郑州市金水区总医院2024年公开招聘消防工作人员公告

 

　　为提升郑州市金水区总医院消防应急能力，推进医院安全生产建设，特面向社会公开招聘消防工作人员10名，具体招聘信息如下：

 

　　01医院简介

 

　　郑州市金水区总医院始建于1970年，是金水区政府主办的唯一一所集预防、医疗、教学、科研、康复、护理、健康管理及医养结合为一体非营利性三级综合医疗机构，医院被定为河南科技大学教学医院，河南省、郑州市生育定点医院，河南省爱婴医院，河南省囊虫病治疗中心，河南省残疾人康复协会康复基地，河南省健康促进医院，河南省健康单位，省内职工、城乡居民医保异地就医及时结算定点医院，跨省异地就医及时结算定点医院，郑州120网络医院，郑州市0—14岁脑瘫儿童康复救助定点机构，金水区工伤定点医院，金水区康复治疗中心及康复技术培训基地。

 

　　医院实行医疗资源一体化的管理模式，下属北院区、南院区、东院区3个院区，2个分院、21个社区卫生服务中心、9个社区卫生服务站共35个单位。

 

　　郑州市金水区总医院北院区占地面积89亩，建筑面积约10.8万平方米，累计投资8.5亿元。医院科室设置合理、功能齐全，设有50余个临床医技科室，21个病区，开放1000张床位。其中中医科、康复科、心血管内科、神经内科、泌尿外科、骨科、医学影像科为医院重点专科。

 

　　医院拥有目前最先进的西门子3.0T磁共振、1.5T磁共振、GE256排CT、64排CT、飞利浦大型血管造影机、DR、岛津数字胃肠、乳腺钼靶、牙科全景、飞利浦彩色多普勒超声诊断仪、贝克曼库尔特全生化免疫自动化流水线、STORZ高清腹腔镜、费森尤斯血液净化装置、高压氧、多功能康复器材等先进的大中型医疗设备300多件，为临床诊治提供了可靠的科学依据。

 

　　医院先后荣获全国五一劳动奖、全国百姓放心示范医院、全国改善医疗服务创新型医院，全国改善医疗服务先进单位、河南省抗击新冠肺炎疫情先进集体、河南省健康单位及河南省老年友善医院等荣誉称号。

 

　　02招聘对象及条件

 

　　01招聘对象

 

　　消防工作人员10名；

 

　　02学历要求

 

　　全日制大专及以上学历；

 

　　03年龄要求

 

　　年龄35周岁及以下；

 

　　04意向要求

 

　　愿意从事消防中控室值班执勤相关工作；

 

　　05经验要求

 

　　具有消防相关资格证书和消防救援部门复员转业人员优先；

 

　　06应聘人员需具备以下基本条件

 

　　①具有中华人民共和国国籍；

 

　　②拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策；

 

　　③遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作；

 

　　④身体健康。

 

　　07 有以下情形之一的不得报名应聘

 

　　①刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

 

　　②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

 

　　③曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

 

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

 

　　03招聘流程

 

　　一、发布公告

 

　　在郑州市金水区总医院网站、公众号发布公开招聘公告。

 

　　招聘报名截止时间：2024年2月1日18:00

 

　　二、报名、资格审查

 

　　提交报名申请：

 

　　采用线上和线下报名方式。应聘人员自公告发布之日起，按照要求如实填报公开招聘登记表和提交资料， 详见附件《郑州市金水区总医院招聘报名登记表 》。

 

　　报名所需材料：报名登记表、个人一寸照片、身份证扫描件、学历学位证书扫描件以及消防专业资格证书扫描件

 

　　①线上报名方式：将报名所需材料合并发送至邮箱

 

　　②线下报名方式：携带全部所需材料提交到金水区宏达路67号（北院区）门诊楼四楼人事科

 

　　报名表下载：2024.1.31郑州市金水区总医院招聘报名登记表.docx

 

　　提交邮箱：jsqzyyrs@126.com

 

　　资格初审：

 

　　应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经查实，随即取消其应聘资格。

 

　　资格及参加面试确认：

 

　　时间和具体事项安排另行通知，如未到场则视为主动弃权。

 

　　三、笔试、面试

 

　　①本次招聘由笔试面试两部分组成。

 

　　②笔试主要内容为专业基础知识。

 

　　③面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。

 

　　④笔试、面试具体时间、内容及相关要求另行通知。

 

　　⑤面试全程录音录像，笔试、面试结束后通过者将接到医院电话通知，如因本人未接通电话造成的后果，责任自负。

 

　　04体检

 

　　根据综合成绩由高分到低分的顺序，确定参加体检人员。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的考试成绩从高分到低分顺序依次递补。

 

　　05人员聘用及待遇

 

　　①公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

 

　　②按照我市事业单位人员管理有关规定，通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间的待遇按事业单位人事管理有关规定执行。

 

　　06纪律与监督

 

　　本次招聘在金水区卫生健康委员会指导、监督下进行，并自觉接受社会监督。未尽事宜，由郑州市金水区总医院负责解释。

 

　　咨询电话：0371-65398003 （郑州市金水区总医院人事科）

 

　　地址：河南省郑州市金水区宏达路67号（北院区）门诊四楼人事科

 

　　郑州市金水区总医院人事科

 

　　2024年1月31日