根据镇远县经济社会转型跨越发展对人才的需要，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《贵州省挂职干部管理办法》和《贵州省引进人才到党政机关挂职管理办法》及有关规定，决定引进相关金融人才到镇远县挂职，现将有关事项公告如下：

　　一、引进人才基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

　　(二)遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好;

　　(三)普通高校全日制教育本科及以上学历;

　　(四)具有引进岗位所需的专业知识和业务能力;

　　(五)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(六)非黔东南州所属机关事业单位在编在岗工作人员。

　　二、引进程序

　　(一)报名与资格审查。凭身份证、自我推荐书、毕业证、学位证、所在工作单位同意报名应聘函及其它相关资格证书到镇远县人才办报名应聘。资格审查符合条件的予以报名登记。

　　(二)考核考察。引才小组对登记报名人员进行考核。考核内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质、工作(学习)实绩等。考核结果采用百分制，现场公布成绩。列为招聘考察对象的，引才小组对其资格条件进行复查，并对思想政治表现、工作(学习)情况、遵纪守法情况进行考察。

　　(三)公示签约。引才小组根据考核考察情况，提出拟挂职人员名单，签订引进人才协议书，并进行公示。

　　(四)体检。由镇远县人社局统一组织对签约人员进行体检。体检标准参照新录用公务员体检标准执行。

　　(五)挂职。对体检合格的签约人员，经审批后按照有关规定办理挂职手续。体检不合格的，不予办理挂职手续。

　　三、政策待遇及服务管理

　　(一)引进人才到岗位后，各接收单位提供良好的工作和生活条件。工作上，明确的职责分工和具体的工作安排;生活上，提供食宿等后勤保障问题。

　　(二)引进人才符合黔东南州高层次人才相应条件的，可享受引进高层次人才相关待遇。

　　(三)挂职人才在保留原单位工资及福利待遇不变的同时，按照财政开支渠道由挂职单位给予一定的生活补助。

　　(四)挂职人才由选派单位和挂职单位共同管理，以挂职单位管理为主，挂职期满，挂职单位应会同选派单位对挂职人才进行考核，并提出考核意见，报组织部门审核后归入挂职人才档案。

　　报名时间：2015年11月10日—2015年12月30日

　　报名方式：自我推荐书发送邮箱zyzzb5723565@163.com

　　咨询电话：杨通晶 13765568599

　　罗国超 15286352868

　　监督电话：0855-5720698

　　        15329932380

注：报名时间：2015年11月10日—2015年12月30日
  报名方式：自我推荐书发送邮箱zyzzb5723565@163.com
  咨询电话：杨通晶 13765568599　
             罗国超 15286352868
监督电话：0855-5720698 15329932380

中共镇远县委组织部 镇远县
人力资源和社会保障局
　2015年11月5日