会计、财务管理、计算机、软件工程、高中教育、医疗技术等专业人员，具体岗位及资格条件详见《黔江区2023年企业（民办非企业）人才招聘情况一览表》（附件2）。
四、招聘方式
（一）事业单位招聘
1.报名方式
本次招聘采取线上（电子邮件）报名和现场报名相结合的方式。
①线上报名时间及方式
吉林省长春市考点线上报名时间：
陕西省西安市考点线上报名时间：
考生线上报名需下载填写《黔江区事业单位2023年第四季度赴外考核招聘工作人员报名登记表》（附件3），同时提供居民身份证和招聘岗位要求的学历、学位、职业资格及其他必备认证材料的电子扫描件，以“姓名+报考单位+报考岗位”命名的方式投递至qjyjrc2019@163.com邮箱。
②现场报名时间及地点
吉林省长春市考点现场报名时间：
陕西省西安市考点现场报名时间：
考生需现场提交《黔江区事业单位2023年第四季度赴外考核招聘工作人员报名登记表》（附件3）、居民身份证原件及复印件、招聘岗位要求的学历学位原件及复印件、岗位要求的职业资格及其它证明材料。
2.资格审查
吉林省长春市考点及陕西省西安市考点事业单位线上（电子邮件）报名和现场报名人员均须到对应考点进行现场资格审查，并按要求提供必备认证材料原件及复印件。现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格者，报名结束后在报名处领取《准考证》，考生按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》参加考试考核。对资格审查不合格者，向考生说明原因。各岗位资格审查通过人数、岗位名额递减或取消情况、是否进行笔试等事宜将在现场资格审查结束后在资格审查现场张贴公布。
3.考试考核
本次招聘主要采取面试方式进行。凡资格审查通过人数与招聘岗位名额之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试。资格审查通过人数与招聘岗位名额之比未达到8:1的，不进行笔试，现场资格审查合格后直接参加面试。实际参加面试人数与招聘岗位名额之比须达到3：1，若因考生未参加资格审查或资格审查不合格，达不到预定比例的，可降低至2：1开展面试，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中属急需紧缺岗位的，经黔江区人力社保局报市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考。笔试及面试具体时间、地点详见《准考证》。
笔试。笔试科目为公共科目笔试，考试科目为《职业能力倾向测验》（分值为150分），采用闭卷笔答方式。考试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版），各岗位具体笔试科目类别详见附件1。笔试成绩、进入面试人员名单于笔试结束后当日在笔试考点及重庆市黔江区人民政府网站（网址：www.qianjiang.gov.cn）公布。
面试。教师（助教）岗位（甲类岗位）面试项目为专业技能测试和综合面试，其余岗位（乙类岗位）面试项目为综合面试，面试各项目分值均为100分。专业技能测试以试讲方式进行，主要考核考生处理教材、驾驭课堂的能力，考核考生思维能力、专业素养、教育教学理念、语言表达能力等综合素质，试讲时间8分钟。综合面试以结构化面试方式进行，主要考核考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等，时间10分钟。面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。凡在进入面试任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发[2016]281号）规定执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消进入本次招聘后续环节的资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
4.考核总成绩计算
①未组织笔试的：
甲类岗位：总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%
乙类岗位：总成绩=综合面试成绩
②组织笔试的：
甲类岗位：总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×2÷3×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%
乙类岗位：总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×2÷3×50%+综合面试成绩×50%；
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
考试考核各项成绩及进入体检环节人员名单通过重庆市黔江区人民政府网站（网址：www.qianjiang.gov.cn）公示公告栏公示。
5.其他
其他未尽事宜以重庆市人力资源和社会保障网
（二）区属国有企业招聘
1.报名方式
重庆鸿业实业（集团）有限公司、重庆市黔江区城市建设投资（集团）有限公司、重庆鸿业百泰私募股权投资基金管理有限公司、重庆市弘郡建设工程咨询有限公司、重庆市枳丹石城市建设开发有限公司、重庆爱莉丝庄园文化创意有限公司、重庆峡谷城文旅集团有限公司采取线上招聘与现场招聘相结合方式。
①线上报名时间及方式
吉林省长春市考点线上报名时间：
陕西省西安市考点线上报名时间：
考生需下载填写《重庆市黔江区区属国有企业公开招聘报名表》（附件4），同时提供有效居民身份证和招聘岗位要求的学历、学位及其他相关佐证资料的电子扫描件，以“姓名+报考单位+报考岗位”命名的方式投递至对应邮箱，联系方式及简历接收邮箱见《黔江区2023年企业（民办非企业）人才招聘情况一览表》（附件2）。
②现场报名时间及地点
吉林省长春市考点现场报名时间：
陕西省西安市考点现场报名时间：
考生需现场提交《重庆市黔江区区属国有企业公开招聘报名表》（附件4）、居民身份证原件及复印件、招聘岗位要求的学历学位原件及复印件、岗位要求的其他相关佐证资料原件及复印件。
2.资格审查
吉林省长春市考点及陕西省西安市考点事业单位线上（电子邮件）报名和现场报名人员均须到对应考点进行现场资格审查，并按要求提供必备认证材料原件及复印件。现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格者，报名结束后在报名处领取《准考证》，考生按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》参加考试考核。对资格审查不合格者，向考生说明原因。各岗位资格审查通过人数、岗位名额递减或取消情况、是否进行笔试等事宜将在现场资格审查结束后在资格审查现场张贴公布。
