鉴于辅警岗位出现空缺，为补充加强公安工作力量，根据省政府办公厅《青海省公安机关警务辅助人员管理办法（试行）的通知》及相关招聘政策规定，现将玉树市公安局2024年面向社会公开招聘警务辅助人员有关事项公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，结合用人单位的岗位需求，由玉树市人力资源和社会保障局和玉树市公安局具体组织实施。

 

　　二、招聘岗位及条件

 

　　（一）招聘岗位

 

　　本次公开招聘警务辅助人员9名。

 

　　

公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》相关规定执行。

 

　　因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。应聘人员在体检过程中，有意隐瞒影响聘用的疾病或病史的，一经发现取消聘用资格。对体检结果有异议的，可申请复检一次，复检不合格的取消招聘资格并根据总成绩排名依次递补。体检费用由考生自理。

 

　　（五）政治考察

 

　　体检合格人员进入政治考察环节，政治考察参照青海省公安机关录用人民警察政治考察和辅警政治考察相关规定执行。对因政治考察不合格出现的空缺岗位时，按总成绩排名依次按照程序递补。

 

　　（六）公示、聘用

 

　　通过笔试、体能测试、面试、体检、政治考察环节确定拟聘用人员，在玉树市人力资源和社会保障局、玉树市公安局微信公众平台（玉树市公安局公示栏）进行公示，公示期为3天。公示期间，如对拟聘用人员有异议，请以来电或书面形式反映。反映情况时应署真实姓名、联系方式，匿名反映不予受理。公示期满，无异议或反映情况经查实不影响聘用的，按规定签订劳动合同，办理相关入职聘用手续。

 

　　四、薪酬待遇

 

　　报考人员一经聘用，试用期3个月，薪酬标准按照《关于规范公安机关警务辅助人员和人民法院人民检察院聘用制书记员薪酬管理的通知》中基本工资标准执行，政府承担“五险”（不含个人部分）。

 

　　五、相关注意事项

 

　　（一）报考年龄、学历等各类事项的时间截止日期为本次报名工作的第一日。

 

　　（二）报考人数达不到1:3的开考比例，将设定笔试成绩最低分数线为60分，若达不到最低分数线，将取消下一个考录环节。

 

　　（三）总成绩并列的处理。在笔试、面试结束后，考生总成绩出现并列的，按笔试成绩从高到低的顺序确定进入下一环节人选；面试成绩并列的，对符合加分条件的人员优先招聘。

 

　　（四）聘用期间，出现不能胜任工作、严重违反工作纪律等问题，随时予以解除聘用合同关系。

 

　　（五）补录。面试成绩达到合格分数线但未进入体检、政审环节的考生将列入用人单位补录人员库。在下次招聘公告发布前，若出现辅警离职，将从补录人员库中按照总成绩从高到低的顺序经体检、政审合格后进行补录人员，并办理相关聘用手续。用人单位再次组织公开招聘辅警时，补录人员库自动失效。

 

　　（六）招聘辅警的岗位划分以聘用后实际工作岗位为准。

 

　　（七）招聘期间考生务必保持手机畅通，随时关注“玉树市人社局”、“玉树市公安”微信公众号信息发布。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担。

 

　　（八）本次考试不指定考试辅导用书或编印考试复习教材资料，不举办也不委托任何机构或者个人举办与辅警招聘考试相关的辅导培训班。

 

　　咨询电话：19897250543

 

　　监督电话：18809776977

 

　　报名地址：玉树市公安局四楼政工监督室

 

　　玉树市人社局考试中心：0976-8831641

 

　　附件：

 

　　1.玉树市公安局2023年公开招聘警务辅助人员体表检查审查表

 

　　2.玉树市公安局2023年公开招聘警务辅助人员报名资格审查表

 

　　（请考生自行下载打印附件）

 

　　附件1：

 

　　

 

　　附件2：