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宜宾翠誉人才发展有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘派遣工作人员5名,派驻至宜宾市自然资源和规划局翠屏区分局工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象、岗位人数
本次拟向社会公开招聘岗位及具体情况详见《招聘岗位一览表》（详见附件1）。
（二）招聘基本资格条件
1.拥护中国共产党领导，遵守国家的法律、法规，政治思想合格。
2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
3.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感。
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
5.具备公告招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。其中，报考人员本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件”分别相符；凡岗位所需的职称、职（执）业资格等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。
年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日（例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公招报名的第一日未满36周岁，以此类推）。
6.凡有下列情形之一的，不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的；属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；存在回避关系的；被区属国有企业辞退未满五年的；法律法规规定不得招录的其他情形。
二、招聘流程
（一）发布公告
本次招聘所有环节公告在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）上发布。
（二）报名
采取网络报名的方式进行，考生需在招聘公告下载报名信息表，填好报名信息表并上传近期免冠正面证件照片附在报名信息表上。
另需上传以下资料：
（1）本人有效身份证（不含过期身份证、第一代居民身份证）；
（2）有效的且符合岗位要求的毕业证，其中学历需自行提供学信网中国高等教育或教育部留学服务中心学历证书查询证明（除岗位表明确规定暂不提供的除外）；
（3）提供报考岗位所需职称、职（执）业资格证等证书；
（4）所有上传资料投递至宜宾翠誉人才发展有限公司邮箱（ybrcrlzy@163.com）。（报名资料形成压缩包上传，邮件主题和压缩包均按“应聘岗位+姓名+联系电话”格式注明，务必按要求发送。）
网络报名时间：
1.选择岗位
请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名。
2.填报信息
报考人员填报的所有信息应当真实、准确，网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。在招聘的任何环节发现考生不符合报考条件、弄虚作假或同时参加了同批次多岗位报考的，由此取得的报考或招聘资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，取消报名资格并按有关规定追究相关人员责任。
3.资格审查
网络报名时间截止后，若审查考生报名表中照片质量不合格、信息填写不规范或不完整，由此产生的后果，责任自负。我公司负责对应聘者投递的电子材料进行资格审查，资格审查合格人员方可参加招聘考试。
（三）考试
考试包括面试和加试（实操）。
1.面试
（1）本次招聘的岗位采用专业化面试方式，面试分值为100分，占考试总成绩的100%。主要测试考生专业理论知识、逻辑思维及应用能力。面试当日，面试人员凭本人有效身份证按规定的时间和指定的地点准时到面试考场候考，未在规定时间内到达相应待考室的视为自动放弃面试资格。
（2）岗位录用名额与面试报名人数之比不得低于1：1。若未达到1:1比例的岗位，经招聘单位和用人单位共同研究决定是否继续开展该岗位的面试工作。若岗位报考人数比例超过1：30，经招聘单位和用人单位共同研究决定是否增加笔试环节。
（3）面试时间及地点：本次招聘面试时间及地点另行通知。
（4）面试成绩满分100分，最低合格线为70分。低于最低合格线的考生不进入下一步招聘环节。
2.加试（实操）
（1）面试成绩入围人员按1：1进入加试（实操）环节。加试（实操）考试为现场操作，加试内容涉及CAD、PS、SU等软件日常操作（详见招聘岗位一览表），成绩等次为“优秀”、“合格”和“不合格”。考试当日，参考人员凭本人有效身份证按规定的时间和指定的地点准时到考场候考，未在规定时间内到达相应考室的视为自动放弃考试资格。加试（实操）不合格人员不进入下一环节，并根据面试成绩依次等额递补一次进入加试（实操）。
（2）实操时间及地点：本次实操时间及地点另行通知。
3.总成绩
考试总成绩=面试成绩×100%+加试（实操）。总成绩将通过中国三江人才网公布。
（四）考试成绩公布及后续工作
1.公布考试成绩及进入体检环节人员
考试总成绩在相关公开网站上公布，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位招聘名额1:1的比例等额确定体检人选。
2.其他后续工作
根据《宜宾翠誉人才发展有限公司公开招聘工作人员派遣至宜宾市自然资源和规划局翠屏区分局的公告》规定，开展体检、公示、聘用等相关后续工作。
（五）体检
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位招聘名额1：1的比例等额确定体检人选。
1.考试成绩在相关公开网站上公布，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位招聘名额1:1的比例等额确定体检人选。进入体检人员需参照公务员标准进行入职体检（三甲医院），具体体检时间地点另行通知。因体检不合格出现的缺额，按考试成绩排名由高到低依次等额递补为体检人选。
2.未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的人员，视为自动放弃。
3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的三级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
4.体检费用由考生自理。
（六）政审
根据考试总成绩和体检情况，确定政审人员名单，参照我公司公开招聘政审程序对拟聘用人员进行政审，对政审不合格人员不予录取。
（七）递补
因资格审查、考核不合格或自动放弃出现的缺额，可根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补一次。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补的，视为自动放弃，责任自负。
（八）公示
1.拟聘用人员在中国三江人才网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
（九）考核
对合格的拟聘人选，考核由用人单位牵头组织进行综合考核。
（十）聘用
经公示无异议的拟聘用人员与宜宾翠誉人才发展有限公司签订合同，派遣至用工单位工作。试用期3个月，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。福利待遇按照用工单位相关规定执行。
三、相关事项
（一）招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在中国三江人才网公布。应聘人员不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、办理聘用手续等程序的，后果及责任由本人自负。
（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。
（三）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，均取消考试或聘用资格，后果及责任由本人自负。
四、解释与咨询
本公告由宜宾翠誉人才发展有限公司负责解释（0831-8906082），招聘岗位的具体条件由用工单位负责解释。
附件：
1.招聘岗位一览表
宜宾翠誉人才发展有限公司
附件1招聘岗位一览表
序号
用工
单位
招聘岗位
招聘
名额
招聘对象
招考条件
考试
薪酬
备注
岗位
名称
岗位
代码
学历
(学位)
专业条件
最大年龄
（周岁）
其他条件
1
宜宾市自然资源和规划局翠屏区分局
综合岗位（一）
20233301
3
符合条件的社会在职、非在职人员
本科
建筑学、城乡规划学、土木工程、风景园林学类相关专业
35周岁及以下
熟练使用CAD、GIS、PS、SU等软件。
面试+加试（实操）
基础工资4370.00元/月（含五险一金个人部分）+绩效(2万）
1.有建筑、园林等规划设计、管理工作经验1年以上:
2.有建筑、园林等规划设计、管理工作经验2年以上的，可放宽专业条件限制。
2
宜宾市自然资源和规划局翠屏区分局
综合岗位（二）
20233302
2
符合条件的社会在职、非在职人员
本科
风景园林学类相关专业
35周岁及以下
熟练使用CAD、PS、SU等软件。
面试+加试（实操）
基础工资4370.00元/月（含五险一金个人部分）+绩效(2万）
1.有园林规划设计、管理等工作经验1年以上:
2.园林规划设计、管理等工作经验2年以上的，可放宽专业条件限制。
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