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一、招聘岗位和人数
具体招聘岗位、人数及相关要求详见《2012年文昌市公安局文职人员招聘岗位表》。
二、招聘范围和岗位条件
1、具有海南省户籍或文昌生源；
2、年满18周岁至35周岁；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力，招考职位明确要求有相关工作经历的，报考者必须具备相应的相关工作经历；
7、招聘单位规定的其他条件；
8、不违反国家计划生育政策。
有下列情形之一的，不得报考：
（1）受过刑事处罚，劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑的；
（3）受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的；
（4）曾被辞退或开除公职的；
（5）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；
（6）直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；
（7）在各级事业单位招聘中被认定有作弊行为的人员；
（8）现役军人、试用期内的公务员和事业单位人员。
三、招聘程序
（一）公告
在文昌市电视台、文昌市政府网站等媒体上向社会发布公告。公告发布时间须在报名时间前至少提前10个工作日发布。
（二）报名及资格审查
1、报名时间：2012年12月10日--12月14日。
2、报名地点：文昌市公安局办公大楼6楼政工室
3、联系人：陈少磊、杨兹让、杨晓霞
4、联系电话：0898-63330137，0898-63330137（传真）
5、报名采取现场报名的方式进行。报名者直接到报名点领取报名表（一式二份）报名，每个考生只能选择招聘单位中的一个岗位进行报名。报名时须接受现场资格初审。
6、报名要求：报名者须提供如下材料：（1）户口簿、身份证（不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。）、毕业证书、学位证书及招聘岗位要求所需的其他证书；(以上证件均要求同时提供原件和复印件1张，核原件收复印件)。（2）近期1寸免冠同底彩色照片6张；（3）户籍所在地或工作所在地的镇政府（街道办事处）及以上的计生部门出具无违反计划生育证明（无论婚否，都须出具）；（4）户籍所在地或工作所在地派出所出具的本人及直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲的无犯罪证明。
报名期间，以上所需材料提供不全者，一概不接受报名。
7、报名者须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责；凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
8、招聘岗位的职数与应聘该岗位经资格审查符合条件人数的比例达不到1:3比例，则相应递减或取消该岗位的招聘。被取消岗位的资格审查合格报考人员可在规定时间内重新改报符合条件的其他岗位，在规定时间内未到现场进行改报的视为自动放弃本次市公安局文职人员公开招聘考试资格。
9、报名结束后，市公安局文职人员公开招聘领导小组将对报考人员初审情况进行审定。通过资格审查者，笔试前将在文昌市人民政府网站向社会进行公示，接受监督。
10、考生凭本人身份证到报名地点领取《准考证》，具体时间另行通知。
11、考生报考后应及时登录文昌市人民政府网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
（三）考试形式和计分方法
1、考试形式分为笔试和面试。
（1）笔试
笔试采取闭卷形式，考试时间120分钟。内容为行政职业能力测验相关知识，分值100分，入围面试分数线最低要达到笔试成绩平均分(笔试合格分数线)。笔试成绩在市政府网站进行公告。
（具体考试时间、地点详见准考证）
（2）面试
①面试人选。入围面试分数线（笔试合格分数线）最低要达到笔试成绩平均分，并在达到笔试合格分数线的各招聘岗位报考人员中，按笔试成绩从高到低排名和各招聘岗位的职数确定面试人选。招聘职数在10人（含10人）以上的，进入面试人选的比例为1：2；招聘职数在9人（含9人）以下的，进入面试人选的比例为1：3。
②面试方式。面试主要采用结构化面试方式。分值100分，面试成绩最低要达到60分。
③面试时间另行通知。
在职人员须在面试前提供单位同意报考证明。
2、计分方法
面试结束后，按笔试成绩占50℅，面试成绩占50℅的比例合成考试综合成绩后在市政府网站公告，公告时间为7天。
（四）体检和考核
1、面试结束后，根据各招聘岗位的考试综合成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序，确定进入体检和考察的人选。
若报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，按笔试成绩高低顺序排列确定进入体检和考察的人选。
体检项目和标准参照《人事部、卫生部<公务员录用体检通用标准（试行）>执行，体检的医院须是县级以上（含县级）具有相当资质的医疗机构。
应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到市公安局指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。
未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。
体检由市公安局负责组织实施，市人民医院负责配合。
2、由市公安局牵头，抽调人员组成考核组对体检合格的人员进行考核。对因体检或考核不合格造成的空缺，按考试综合成绩，依次等额递补。
2012年文昌市公安局文职人员招聘岗位表
|
岗位
编号 |
岗位
名称 |
岗位说明 |
数量 |
性别 |
学历 |
专业 |
年龄 |
其他要求 |
|
1 |
技术保障类 |
从事计算机信息系统维护、计算机终端设备维护、计算机信息安全 |
26 |
不限 |
专科及
以上学历 |
计算机应用、通讯工程等相关专业 |
18-35
周岁 |
|
|
从事DNA技术支持 |
2 |
不限 |
本科及
以上学历 |
医学专业 |
18-35
周岁 |
|
|
2 |
辅助管理类 |
从事材料的汇总与编写。 |
19 |
不限 |
专科及
以上学历 |
不限 |
18-35
周岁 |
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