范文素材
因工作需要，现面向社会公开招聘财政供养编外聘用人员1名。为确保本次招聘工作顺利进行，现将招聘编外聘用人员方案制定如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会进行公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位和名额
办公室（3类岗位），招聘名额：1名。
三、招聘对象及条件
（一）招聘人员应具备下列条件：
1.具有良好的政治素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策，热爱基层工作；
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排；
3.吃苦耐劳，作风踏实，责任心强，具有较好的组织协调能力和语言文字表达能力；
4.年龄在20周岁（含）以上，35周岁（含）以下；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有大学专科及以上学历，具备基本的公文写作知识和文字编辑加工能力以及一定的组织协调、沟通能力，熟练使用Office办公软件；
7.同等条件下具有行政事业单位办公室工作经验者优先。
（二）有下列情形之一的不予聘用：
（1）曾受过刑事处罚的;
（2）曾被辞退、开除公职的;
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪、政纪处分的;
（5）有其他违反国家法律、法规等行为的。
四、报名方式与招聘程序
（一）报名方式。本次招聘采取现场报名和网上报名的方式，按照资格审查、面试、体检、签订劳动合同等程序进行。
1.现场报名。报名地点设在平果市行政大楼B719室。
2.网上报名。将相关报名材料电子版（扫描件）发送至平果市人民政府办公室综合股邮箱：pgxfbzhg@163.com。推荐采用网上报名方式报名。
(二)报名时间
（三）报名材料
（1）《平果市人民政府办公室公开招聘编外工作人员报名表》（详见附件）
（2）本人有效期内身份证件、毕业证、学位证、技能等级证书等有关材料复印件（或扫描件）及近期免冠小2寸标准彩照1张（电子版）。
（四）资格审查。资格审查由平果市人民政府办公室组织相关工作人员进行，应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现不具有报名资格或伪造报名材料的一律取消报名资格。
（五）面试。采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等。
1.组织资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间：（待定）。
4.面试地点：（待定）。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
（六）体检。按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员名单，体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员，体检结果合格的确定为拟聘用人员，费用由考生自理。
（七）公示、审批与聘用。拟聘用人员名单在平果市人民政府网公示3日，公示无异议后办理聘用手续。被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务关系。聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘；年度考核不合格者，由聘用单位按相关程序办理解聘。
五、薪酬待遇
聘用人员工资待遇参照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》（平政规[2018]2号）相关标准执行。
六、聘用人员的管理
本次招聘按《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》（平政规[2018]2号）文件精神执行，实行聘用制，合格者与平果市人民政府办公室签订劳动合同，办理聘用手续，试用期一年，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。进行年度考核，对年度工作胜任的予以续聘。对年度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
七、其他事项
本方案由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，请与平果市人民政府办公室综合股联系，联系人：范汝红，联系电话：0776-5837280。
附件：
平果市人民政府办公室
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.pingguo.gov.cn/gsgg/t17822374.shtml