湖南省植物园位于省会长沙城区,于1985年成立,为湖南省林业局直属公益二类科研事业单位,是集物种保育、科学研究、科普教育、生态旅游、开发利用五大功能于一体的综合性植物园。经过38年的建设发展,现已成为中亚热带珍稀濒危植物迁地保育和战略性植物资源储备基地。既是国际植物园联盟(BGCI)会员单位、中国植物园联盟理事单位和首批城市森林国家创新联盟理事单位,也是湖南省花卉协会、湖南省野生动植物保护协会会长单位,还是中南林业科技大学和湖南农业大学的校外博导、硕导单位。先后被授予国家生态文明教育基地、全国科普教育基地、国家4A级旅游景区、全国林业科普教育基地、全国中小学环境教育社会实践基地、全国林业信息化示范基地、国家重点花文化基地、湖南省文明风景旅游区、湖南省两型社会示范景区、湖南省知识产权密集型科研院所、湖南省文明单位、湖南省文明窗口单位等各级荣誉称号。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南省林业局成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设局人事教育处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。省林业局机关纪委全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准。
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位9个,招聘计划9人,均为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省林业局网站、湖南省植物园网站公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2024年1月24日9:00至2024年1月26日17:00。
2.报名方式
邮箱报名。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
应聘人员将报名材料扫描或拍照,以压缩包(命名为“岗位代码+岗位名称+姓名”)形式发送至报名邮箱hnszwyzp2023@163.com,并与省植物园人事部确认是否收到邮件。
3.报名材料
①请应聘人员下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2);
②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);
③近期同底彩色免冠1寸电子版照片;
④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章;
⑤招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国(境)留学人员学历(学位)应通过教育部相关部门的学历(学位)认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2023年12月31日前取得。未在规定期限内取得的,则取消应聘资格。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年12月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
(三)资格审查
资格审查分为初审和复审,根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。
1.初审
招聘单位根据岗位条件对报考人员进行资格初审,资格初审结果、考试时间及地点通过湖南省林业局网站、湖南省植物园网站发布。
2.复审
①004-009岗位:采取现场审核的方式,通过资格初审人员全部参加复审。资格复审在直接考核当天进行,应聘人员需携带报名资料原件及复印件参加。通过资格复审人员全部进入直接考核。
②001—003岗位:采取现场审核的方式。笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员名单。应聘人员参加资格复审时,需携带报名资料原件及复印件。通过资格复审人员全部进入面试。
资格复审的时间、地点和面试、直接考核的通知在湖南省林业局网站、湖南省植物园网站上公布。
(四)考试
1.开考比例
①004-009岗位:高层次人才岗位,不设置开考比例。
②001—003岗位:岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省林业局、湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
①004-009岗位:
采取直接考核的方式进行(按百分制计算综合成绩,总分100分,保留小数点后2位,四舍五入),通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取专家评议的方式,主要测评应聘人员学术成果、科研能力、逻辑思维、语言表达和气质仪表等方面的综合能力和素质。
②001-003岗位:
采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,保留小数点后2位,四舍五入。其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%)。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的相关专业知识和文字综合水平,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩(笔试成绩相同的以相关专业知识部分成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的学识水平、专业素质、组织协调、分析和解决实际问题的能力、语言表达能力等综合素质,总分100分。
3.合格分数线
①004-009岗位:
所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
②001—003岗位:
经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加直接考核、笔试和面试须携带身份证原件和准考证,考试成绩在湖南省林业局、湖南省植物园网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,001—003岗位综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检、考察不合格或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南省林业局网站、湖南省植物园网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-85581912省植物园人事教育部
监督电话:0731-85550838省林业局机关纪委
0731-85364622省纪委驻省林业局纪检监察组
湖南省林业局
2024年1月15日
本文来源：湖南省人力资源和社会保障厅
范文素材
