为认真贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，大力推进“人才强院”战略，着力加强人才队伍建设，努力构建科学合理的人才梯队，为医院高质量发展提供强有力的人才支撑，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》和《铜仁市招才引智实施办法（试行）》等规定，经研究，决定面向社会公开引进事业单位专业技术人才4名（事业编制）。为确保本次引进工作顺利完成，特制定本方案。
一、组织领导
本次引进工作在市卫生健康局的领导下，由铜仁市妇幼保健院公开招聘（引进）工作领导小组负责统一组织实施。
二、原则和程序
引才工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照引才计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、引才计划数
本次引进计划4名，具体岗位详见《2023年铜仁市妇幼保健院公开引进事业单位专业技术人才岗位需求表》（附件1），以下简称“岗位表”。
四、引才对象及条件
凡是符合引进条件的人才均可报名，引进对象需具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的政治素质，拥护党的路线方针政策，具有良好的道德品行，诚实守信。
（四）年龄在18周岁以上（2005年11月27日以前出生），35周岁以下（1988年11月27日以后出生），具有博士研究生学历学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（1978年11月27日以后出生）。
（五）身体健康，符合本次引进体检要求，并具有能正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（六）符合“岗位表”招聘岗位所规定的相关条件。
（七）符合本次引进岗位所要求的其他资格条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
（一）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的。
（二）在各级公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。
（三）人民法院认定为失信被执行人的。
（四）在读的在校生、现役军人。
（五）自发布公告之日起，本市范围内机关事业单位在职在编或辞职不满1年的。
（六）市外未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。
五、信息发布
本次引进工作相关信息将在“铜仁市人力资源社会保障局官网（rsj.trs.gov.cn）”“铜仁市卫生健康局官网（wjw.trs.gov.cn）”和“铜仁市妇幼保健院官网（www.trsfybjy.cn）”发布。
六、报名
（一）报名方式
本次引进报名实行现场报名，不设置报名比例限制。报考前，请仔细对照引进对象、条件及《2023年铜仁市妇幼保健院公开引进事业单位专业技术人才岗位需求表》（附件1），选择一个完全符合要求的岗位报考，并认真填写《2023年铜仁市妇幼保健院公开引进事业单位专业技术人才报名表》（附件2），提交报考岗位要求的相关证件原件和复印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片1张（含电子版）。市外在职在编人员报名时还需提供所在单位、行政主管部门及同级组织人社部门同意报考证明原件。
（二）报名时间及地点
1.报名时间：2023年11月28日8︰30至12月8日17︰30（节假日除外）。
2.报名地点：铜仁市妇幼保健院门诊五楼人力资源科。
3.报考人员报名时须认真填写《2023年铜仁市妇幼保健院公开引进事业单位专业技术人才报名表》（附件2），报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消考试或聘用资格。
4.报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
（三）资格审查
资格审查实行现场审查，与报名同时进行。资格审查的内容包括：《2023年铜仁市妇幼保健院公开引进事业单位专业技术人才报名表》、毕业证书、学位证书、有效居民身份证及招聘岗位所需要其他条件的证件原件及复印件各1份；市外在职在编人员提供同意报考证明原件；应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，应如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交承诺书。
资格审查贯穿本次引进工作的始终，重点审查考生与所报岗位条件是否符合，在公开引进过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合引进方案要求的，一经查实，取消其应聘资格。
七、考试
考试方式采取面试评审的方式进行，主要测试报考人员的专业知识和专业技能、综合分析和应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容。
（一）面试评审成绩按百分制计，并按“四舍五入”保留小数点后面两位小数，成绩达70分及以上方可进入下一个环节。
（二）岗位计划数与报名合格实际人数不设开考比例。
（三）面试评审时间、地点等相关事宜另行公告。
八、体检
体检人选从考试合格人员中，根据成绩由高到低，按照实际引才岗位人数等额（1:1比例）确定。同一岗位合格考生成绩出现末位并列的，另作笔试加试，以加试成绩高的考生确定为体检人选。体检项目、标准参照贵州省公务员录用体检有关政策及规定执行。体检时间和地点另行通知，体检费自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一个环节的资格，空缺岗位经研究后可依次递补。
九、考察
考察对象为本次引进体检合格人员。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行，考察采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员考察内容为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。在考察工作中发现有不得报考或下列情形之一者，考察为不合格：
（一）不符合本次引进对象和条件的人员。
（二）在规定时间期限内，没有提供考察依据（如个人档案等），或在规定时间前未能交验招聘岗位所需的毕业证书、资格证书等相关证明材料的。
（三）聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的。
（四）存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员。
（五）其他经铜仁市妇幼保健院公开招聘（引进）工作领导小组研究确定不能聘用的。
（六）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。
十、聘用审批
考察合格人员确定为拟聘用人员，进行公示，并严格按照同级组织人社部门的要求办理有关聘用手续。
十一、工作纪律
引进工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事引聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。对引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。
十二、其他
（一）本次引进岗位专业条件参照贵州省“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部相关政策规定设置。
（二）本次引进不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
（三）本方案由铜仁市妇幼保健院公开招聘（引进）工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁市妇幼保健院公开招聘（引进）工作领导小组研究确定。
咨询电话：0856—5209280 市妇幼保健院人力资源科
监督电话：0856—5212951 市卫健局人教科
0856—5220161 铜仁市妇幼保健院纪委
铜仁市妇幼保健院公开招聘（引进）工作领导小组办公室
2023年11月27日
本文来源：铜仁市人力资源和社会保障局
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