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岗位代码
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岗位名称
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招聘人数
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岗位条件
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教师01
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人工智能技术
应用专业教师
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1
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信息与通信工程类（0810）、控制科学与工程类（0811）、通信工程（085402）、电子与通信工程（085208）、控制工程（085406）、人工智能（085410）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下。
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教师02
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数控技术专业教师
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1
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机械工程类（0802）、机械工程（085501）、精密仪器及机械（080401）、动力机械及工程（080703）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下。
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教师03
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工业机器人技术专业教师
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1
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机械工程类（0802）、机械工程（085501）、电气工程类（0808）、电气工程（085801）、信息与通信工程类（0810）、通信工程（085402）、控制科学与工程类（0811）、控制工程（085406）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下。
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教师04
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软件技术专业教师
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1
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计算机科学与技术（0812）、计算机技术（085404）、网络空间安全（0839）、软件工程（0835）、软件工程（085405）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下。需在上级省级单位跟班学习。
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教师05
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物联网应用技术专业教师
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1
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电子科学与技术类（0809）、计算机科学与技术类（0812）、计算机技术（085404）、控制科学与工程类(0811)、控制工程（085406）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下。
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教师06
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信息安全技术应用专业教师
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1
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网络与信息安全（085412）、网络空间安全（0839）、计算机应用技术（081203）、计算机技术(085404)；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下。
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教师07
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环境艺术设计专业教师
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2
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设计学类（1305）、艺术设计（135108）、美术学类（1304）、美术（135107）、工业设计工程（085507）；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下。
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教师08
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体育专业教师
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1
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体育教育训练学（040303）、体育教学（045201）、运动训练（045202）；研究生学历、硕士及以上学位；具有国家一级运动员证；年龄30周岁以下，限应届毕业生报考。
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教师09
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心理健康教育教师
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1
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心理学（0402）、心理健康教育（045116）、应用心理（0454）；研究生学历、硕士及以上学位；具有6年及以上工作经历；年龄40周岁以下。
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教师10
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舞蹈表演专业教师
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1
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音乐与舞蹈学类专业；大学本科及以上学历；年龄30周岁以下，限应届毕业生报考。
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教师11
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粮食文化艺术创作教师
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1
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艺术学类专业；大学本科及以上学历；具有6年及以上相关工作经历；年龄40周岁以下。
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教师12
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会计专业教师
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1
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会计学专业；大学本科及以上学历；具有6年及以上会计类工作经历；年龄40周岁以下。
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教师13
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学前教育专业教师
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1
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音乐与舞蹈学类专业；大学本科及以上学历；具有6年及以上舞蹈类工作经历；年龄40周岁以下。
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教师14
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语文教师
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1
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中国语言文学类专业；大学本科及以上学历；具有副高级及以上专业技术资格；年龄40周岁以下。
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教师15
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西式烹饪工艺专业教师
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1
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烹饪工艺与营养类、西餐工艺类、西点工艺类、中餐工艺类等相关专业；大专及以上学历；具备国家西式面点师二级以上职业资格证书；年龄35周岁以下。
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班主任01
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班主任
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2
