为适应新时期应急管理事业改革发展需要，进一步加强我区专业森林消防队伍建设，切实增强我区综合救援能力，现面向社会公开招聘区专业森林消防队队员。现将有关事项公告如下。

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的选人原则;按照“统一组织、统一考试、突出专业、强化监督”的指导思想，采取体能测试和面试相结合的办法进行公开招聘。

 

　　二、招聘岗位

 

　　区专业森林消防员、司机。

 

　　三、招聘条件与范围

 

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感，爱岗敬业，勇于奉献，吃苦耐劳;自愿从事森林防灭火、自然地质灾害、应急救援、维稳处突等工作，服从命令，听从指挥。

 

　　2.志愿加入专业森林消防队队伍。

 

　　3.年龄在18-30周岁以内，有特殊技能的适当放宽年龄限制，高中毕业以上学历。

 

　　4.身体健康，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无明显纹身，无明显疤痕，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷，身高≥165CM，体重≤[ (身高-80)×85%] KG, 双眼裸眼视力4.5及以上。

 

　　5.有下列情形之一的，在同等条件下可优先招录：

 

　　①退役军人优先。

 

　　②有国家承认与森林防灭火、应急救援等工作相关的证书;

 

　　③持有B1以上驾照的;

 

　　④持有医师从业资格证书的;

 

　　⑤持有水域救援或潜水资格证书的;

 

　　⑥有汽车、摩托车等机械维修二年以上工作经历的;

 

　　⑦有警犬(军犬或搜救犬)训养工作经历的。

 

　　6.所有招聘入队队员要服从招聘单位调配和管理，严格遵守各项规章制度。

 

　　7.有下列情形之一的，不予招聘:

 

　　①受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

 

　　②因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

 

　　③近三年内受过党纪或政纪处分;

 

　　④道德败坏，有偷窃、吸毒、赌博等不良行为的;

 

　　⑤个人征信有不良记录的;

 

　　⑥其他不符合报名资格条件的。

 

　　四、招聘方法和程序

 

　　本次公开招聘5名消防员，1名司机(持有B1以上驾驶证)。采取报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示、试用、聘用等环节和程序。

 

　　1.报名时间:2024年1月3日—1月15日(8:30-17:30)。

 

　　2.现场报名地点:赣县区梅林镇燕塘南路2号(区应急管理局)区专业森林消防大队二楼办公室，联系人:赖晓峰，联系电话:0797-4446911，15970723992。

 

　　3.报名办法及资格审查：本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带本人有效居民身份证或户口簿(原件及其复印件1份)、近期同底一寸红底免冠彩色照片3张、学历证书(原件及其复印件1份)、报名职位要求的其他证书和有关材料(如退伍证、专长等证书等)，到报名地点填写报名信息表，同时进行资格审查确认手续。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消报考资格，后果由报考人员自己承担。

 

　　五、考试内容:体能测试、面试

 

　　1.体能测试

 

　　(1)时间: 2024年1月20日上午8：30

 

　　(2)地点:赣州市赣县区体育运动场

 

　　(3)测试项目: 3000 米跑(30分)、单杠引体向上(30分)、俯卧撑(20分)，100米(20分)，满分为100分，占总成绩的80%。

 

　　2.面试

 

　　(1)时间和地点另行通知。

 

　　(2)面试内容:根据现场抽签排序进行面试，面试时间每人限定5分钟。主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为100分，占总成绩的20%。

 

　　3.成绩判定:根据总成绩由高分到低分的顺序排名，在合格人员中确定入围体检和政审人员。

 

　　4.体检和政审

 

　　(1)体检时间:待定。由招聘单位通知到指定医院进行健康体检，体检费用自理;除符合本方案规定条件外，体检标准按《应征公民体格检查标准》执行，体检不合格者不列入政审对象。

 

　　(2)政审主要考察考核对象的政治思想、个人征信、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否胜任报考岗位的实际工作能力等有关方面情况。因体检或政审不合格出现招聘人选缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

 

　　六、拟聘用人员公示

 

　　公示3天结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由区应急管理局组织岗前业务培训。

 

　　七、办理聘用手续，签订劳动合同

 

　　聘用人员试用期3个月，试用期工资每月3600元。试用期满经考核合格的，按照《劳动合同法》规定实行劳动合同制管理，受聘人员由区应急管理局负责日常管理。每年年底由区应急管理局对所有聘任人员进行综合考核(考核办法另行制定)，经考核不合格且不能胜任工作的队员将依法解除劳动合同。

 

　　八、聘用人员的工作时间、地点和待遇

 

　　1.工作时间:所有队员实准军事化管理，统一安排食宿。保证80%人员在岗，实行轮休。高火险天气、主汛期和重要节假日按要求全员在岗临战备勤。

 

　　2.工作地点:县城、南塘镇、五云镇、王母渡镇、大埠镇等乡镇。

 

　　3.待遇保障:正式聘用人员每月工资标准4500元执行，按规定缴纳养老保险、住房公积金、医疗保险、失业保险和工伤保险。另发放岗位津贴。