范文素材
因工作需要，白云区云城街道办事处现面向社会公开招聘政府雇员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位和人数
本次面向社会公开招聘政府雇员11名（其中执法辅助岗10名、窗口服务岗1人）（详见附件《广州市白云区云城街2023年第二次政府雇员招聘岗位需求表》，下称《岗位需求表》）。
二、报考条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的四项基本原则；
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；
3.符合《岗位需求表》规定的学历、年龄等要求，具有正常履行职责的身体条件；
4.有较强的沟通表达、组织协调、文字书写和计算机应用操作能力；
5.满足岗位的其他要求（详见《岗位需求表》）。
学历、学位取得时间的计算截止日期为
（二）具有以下情形之一的，不接受报名并不予录用；已经录用的，一经发现，即予解除劳动合同：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；
3.因其他原因不宜录用的。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查。
1.报名时间：
2.报名方式：通过线上报名（bm.gd-pa.cn/dzsys/byyc）。
3.报名资格初审：通过线上报名情况及材料进行初审。初审不通过的，不能参加考试。原则上在
4.报名时填报和上传材料：
（1）线上填写《广州市白云区云城街政府雇员报名表》
（2）上传毕业证（学历证书）、学位证等扫描件；
5.打印准考证
通过报名初审的应聘人员应于
6.报考者提供的资料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（二）笔试。
1.笔试时间：
2.笔试内容：主要内容为公共基础知识、行政职业能力测试。
3.开考比例：政府雇员的招聘人数与报名人数比例应达到1：3。若达不到开考比例，则取消或相应减少该招聘岗位。
4.笔试形式：闭卷考试，满分100分，合格分为60分。
5.笔试成绩：笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在原报名网站（bm.gd-pa.cn/dzsys/byyc）进行查询。
（三）面试。
1.面试时间：具体时间、地点及要求以准考证为准。
2.面试采取结构化面谈问答方式进行，满分为100分，合格分为60分。未按规定时间参加面试视为自动放弃面试资格。
3.开考比例：政府雇员的招聘人数与报名人数比例应达到1：3。若达不到开考比例，凡符合报考资格条件的笔试人员进入后续招聘程序。
4.面试成绩：成绩于面试结束后10个工作日内在广州市白云区人民政府门户网站（http://www.by.gov.cn/）进行公布。
5.面试有关工作由街道组织人事部门牵头负责，各部门配合实施。
（四）体检和考察。
按招聘职位人数1：1的比例依面试成绩由高到低的顺序确定体检人员名单。
体检参照公务员录用体检通用标准，在街道指定医院进行，费用由考生本人承担。体检合格的，确定为拟聘用考察人选，由街道按照有关规定开展录用考察工作。如出现体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，在面试成绩合格考生中依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察人选，由街道研究决定。
（五）公示和聘用。
拟聘用人员名单在广州市白云区人民政府门户网站（http://www.by.gov.cn/）上公示7个工作日，经公示无反映或反映问题不属实的，按有关规定办理聘用手续、签订劳动合同。
四、工资待遇
政府雇员参照白云区政府雇员相关文件执行，另实行绩效考核方法。
五、补录规则
招聘结束后，若出现同岗位空缺，可在本次招聘的人员中按面试成绩依次补录。
六、有关纪律要求
（一）报名人员提供信息、资料必须详细、真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经核实，将取消资格，并按有关规定严肃处理。
（二）严防在招聘工作中打探消息、跑风漏气、说情干预，不得有托人说情、打招呼等行为。严禁篡改档案、考试作弊，一经发现即取消资格。
（三）严格执行有关政策，坚持规范程序，严肃纪律，阳光操作，确保公平公正。主动接受干部群众和社会舆论监督，对招聘中的违纪违规问题，发现一处查处一处，绝不姑息。
咨询电话：020－36075901。
受理时间：周一至周五，9：00－12：00，14：00－18：00；节假日除外。
附件：广州市白云区云城街2023年第二次政府雇员招聘岗位需求表.xls
广州市白云区人民政府云城街道办事处
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.by.gov.cn/ywdt/tzgg/content/post_9365436.html