经县政府研究决定，面向社会公开招聘150名辅警(限男性)，作为公安机关辅助力量。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘辅警主要用于协助巡警、交警及各派出所开展社会治安巡逻防控、道路交通管理和警务室工作。

二、招聘条件

1、拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，没有参与 “^法**功”等邪教、非法组织活动，作风正派，品行端正。

2、热爱公安事业，服从命令，听从指挥，遵守公安机关的纪律制度规定。

3、本人和直系亲属未受过公安机关打击处理。

4、年龄18至35周岁之间(个别有特长的可适当放宽)，具有高中及以上文化程度，身体健康，体貌端正，身高1.70米以上，裸视力5.0以上，无残疾、无纹身、无重听、口吃、色盲。

(中共党员、政法院校毕业生、复退军人以及有驾驶、精通计算机操作的人员在同等条件下可优先聘用。)

三、招聘的方法步骤

(一)报名。符合条件人员持身份证、毕业证、驾驶证、退伍证、计算机等级证、党组织介绍信等原件及复印件、近期免冠2寸照片4张，于2015年11月19至11月27日到县公安局政工科填写《报名表》报名。

(二)资格审查。由招聘领导小组办公室根据招聘条件对报考人员进行资格审查，符合条件人员进入下一环节。

(三)体能测试。对符合条件人员进行体能测试(4×10米往返跑、100米、俯卧撑)。达标者(参照人民警察体能达标标准)进入下一环节，不达标者自行淘汰。

(四)笔试。采用闭卷方式，主要内容为政治、法律法规基础知识、公文写作三个方面。政治侧重于哲学、时事政治等，法律知识侧重于刑法、民法、治安管理处罚法等基本知识，公文写作侧重于公文应用和公文处理。笔试成绩满分100分，占综合成绩的60%。

(五)面试。笔试后按不高于招聘计划1：1.5的比例从高分到低分确定面试人员，面试采取结构化面试，主要测试思维和语言表达能力、应变能力、举止仪表等，面试成绩100分，占综合成绩的40%。

(六)考察(政审)。根据综合成绩高低，按招聘计划1：1的比例确定进入考察人员，政审材料由各派出所提供。

(七)体检。对考察合格人员，统一带到指定医院进行体检(参照国家公务员招录体检标准)。如有体检不合格人员按成绩依次递补，体检费用自理。

(八)聘用。(1)对初步聘用人员实行一个月的试用期，期满不能胜任工作者，发给1600元(含“三金”在内)工资，不再聘用;(2)正式聘用时签订三年期限的劳动合同，聘用期满后，根据本人表现和工作情况进行考核，合格者若本人愿意可以续聘，不合格者，自行解除劳动用工关系。

四、工资待遇

正式聘用期间，工作第一年月工资1800元，第二年月工资2000元，第三年及以上月工资2200元(均包含200元/月绩效考核工资，不再享受其他津补贴、奖金等)。聘用期间由公安机关按国家有关法律法规为聘用人员办理基本养老保险、医疗保险及工伤保险，其中单位缴纳部分由县财政负担，个人缴纳部分由聘用人员承担。

联系电话：7232013 7213011

二〇一五年十一月十一日