因工作需要，我公司受无为市消防救援大队委托，面向社会公开招聘财务助理岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

 

一、招聘原则

 

（一）坚持面向社会、公开招聘。

 

（二）坚持考试考察、择优聘用。

 

（三）坚持统一组织、分工负责。

 

二、组织方式

 

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行，并在无为市人民政府网站公示。

 

三、实施步骤

 

（一）招聘计划

 

1、财务助理岗位，计划招聘人数：1名。

 

（二）报名

 

1.招聘条件：应聘对象必须符合以下条件：

 

（1）具有中华人民共和国国籍；

 

（2）遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有优良的政治素质。

 

（3）年龄35周岁以下，即1988年12月1日（含）以后出生；

 

（4）具有大专及以上财务、会计、经济类专业学历；

 

（5）具有初级会计从业资格证

 

（6）具有中级会计资格证笔试加二分；高级会计资格证笔试加三分；从事政府相关会计工作满一年笔试加二分（需证明材料），累计笔试加分不超过五分。

 

（7）了解经济责任审计业务知识；

 

（8）熟悉行政事业单位资产管理业务。

 

有下列情形之一的人员，不得报考：

 

（1）不符合岗位招聘条件的人员；

 

（2）在读的全日制普通高校学生；

 

（3）现役军人；

 

（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员；

 

（5）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

 

（6）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

 

（7）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

 

（8）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

 

（9）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

 

（10）被吊销律师、公证员执业证书的；

 

（11）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

 

（12）有较为严重个人不良信用记录的；

 

（13）有文身的；

 

（14）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

 

2.报名及资格审查

 

（1）公告发布时间：2023年12月4日至12月15日。

 

（2）报名时间：2023年12月4日至12月15日，逾期不再补报。（节假日不接受报名）

 

（3）报名方式：本次招聘的报名，采用本人现场报名方式进行。

 

报名时段：2023年12月4日-12月15日（工作日：上午8：00-11：00、下午2：30-5：00）

 

（4）报名及资格审查地点：无为县众诚人力资源服务有限公司（无为市无城镇坝埂头民政局5号楼1单元二层）

 

（5）报名人员应提供材料（纸质版）如下：

 

①《政府专职消防员报名表》（一式两份）

 

②《政府专职消防员政治审查表》

 

③本人有效身份证原件、复印件一份；

 

④学历证书原件、复印件一份；

 

⑤会计证原件、复印件一份；

 

⑥行政事业单位工作证明材料。（未取得可不提供）

 

本人近期免冠同底彩色1寸照片3张；

 

招聘单位对报考人员进行资格审查，报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与招聘的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试资格。报考者的资格审查贯穿此次公开招聘工作全过程。

 

通过资格审查人员名单在无为市人民政府网站公布，准考证发放时间另行通知。

 

（三）考试

 

1、笔试

 

笔试时间和地点另行通知；笔试采取闭卷考试的方法

 

笔试内容，主要测试会计领域、行政事业单位资产管理、经济责任审计业务相关专业知识以及公共基础知识，满分为100分。

 

笔试时间为90分钟，满分为100分。

 

2、体能测试

 

测试项目：（男）1000米跑、俯卧撑（两分钟）、立定跳远；（女）800米跑、跳绳（一分钟）、仰卧起坐（三分钟），体能测试成绩满分为100分。

 

计分：1000米跑、（女）800米跑占总分40%，其他两项各占30%，单项按个人成绩排名得分，第1名得分为该项目所占分数满分，依次2分递减。出现并列名次，取消下一名次分值。

 

体能测试结束后，按笔试成绩×50%+体能测试×10%的公式计算合成成绩（计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），依据合成成绩从高分到低分排序，按1：1.5比例进入面试。进入面试最后一名出现同分情况的，一并确定为参加面试人选。因体质原因不宜参加体能测试的，应聘者应主动提出退出，否则由此引发的一切后果均由应聘者本人承担。

 

3、面试

 

面试时间和地点：另行通知；面试满分100分，主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。

 

4.成绩合成

 

总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×40%+体能测试×10%。

 

按总成绩由高分到低分的顺序（总成绩相同的，依次以笔试成绩、面试成绩为准，若各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）按1:1的比例进入体检环节。本次总成绩一年内有效，岗位出现缺员时，可按总成绩高低顺序依次递补（体检和考察按既定程序组织实施）。

 

（四）体检和考察

 

1、体检由无为县众诚人力资源服务有限公司负责组织实施，费用自理。

 

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行，在县级以上综合性医院集中进行。体检不合格者可申请复检一次，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。

 

2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

 

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

 

3、体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

 

（五）公示和聘用

 

对体检、考察合格的拟聘用人员，按规定公示7天。公示期满拟聘用人员公示无异议后办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

 

确定为拟聘用的人员与无为市消防救援大队签订试用期合同，试用期2个月。试用期考核通过后签订正式劳动合同（合同两年一签）。工资待遇参照《芜湖市消防救援支队专职消防员薪酬管理暂行办法》执行，试用期发放基本工资，转正后每年实行定期增资，工作期间发放四季服装，每年开展1次表彰评比，每年享受1次单位组织的健康体检。

 

四、注意事项

 

（一）本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

 

（二）请报考人员提前了解考场地点的交通等情况以保证按时到达。

 

（三）未按时参加考试的报考人员，按自动放弃处理。

 

咨询电话：0553-6395363

 

联系人：管老师电话：13731980077

 

监督举报电话：0553-6612803

 

无为市消防救援大队 盛苏磊

 

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

 

附件1：政府专职消防员报名登记表.docx

 

附件2：政府专职消防员政治审查表.docx

 

无为市消防救援大队

 

无为县众诚人力资源服务有限公司

 

2023年12月1日