范文素材
为拓宽选人用人视野，推动人才有序流动，优化事业单位队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》和省市相关规定，决定公开选聘东台市招商服务中心工作人员，现将有关事项公告如下：
一、岗位及人数
市招商服务中心事业单位工作人员2名。
二、报名范围和条件
（一）报名范围
公开选聘：本市在编在岗事业单位工作人员。
（二）报名人员应当具备下列资格条件
1．政治立场坚定、政治素质过硬，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；
2．具有良好的专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；
3．符合工作年限要求和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定：
事业单位工作人员具有3年以上本单位工作经历；
4．具有大学本科及以上文化程度；
5．具有选聘岗位要求的工作能力，年龄在40周岁以下（
6．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7．近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
8．符合选聘岗位要求的其他资格条件；
9．法律法规规定的其他条件。
工作经历计算时间截至
（三）有下列情形之一的，不得报名参加
1．被开除中国共产党党籍的；
2．被依法列为失信联合惩戒对象的；
3．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4．受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满，或期满影响使用的；
5．按照国家有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对选聘有其他限制性规定的；
6．选聘后可能构成回避关系的；
7．法律法规规定的其他情形。
三、程序
（一）岗位查询
具体岗位及资格条件等，详见《2024年公开选聘东台市招商服务中心工作人员岗位表》（附件1），可通过东台市人民政府网查询。
（二）报名与资格审查
采用现场报名的方式。报名成功后，无正当理由不得放弃参加综合测试，不得放弃选聘资格，否则将记入本人诚信档案，并按相关规定进行处理。
1.时间地点：报名时间为
2.所需材料：报名时须提交经所在单位审核盖章的《2024年公开选聘东台市招商服务中心工作人员报名表》（附件2），同时提供：身份证、学历学位证书等证明材料原件和复印件，近期2寸正面免冠彩照2张。
3.资格审查：
选聘单位根据报名资料进行资格初审，资格初审不合格的，应说明理由。报名材料须真实有效，提供虚假信息的，取消报名资格。
本次公开选聘开考比例为3:1。
资格审查贯穿公开选聘工作全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止选聘程序。
（三）综合测试
采用笔试和面试相结合的方式，具体时间、地点另行通知。
1.笔试：由市人社局统一组织实施，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，满分100分，合格线60分。笔试结束后，按照3:1的比例，从高分到低分确定面试人选（不足3:1的按实际人数确定）。
2.面试：由市人社局统一组织实施，主要测试履行岗位职责应具备的基本能力素质，满分100分，合格线60分。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩（均保留两位小数）各占50%的比例计算总成绩，从高分到低分等额确定考察人选（总成绩相同按面试成绩排序）。
（四）考察和体检
考察工作由市人社局统一组织，选聘单位负责实施。选聘单位派出2名以上人员组成考察组，根据公开选聘岗位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。考察应当查核干部人事档案，如实写出考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
选聘单位根据考察情况和岗位要求，集体讨论、确定体检对象；体检合格的，确定为拟选聘人员。体检由选聘单位具体组织，参照公务员录用体检的标准和要求执行。若出现体检不合格的情况，由选聘单位研究决定是否递补，并报市人社局同意。
（五）公示、办理相关手续
1．公示。拟选聘人员名单在东台市人民政府网公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，出现不符合公开选聘条件和其他特殊情况的，由选聘单位研究决定是否递补，并报市人社局同意。
2．办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响公开选聘的，由选聘单位按照管理权限报市人社局审批，办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选聘资格。
四、其他事项
本次公开选聘工作坚持公开、公平、公正的原则，自觉接受市纪委监委相关派驻纪检监察组和社会的监督。对报考岗位的资格条件等问题需要咨询的，可直接与相关选聘单位联系。
本公告未尽事宜，由市人社局、招商服务中心负责解释。
东台市人力资源和社会保障局
东台市招商服务中心
附件：
1.《2024年公开选聘东台市招商服务中心工作人员岗位表》
2.《2024年公开选聘东台市招商服务中心工作人员报名表》
附件下载：点击下载
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.dongtai.gov.cn/art/