3.考试考核
区属国有企业采取笔试与面试相结合的方式进行。资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到3:1的，可降低至2:1开展笔试，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经重庆市黔江区国有资产监督管理委员会批准同意后，可作为紧缺岗位开考。笔试、面试时间详见《准考证》。
笔试。笔试内容为综合基础知识和岗位专业知识，分值为100分，采用闭卷笔答方式进行。笔试成绩、进入面试人员名单于笔试结束后当日在笔试考点公布，并电话通知进入招聘后续环节人员。
面试。面试采取综合面试方式，面试分值为100分。面试人选根据笔试成绩从高到低确定，实际参加面试人数与招聘岗位名额之比为3：1，达不到3:1的，笔试成绩高于60分者继续进入面试环节，笔试成绩低于60分者，不得进入下一环节。笔试成绩出现并列的，则并列进入面试。面试成绩当场公布。
4.考核总成绩计算
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入精确到小数点后两位。
考试考核各项成绩及进入体检环节人员名单通过重庆市黔江区人民政府网站（网址：www.qianjiang.gov.cn）公示公告栏公示。
5.其它
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生总成绩从高到低1:1等额确定，面试成绩低于80分者，不确定为体检对象。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的笔试成绩、面试成绩、学历层次高者优先确定进入体检人选；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额是否递补及递补次数由用人企业报请重庆市黔江区国有资产监督管理委员会确定。如需递补，由重庆市黔江区国有资产监督管理委员会监督，用人企业负责集中递补一次，递补按体检人选确定规则确定递补人选，且递补人员的面试成绩不得低于80分。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
（三）企业（民办非企业）招聘
报名方式
企业（民办非企业）采取自主线上招聘的方式，其中，国维外国语学校采取自主线上招聘与陕西省西安市考点现场招聘相结合的方式进行，应聘人员报考国维外国语学校既可选择线上报名，也可选择现场报名，线上报名人员无需参加现场报名。
①线上报名时间及方式
线上报名时间：
应聘人员需将个人简历及相关佐证资料扫描件投递至对应邮箱，联系方式及简历接收邮箱见《黔江区2023年企业（民办非企业）人才招聘情况一览表》（附件2）。
②现场报名时间及地点
现场报名时间：
应聘人员需现场提交简历及岗位要求的相关佐证资料原件及复印件。
2.考核方式
参加线上招聘的应聘人员面试面谈时间及地点由用人单位根据实际情况另行通知。参加现场招聘的应聘人员资格审查合格后由招聘组进行面试面谈，面试面谈具体时间、地点将在现场资格审查结束后在资格审查现场张贴公布。
五、聘用办理
拟聘用的事业单位工作人员，由重庆市黔江区人力社保局现场组织签订《就业协议》。待招聘活动结束后，统一组织体检、考察、公示，并按相关规定及程序与拟聘人员及时完善聘用手续。本次招聘所有人员一经聘用，须在本区最低服务满3年方能交流、调动。未满规定最低服务期提出解除人事关系者，承担相应违约责任，且3年内不得报考我区事业单位工作人员。
拟聘用的企业（民办非企业）工作人员，由用人单位组织签订《劳动合同》，具体时间、地点由用人单位另行通知。
六、相关待遇
本次招聘的各类人才，符合《黔江区高层次人才激励办法（试行）》规定的，按所明确的人才类型对应享受激励政策。
本次招聘的事业单位人员自简章发布之日前6个月以上工作单位不在本区内，且符合教育、医疗卫生事业单位岗位招聘条件的，被聘用后可享受家属随调、子女（学龄儿童少年）入学及入职激励等优惠政策。具体激励范围、对象、标准及发放方式如下：
（一）教育事业单位
1.教育部直属师范大学毕业的硕士研究生，可享受10万元的入职激励，按第一年5万元、第二年3万元、第三年2万元的标准兑现到位；
2.本硕均为985高校毕业的全日制硕士研究生，可享受20万元的入职激励，按第一年10万元、第二年5万元、第三年5万元的标准兑现到位。
3.任职满2年且仍在现岗位的省级重点高中年级组长（主任）或学科教研组长，可享受30万元的入职激励，按第一年15万元、第二年5万元、第三年10万元的标准兑现到位。
（二）医疗卫生事业单位
1.普通高等院校毕业的全日制硕士研究生，可享受20万元的入职激励，按第一年5万元、第二年2万元、第三年2万元、第四年2万元、第五年9万元的标准兑现到位；
2.在三甲医院工作并取得相应专业副高职称者，可享受30万元的入职激励，按第一年10万元、第二年3万元、第三年3万元、第四年3万元、第五年11万元的标准兑现到位；
3.在三甲医院工作并取得相应专业正高职称者，可享受50万元的入职激励，按第一年20万元、第二年5万元、第三年5万元、第四年5万元、第五年15万元的标准兑现到位；
4.普通高等院校毕业的全日制博士研究生，可享受100万元的入职激励，按第一年30万元、第二年20万元、第三年10万元、第四年10万元、第五年30万元的标准兑现到位。
聘用人员需在本区服务满3年，未满规定最低服务期交流、调动或解除人事关系的，离职前已发放的入职激励需全额清退。
七、其他事项
1.本次招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过重庆市黔江区人民政府网（网址：www.qianjiang.gov.cn）及时公告，请考生密切关注，并在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通。因考生本人原因未获知相关信息而影响考核或聘用的，责任由考生自行承担。
2.本公告由重庆市黔江区人力社保局负责解释。
3.报名咨询电话：事业单位报考咨询电话023-79221698；企业（民办非企业）应聘咨询电话023-79221648。
附件：1.重庆市黔江区事业单位2023年第四季度赴外考核招聘工作人员岗位一览表
3.黔江区事业单位2023年第四季度赴外考核招聘工作人员报名登记表
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来源链接：
https://www.qianjiang.gov.cn/bmjd/xzfgzbm/qrlsbj/zwgk_49034/gkml/qtks/202311/t20231121_12585763.html