根据工作需要，拟面向社会公开招聘书记员4名。现将有关事项公告如下：

一、岗位职责

负责庭前准备的事务性工作;告知当事人诉讼权利义务及注意事项，告知开庭时间、地点及审判组织组成情况，通知相关人员出庭参与诉讼;负责检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律;负责案件庭审、调查询问、合议等环节的记录工作;负责裁判文书的文字校对，交付印刷工作;负责检查或落实法律文书送达工作;负责案卷材料的整理、装订、归档工作;完成法官交办的其他事务性工作。

二、招聘原则

德才兼备原则;公开公正原则;平等竞争原则;择优聘用原则。

三、招聘条件

（一)应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

2.具有法律专业大学专科以上学历，其中以大学专科学历报考的须以全日制学习方式取得学历；

3.年龄为18—30周岁（1993年11月—2005年11月期间出生）；

4.具有一定计算机中文录入能力；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)下列人员不得应聘

1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的；

2.曾被开除公职或被党政机关、国有企事业单位、社会团体辞退的；

3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；

4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；

5.违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；

6.其他不适宜担任聘用制书记员情形。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2023年11月29日至2023年12月5日。

2、报名材料：

（1）个人简历；

（2）身份证、毕业证、学位证复印件；

（3）近期全身生活照1张；

（4）其他（如国家统一法律职业资格证或获奖证明等）。

注：提交的有关证件材料均为复印件，材料必须真实、有效，如有弄虚作假，一经发现即取消相应资格。

3、报名方式：网络报名。

报名材料电子版打包发至隆林各族自治县人民法院邮箱：llfybgs2509880@163.com，面试时须提供原件核对。

（二）资格审查及考试

考试分为速录技能测试和面试，考试总成绩=速录技能测试成绩×60%+面试成绩×40%，满分100分。

1.速录技能测试。测试的形式为听打，即播放一段录音，时长为10分钟。速录技能测试根据记录速度和准确率评分，满分为100分。根据速录技能测试成绩确定参加面试人员，参加面试人数与招聘计划人数比例控制在3:1之内。速录技能测试具体事项另行通知。

2.资格审查。进入面试人员须携带身份证、学历证书等材料原件以备资格审查。

3.面试。面试当日，面试人员须按规定时间到面试地点候考。未按规定候考的，视为自动放弃。面试具体事项另行通知。

（三）体检

按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检标准参照招录公务员标准执行。体检费用由报考人员承担。

（四）考察

体检合格的人员进入考察环节。考察内容包括政治表现、道德品质、岗位匹配度等。根据工作实际，考察程序可适当简化。

(五）确定拟聘用人员及公示

根据技能测试、面试、考察等情况，确定拟聘人员名单，面向社会公示5个工作日。

因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，在已参加面试的人员中按总成绩依次递补。

（六）聘用

公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按有关要求和程序办理聘用手续，依法签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为两年，试用期为两个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用书记员；考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，经考核优秀的，可续签劳动合同。被聘用人员需按要求提供与原单位解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，不能提供相关书面证明材料的，取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理；无法及时处理的，取消聘用。

五、工资待遇

薪酬标准参照当地公安机关警务辅助人员薪酬标准核定。

六、其他事项

（一）在本次招聘中，通过面试人员的成绩保留到下一次招聘之前，期间如有书记员辞职等情况而出现空缺的，从通过面试的人员中按序补聘。

（二）在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。

（三）应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

七、联系方式

联系地址：隆林各族自治县人民法院（隆林各族自治县新州镇迎宾路789号）。

联系部门：政治部。

联系电话：0776—2509806。

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