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| 南京工业大学2023年公开招聘第四批专业技术人员岗位表 |
| 岗位序号 |
岗位名称 |
人数 |
岗位类别 |
年龄 |
专业及学历学位要求 |
学历 |
学位 |
其他资格条件 |
考核方式及所占权重 |
| 1 |
柔性电子（未来技术）学院实验教辅岗 |
1 |
专业技术岗 |
年龄不超过35岁，即1988年1月1日以后出生 |
博士研究生阶段为材料工程类、化学工程类相关专业 |
博士研究生 |
具有相应学位 |
1.具有CET-6或以上证书，有较强的英语听说读写能力；
2.以独立一作身份发表过SCI一区论文；
3.有专业相关实验课程的教学工作或科研仪器管理工作经历者优先。 |
技能测试权重：20%
面试权重:80% |
| 2 |
学术期刊编辑部编辑岗 |
1 |
专业技术岗 |
年龄不超过40岁，即1983年1月1日以后出生 |
博士研究生阶段为中文文秘类、法律类（环境与资源保护法学专业优先）、社会政治类、经济类、公共管理类、教育类、工商管理类相关专业 |
博士研究生 |
具有相应学位 |
有编辑工作经历者优先。 |
技能测试权重：20%
面试权重:80% |
| 3 |
信息管理中心信息系统建设岗 |
1 |
专业技术岗 |
年龄不超过30岁，即1993年1月1日以后出生 |
硕士研究生阶段为计算机（软件）类、系统工程、计算机技术相关专业 |
硕士研究生 |
具有相应学位 |
1.本科阶段须为同类专业；
2.至少掌握一门编程语言，熟悉Web应用架构和开发，熟悉移动应用开发；
3.能够熟练运用SQL，熟悉多种数据库及数据库开发基础知识和技术；
4.具备一定的项目管理能力或项目管理经验，能充分理解用户需求及功能描述；
5.具备良好的文字表达能力，能够独立撰写技术文档和工作报告。 |
笔试权重:40%
技能测试权重：10%
面试权重:50% |
| 4 |
图书馆信息服务岗 |
1 |
专业技术岗 |
年龄不超过35岁，即1988年1月1日以后出生 |
硕士研究生阶段为图书情报与档案管理、图书情报相关专业 |
硕士研究生 |
具有相应学位 |
1.具有3年及以上图书馆工作经历者，年龄可放宽至40周岁，即1983年1月1日以后出生；
2.以独著或第一作者（含导师第一、本人第二）发表的图书情报类核心期刊论文1篇及以上；
3.具有CET-6或以上证书，有较强的英语听说读写能力；
4.熟练掌握各类信息检索技术和方法，能对各类科技信息进行分析研究，具备数据统计与可视化分析能力并能熟练运用相关软件开展数据挖掘；
5.具有较强的校园文化策划、传播、文字编辑的能力。 |
笔试权重:50%
面试权重:50% |
| 5 |
教务处现代教育中心教育技术建设岗 |
1 |
专业技术岗 |
年龄不超过35岁，即1988年1月1日以后出生 |
硕士研究生阶段为教育技术学，现代教育技术、管理科学与工程、教育管理相关专业 |
硕士研究生 |
具有相应学位 |
1.有现代教育技术相关工作经历者，年龄可放宽至40岁，即1983年1月1日以后出生；
2.熟练掌握网络教学资源的建设任务，包括：资源的引进与推广，课件与素材库的分类、备份、更新等工作；
3.熟练掌握多媒体教学环境的搭建，包括：多媒体课件、平面设计及动画制作的基础理论，并能够快速诊断和排除多媒体系统故障；
4.有国际化现代教育技术的运行与管理经验，具备熟练的英语交流表达能力和Moodle等国际化教学平台管理工作背景的优先。
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笔试权重:50%
面试权重:50% |
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| 本次招聘的专业名称参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》执行。 |
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范文素材
