为进一步加强全县教师队伍建设，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)和市委组织部、市人社局《关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》(张人社通〔2020〕220号)等有关规定，经县委、县政府研究同意，决定为城区中学公开引进专业教师。现将有关事宜公告如下:
一、引进计划
1.临泽一^91考试网开引进专业教师20名。
2.初级中学:信息科技教师2名，心理健康教育教师3名。
具体引进计划详见《2024年临泽县公开引进专业教师岗位简表》(附件1，以下简称《岗位简表》)。
二、引进对象
全日制普通高校本科及以上学历(学位)应往届毕业生。2024年应届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历(学位)。
三、资格条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党，热爱社会主义;品行端正，遵纪守法，热爱本职工作;身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.具备岗位所需的学历、专业及技能条件。其中，应聘人员毕业证书上标注的学历及专业(专业方向)应当与引进岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。《岗位简表》中本科生年龄30周岁以下(1993年1月5日以后出生)，硕士研究生年龄35周岁以下(1988年1月5日以后出生)。
3.引进专业教师为教育部直属的北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学公费师范毕业生;省部共建师范院校(河南师范大学、伊犁师范大学、云南师范大学、广西师范大学、江西师范大学、贵州师范大学、河北师范大学、海南师范大学、南京师范大学、江苏师范大学、天津职业技术师范大学、山东师范大学、华南师范大学、福建师范大学、西北师范大学、首都师范大学、安徽师范大学、湖南师范大学)师范类专业全日制本科及以上学历毕业生;全日制一本院校及全日制本科院校的一本及以上学历相关专业毕业生(学校类别及专业以本人入学时该校在甘招生所列批次为依据)。
4.同等条件下优先引进硕士研究生学历人员(硕士研究生本科阶段学历须为全日制普通高校二本(不含独立学院)及以上，专业与本科所学专业一致)、退役军人、中共党员(含中共预备党员、截至公告发布之日)、优秀学生干部，或获得过校级以上奖励的毕业生。
5.引进对象在正式录用前须取得相应的教师资格证书书或有效期内的教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证书明，二级乙等及以上普通话证书书，语文专业引进教师普通话为二级甲等及以上，英语专业引进教师必须通过英语专业四级(TEM4)考试。
(二)有下列情形之一的不得招聘:有涉嫌违纪违法正在接受纪委监委审查、司法调查的;曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的;受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;提供虚假证书件及材料以及在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定为有舞弊等严重违纪行为的;在校期间有违纪违规行为或不良记录者;对依法列入失信联合惩戒名单的;现役军人、非应届的在校学生、订单定向生、委托培养生;机关事业单位在编、在岗人员;已被选拔到大学生村官、“三支一扶”“西部计划”项目或正在服务期间的人员;法律规定及政策规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
四、引进程序
(一)教育部直属6所师范大学应往届公费师范生。报名人员携带教育部学籍在线验证书报告、2024年临泽县公开引进专业教师报名登记表、高校毕业生就业推荐表、身份证书、学生证、师范生公费教育协议书、三方协议书、成绩单、自荐材料原件复印件各1份，近期2寸正面免冠蓝底证件照5张，于2024年1月16日18:00前到临泽县教育局201室现场报名，经资格审核、查验成绩、面谈考察，了解专业素养、适应岗位能力等情况后，现场签约。
(二)教育部直属6所师范大学应往届公费师范生以外其他人员。教育部直属6所师范大学应往届公费师范生签约后，剩余岗位引进其他人员，按下列程序和要求进行。
1.组织报名
采取现场报名和网络报名相结合的方式进行。
(1)现场报名:
①2024年1月6日-1月13日，上午8:30至12:00，下午14:30至18:00，截至1月13日上午12:00。
报名地点:西北师范大学云亭校区学生发展中心
联系人:闫老师18093619508 ??单老师13649367118
②2024年1月6日-1月18日，工作日每天上午8:30至12:00，下午14:30至18:00，截至1月18日上午12:00。
报名地点:临泽县教育局201室 联系电话:09365533200
(2)网络报名:从发布公告之日起至2024年1月18日18:00，以发送邮件成功时间为准。报名人员将报名材料的扫描件统一插入word文件后转化成pdf格式，发送指定邮箱(411343921@qq.com)。邮件主题和附件名为:姓名+应聘学校学科+毕业院校(专业)。
若本次个别引进岗位未达到数量，2024年6月30日前用人单位可视情况到相关高校进行校园招聘，应聘人员也可直接与学校联系，按本次招聘程序和要求进行公开引进。
(3)提交资料及要求
①2024年应届毕业生:临泽县公开引进专业教师报名登记表，高校毕业生就业推荐表，身份证，学信网学籍在线验证报告(带二维验证码，在线验证码在有效验证期内)，自荐材料、业绩材料原件和复印件(A4纸)各1份，近期2寸正面免冠蓝底证件照5张。2024年应届高校毕业生须在正式聘用前取得相应的毕业证书、学位证书及相应教师资格证书或有效期内的教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明，硕士研究生还须提供本科阶段毕业证书和学位证，报考英语专业的须取得专业四级(TEM4)及以上考试成绩证书等相关资质证书。
