为进一步加强兴隆街道网格化服务管理工作力量，提升全街道网格队伍工作能力水平，结合工作实际，经研究决定，兴隆街道向社会公开招聘专职网格员4名。现将有关事项公布如下:

一、招考条件

1.遵纪守法，品行端正，热爱社会事业，工作认真负责，有良好的职业道德，爱岗敬业，有责任心，服从组织分配;

2.具备正常的履行岗位职责的身体条件，身体健康;

3.有较好的理论水平，能熟练操作电脑，有一定的语言与文字表达能力、逻辑思维能力、调查研究能力、解决实际问题能力和组织协调能力;

4.具有大专及以上学历(退役军人可放宽至高中学历);

5.年龄在40周岁以下(1983年1月1日以后出生)，荆门市中心城区范围内户籍或常住掇刀区。

有下列情形之一的，不得报考

(1)曾受过治安、刑事处罚的;

(2)有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

(3)在党纪政纪处分期间内的;

(4)有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。

二、招考办法

招考工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取报名、资格审查、笔试、机试、面试、适岗评价、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

(一)报名

报名者填写报名表(见附件1)，携带身份证、户口簿、毕业证、各类资格证书、本人近期正面免冠二寸彩照2张、本人工作经历等其他相关佐证资料(原件和复印件各1份)参加报名。报名时相关资料需一次性提交，逾期不再受理，未提交相关证明材料视为放弃。

报名时间：2023年12月28日至2024年1月4日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。(双休日除外)

报名地点：兴隆街道网格化服务管理中心(官堰湖大道29号，兴隆街道办公大楼201室)，联系电话：0724-2413518。

(二)资格审查

兴隆街道组织办、网格化服务管理中心根据报名资料进行资格审查，报考人员应对提交的材料负责，如弄虚作假，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格。原则上招聘人数与报名人数达到1:2的比例组织考试，若报名人数达不到招聘人数2倍，由街道党工委讨论是否核减相关岗位数。

(三)考试方式

考试采取笔试(30%权重)、机试(20%权重)、面试(40%权重)、适岗评价(10%权重)相结合的方式。

1.笔试。资格审查通过的人员方可参加笔试，笔试成绩满分为100分，不指定大纲和教材，考试时间和地点另行通知。

2.机试。上机测试成绩满分为100分，对考生计算机基本操作进行测试，主要考察考生常用办公软件使用能力。

3.面试。按笔试和机试总成绩从高分到低分排列，原则上按照招聘计划数和面试人数1：2的比例，确定参加面试的人选(末位同分的一起进入面试)。面试对象及时间地点另行通知。面试采取问答形式，面试成绩满分为100分，成绩当场通知。

4.适岗评价。适岗评价满分100分，主要对报名人员的学习经历、工作经历、政治面貌、专业技能等情况进行综合评价。

5.总成绩。综合成绩计算，笔试、机试、面试、适岗评价成绩按30%、20%、40%和10%的权重比例采用百分制计算总成绩，末位出现同分，取面试高分者。

(四)体检和考察

1.根据考试总成绩按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

3.因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，视情况在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从高分到低分进行递补。

(五)公示和聘用

拟聘用人员名单将在兴隆街道办事处网站或兴隆街道公众号上进行公示，公示期为5个工作日，对公示结果不影响使用的，按有关规定签订劳务合同，办理入职手续。

三、相关待遇和说明

1.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续，取消聘用资格。

2.聘用人员根据街道党工委、办事处工作实际，统一安排工作。接受所在部门考核管理，不服从工作分配及管理的，取消聘用资格。

3.录用后，薪酬收入参照荆门市掇刀区社区工作者相关工作待遇规定执行。

四、纪律与监督

公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假。招考过程接受兴隆街道纪委和社会监督，监督举报电话：0724-6064810。

本招聘简章未尽事宜由掇刀区兴隆街道招聘工作领导组负责解释。

掇刀区人民政府兴隆街道办事处

2023年12月28日

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来源链接：

http://119.jingmen.gov.cn/art/2023/12/28/art_7563_1049909.html