为进一步加强会理市教师人才队伍建设，经研究，决定面向社会公开考核招聘高中教师19名。现将有关事宜公告如下（本公告在会理市人民政府网站[http://www.huili.gov.cn/]上发布）。
一、考核招聘岗位及名额
本次公开考核招聘高中教师19名，具体招聘计划及岗位条件详见《会理市2024年1月公开考核招聘高中教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》），各岗位在招聘名额不满时由公开考核招聘领导小组同意后，可适当调剂（具体调剂情况以补充公告为准）。
二、考核招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、平等、竞争、择优的原则。
三、考核招聘条件及对象
（一）本次考核招聘面向全国符合条件的非在编在职的应、往届毕业生，应届毕业生指2024年毕业的普通高等教育全日制普通班毕业生。具体考核的学历、资格等条件详见《一览表》。
（二）应聘者应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，有良好品行和职业道德，爱岗敬业。
2.身体健康，能正常履行岗位职责。
3.报考人员的年龄、资格、条件等要求，计算时间截至2024年1月18日。其中：2024年应届毕业生毕业证、学位证、资格证须于2024年7月30日前取得。
（三）有下列情况之一者，不得报名：
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职或学籍的;
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;
3.尚在党纪、政务处分影响期内的;
4.现役军人;
5.被开除中国共产党党籍的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.按规定不得报考的免费（公费）师范生;
8.在编在职公务员、参公人员、事业单位人员;
9.所有考试科目补考（重修）超过2科的;
10.法律法规规定的不适宜报考的其他情况。
四、考核招聘程序
（一）报名及初审
本次考核招聘采取网络报名方式，扫码下方二维码按照提示进行报名登记，由会理市教育和体育局对报考者填写信息进行初审。报名时间：2024年?1月18日8:30-1月23日17:30。
1.报名时需上传以下资料：
（1）往届毕业生：①报名表；②身份证扫描件；③毕业证扫描件；④学位证扫描件；⑤《教育部学历证书电子注册备案表》；⑥相应学科的教师资格证扫描件；⑦档案管理部门加盖鲜章的大学学籍成绩表扫描件。
（2）2024年应届毕业生：①报名表；②身份证扫描件；③《教育部学籍在线验证报告》；④加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》扫描件；⑤加盖教务处鲜章的大学学籍成绩表扫描件。
（二）资格复审
本次考核招聘，由会理市教育和体育局进行资格复审，资格复审具体时间、地点和所需材料另行在招聘QQ群里面通知（请报考人员加入招聘QQ群：548742554）。
资格审查贯穿考核招聘活动全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求及弄虚作假的，均取消其考核招聘资格，且责任自负。
（三）考核
本次考核采取讲课的方式进行。若各招聘岗位资格复审合格人员超过40人的，由本次考核招聘领导小组研究该岗位是否先进行笔试，再按3：1的比例确定该岗位进入讲课的人员名单。若进行笔试的岗位，笔试成绩不计入最后的考核成绩，考核成绩只计算讲课成绩。
1.考核时间、地点：详见《考核通知书》。
2.讲课：①应聘者分组分学科抽签确定讲课顺序。②抽题备课（备课30分钟）。③讲课，每人讲课15分钟以内。④讲课内容：讲课内容为高中教材。⑤讲课成绩按100分制，以评委评分的平均分计算，当场公布成绩。
3.考核（讲课）成绩低于60分者不能进入下一环节。
六、体检
根据各岗位招聘名额，按最后考核成绩由高到低等额确定体检人员，若最后一名考生考核（讲课）成绩并列的，则进行加试，加试方式由本次考核招聘领导小组研究决定。体检时间、集合地点另行通知。体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部发〔2016〕150号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检）或吸食毒品毛发检验（简称发毒检）。因考生体检不合格及自动放弃等原因出现的空缺按最后考核成绩依次进行递补，递补只进行一次。
七、签订就业意向协议
体检合格的2024年应届毕业生，先自愿与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，并在招聘单位进行顶岗实习。
八、综合考察
由会理市教育和体育局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考察合格与否的结论，考察不合格的取消招聘资格。因考生自动放弃和考察不合格产生的空缺，不再递补。
七、公示
考核、体检、综合考察合格者由会理市人力资源和社会保障局、会理市教育和体育局确定为拟聘用人员，公示时间为7 个工作日。
公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考核成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，由市人社局、市教育和体育局进行审核确认，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
九、审核确认和办理聘用手续
经公示无异议的，按规定办理聘用手续。新聘人员签订《事业单位聘用合同》。
新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。
新聘用人员在会理最低服务年限为8年，5年内不得在会理市内调（流）动（含试用），8年内不得调（流）动（含试用）至市外，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限，对违反《事业单位聘用合同》的人员按会理市关于一般工作人员管理的相关规定处理，并缴纳指标占用费8万元。
十、纪律监督与回避
对违规违纪的报考者，将按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，视情节取消考试、体检、聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门（招聘单位）中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的应当回避。
为确保公开考核招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
本公告由会理市人力资源和社会保障局、会理市教育和体育局负责解释，未尽事宜由考核聘用工作领导小组研究决定。
咨询电话：0834-5622878（会理市教育和体育局）
0834-5673837（会理市人力资源和社会保障局）
监督电话：0834-5628511（会理市纪委监委）
招聘QQ群：548742554
会理市人力资源和社会保障局
会理市教育和体育局
2024年1月8日
本文来源：会理市人民政府
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