②往届毕业生:临泽县公开引进专业教师报名登记表，学历证书，学位证书(硕士研究生还须提供本科阶段毕业证和学位证)，身份证，学信网学历证书电子注册备案表(带二维验证码，在线验证码在有效验证期内)，教师资格证或由教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证，提供合格证的须在正式聘用前取得相应教师资格证，报考英语专业的须提供英语专业四级(TEM4)及以上考试成绩证书等相关资质证明，已签约就业单位但又解约的未就业往届毕业生，需提供原协议单位(具有人事档案管理权限)出具的《解约函》或《解除劳动合同协议》，自荐材料、业绩材料原件和复印件(A4纸)各1份，近期2寸正面免冠蓝底证件照5张。
应聘人员每人仅限报考1个岗位，报名登记表提交后，不得更改。如同时报考多个岗位的，一经发现取消考试应聘资格。报名人员须加入QQ群108349168，具体通知事宜发布在QQ群，不再另行通知，请随时关注。
2.资格审查
报名结束后，在县人社局监督指导下，由县教育局对报名人员进行资格审查，审查不符合的，取消引进资格。资格审查贯穿引进工作全过程，报考者应提供完整、真实、有效的个人信息及相关材料，凡弄虚作假或有违规行为的，一经查实，一律取消引进资格。
资格审查后，对审查合格人数超过引进人数1:6比例的岗位，可采取直接面试的方法进行;也可通过笔试方式按引进人数1:6比例确定面试人选，笔试成绩不计入最终成绩，笔试时间、地点另行通知。对审查合格人数不超过引进人数1:6比例的岗位，直接组织面试。
3.面试考核
(1)方式:本次公开引进专业教师采取无学生试讲方式进行面试，面试成绩满分100分。各专业面试开考人数原则上不低于引进人数与报名人数1∶3的比例,特殊紧缺专业可以适当放宽。
(2)内容:主要测试应聘者的专业知识、适应岗位的能力素质及专业技能等。
(3)面试时间初步定于2024年1月25日,面试具体办法、时间及地点见临泽县人民政府门户网站正式通知。报名人员保持通讯畅通。
4.人选确定
根据面试成绩由高到低按各岗位引进计划1:1的比例确定拟聘人选。达到开考比例的专业，按计划确定拟聘人选，特别紧缺专业达不到1:2比例的，由面试考评小组组织考核测评，经考核测评认定能胜任本专业工作的，可以确定为拟聘人选;不能胜任本专业工作的，减少或取消该专业本次招聘计划。若招考名额末位出现并列时，通过加试方式确定拟聘人员。
5.签订协议
拟聘人员确定后，经招聘工作领导小组审查通过，拟聘人员与学校、主管部门签订三方就业协议书。签订就业协议后，聘用人员若违约，由违约方向用人单位缴纳违约金，违约金由用人单位和受聘人员商议确定。
6.考察体检
在正式聘用前，由用人单位组织实施考察、体检工作。采取审核考察对象档案、个别谈话、查询社会信用记录、同考察人选面谈、征求意见等方式，主要考察招聘岗位人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。考察时，考察对象须提供应聘岗位要求的学历和专业相应的毕业证、学位证、就业报到证、相应教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明)、学籍档案及要求的其他材料。不能提供以上材料者视为考察不合格，取消其聘用资格。考察不合格或拟聘人员自愿放弃考察资格的，取消拟引进聘用资格，并按照面试成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节只递补1次。考察合格人员名单提交领导小组研究同意后，确定为体检对象。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员对体检结论如有异议可进行复检，复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结论以复检为准。体检和复检费用均由拟聘人员负担。体检不合格者取消引进资格，按照同一岗位成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
五、聘用与管理
1.公示聘用。正式聘用前，由用人单位对考察体检合格的拟聘人员档案、毕业证书、学位证、教师资格证等相关材料原件进行审查，审查不合格的人员取消聘用资格。审查合格的拟聘人员面向社会公示5个工作日。公示无异议后，办理有关聘用手续。引进的专业教师按照事业单位岗位设置管理规定均与用人单位签订聘用合同，纳入事业单位编制管理范围。引进聘用人员在第一个聘期内(5年)若违约，由违约方向用人单位缴纳违约金。受聘人员不胜任本职工作，不能履行岗位职责，年度考核或聘期考核不合格，聘用单位可以单方面解除聘用合同。聘用人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后予以解聘，并报县人社部门备案。
2.待遇保障。引进聘用的教师享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行标准。
六、组织实施及监督
公开引进专业教师工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由县委编办、县人社局、县教育局会同用人单位共同组织实施。引进工作全过程接受县纪委监委机关等部门和社会各界的监督。本公告由县教育局负责解释。
七、其他事宜
所有应聘人员须及早做好行程安排，无法如期参加面试考核、体检的，视为自动放弃资格。应聘人员随时关注报名工作群及用人单位电话通知，保持通讯畅通。未按要求参加各环节程序的，取消聘用资格，产生的一切后果由应聘人员自行承担。
咨询电话:临泽县教育局:0936-5533200
临泽县人社局:0936-5953385
监督电话:临泽县纪委监委机关:0936-12388 ?5520666
临泽县委编办:0936-5520122
临泽县人社局:0936-5525802
中共临泽县委机构编制委员会办公室 临泽县人力资源和社会保障局?临泽县教育局
2024年1月5日
本文来源：临泽县人民政府
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