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专业不限；研究生学历、硕士及以上学位；年龄35周岁以下。
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行政01
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行政干事
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8
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专业不限；大学本科及以上学历；年龄35周岁以下。
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行政02
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物资采购员
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1
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土木工程专业、工程造价专业；大学本科及以上学历；年龄35周岁以下。
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行政03
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艺术创作管理干事
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1
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新闻传播学类专业；大学本科及以上学历；具有6年及以上相关工作经历；年龄40周岁以下。
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行政04
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产教融合共同体
专职行政干事
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1
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专业不限；大学本科及以上学历；具有6年及以上工作经历；年龄40周岁以下。
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行政05
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医务所护士
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1
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护理学类专业；大学本科及以上学历；具有护士资格证及护士执业证书；具有6年及以上医护工作经历；年龄40周岁以下。
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三、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业生不能用之前已经取得的学历报考）；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；
10.法律法规规定的其他情形。
四、报考注意事项
1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1993年1月31日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1988年1月31日以后出生，“年龄40周岁以下”是指1983年1月31日以后出生。
3.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2023年12月31日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
4.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
5.报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处或研究生院盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
6.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2024年8月31日前毕业的2024届普通高校毕业生（特殊学制的按教育部门相关规定执行）。除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
已取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员且在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生报考的岗位。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。
7.2024届普通高校毕业生应于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。
五、报名办法
（一）报名时间：即日起至2024年2月26日下午17：00。
（二）报名方式：所有符合条件并有意向报名的应聘者均须登陆https://www.wjx.top/vm/hJNignM.aspx# ，如实填写《江西工业贸易职业技术学院2023年第二批人事代理人员招聘报名表》，并同时将相关证件打包压缩，以“应聘岗位+姓名+专业+学历”作为文件名，发送邮件至gmxy_gkzp@163.com。只填写报名表或只发送邮件者视为未报名成功。
1.身份证（正反面）扫描件。
2.各阶段学历学位证、带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学位在线验证报告》。国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，还须提供所学专业课程成绩单（由教务处或研究生院盖章）。
（三）报考“限应届毕业生”岗位的非2024届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。
（四）报考岗位有工作经历、工作年限要求的，须提供工作经历证明（证明材料须包括与用人单位签订的劳动合同或用人单位出具的工作经历证明以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明或发放工资流水）。
（五）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。
（六）报考岗位要求中共党员的，需提供由现党组织关系所在地于近期（2023年6月以后）出具中共党员证明材料，内容应包括：姓名、性别、身份证号或学号、入党时间、转入现党组织关系所在地时间等能证明本人为中共党员的必要信息。党费证和党员关系转移介绍信为无效证明材料。
（七）每人限报一个岗位，不允许重报和改报其他岗位（如有多次报名的只认可第一次报名）。未按规定提交报名的，视为无效报名。
（八）请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
六、资格审查
（一）资格初审
学院对考生提交的应聘材料进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。通过资格初审的人员名单将在学院“人才招聘”栏目予以公布，请考生及时关注，不再另行通知。
（二）资格复审
资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格复审，资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在“人才招聘”栏目予以公布。请考生及时关注，并于指定时间到指定地点进行现场资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。
（三）资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果应由考生本人承担。
七、考核
考核分为初试和复试，初试和复试成绩均采用百分制，分别占总成绩的50%和50%。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+复试×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。
（一）初试：采用笔试的方式进行职业能力测试。主要考察应聘人员的综合知识和能力水平等。
（二）根据各岗位初试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围复试人员（入围人员最后一名成绩相同的，一并参加复试），如达不到1:3比例，则初试成绩不低于60分（含60分）者直接进入复试。
（三）复试：岗位代码教师01—15，采用试讲+专业提问方式，主要考查应聘人员语言表达能力、课堂教学组织能力、专业知识水平等，同一专业岗位安排内容相同的试讲；岗位代码班主任01和行政01—05，采用结构化面试方式，主要考察应聘人员语言表达能力、综合知识水平、应变能力等；岗位代码教师08和教师15的应聘人员需要加试实践操作（试讲+专业提问和课程实际操作分别占复试成绩50%和50%），主要考察应聘人员的实际操作能力。复试成绩低于75分者不予聘用。
（四）考核总成绩低于70分（不含70分）者不予聘用。
（五）初试、复试及后续安排均在学院官网“人才招聘”专栏进行公布，接受社会监督，敬请考生关注。
八、体检、考察、公示
（一）体检。根据考生考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员（总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检在指定医院进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
（二）考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
（三）公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
（四）因体检、考察不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，一律不予递补。
九、聘用、待遇
（一）聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，受聘人员实行合同管理。
(二）所有岗位实行试用期管理，试用期间因个人原因造成不能正常完成工作安排等情况，不予正式聘用；试用期满考核不合格者按有关规定予以解聘。
（三）招聘岗位条件为研究生及以上学历、硕士及以上学位的人员，年收入约12万（含缴纳五险一金）；招聘岗位条件为本科及以上学历、学士及以上学位的人员，年收入约10万（含缴纳五险一金）；招聘岗位条件为专科及以上学历的人员，年收入约7万（含缴纳五险一金）。相关待遇将逐年按规定增长。
十、联系方式
联系电话：0791-83777909
联系人：李老师
通信地址：江西省南昌市嘉言路699号
江西工业贸易职业技术学院
2024年1月31日
本文来源：江西工业贸易职业技术学院
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