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:2024年02月珠海市斗门区白藤街道办事处2024年招考5名政府雇员公告
2024-02-01 18:13:34 【
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公告详情

白藤街道办事处因工作需要,面向社会公开招聘政府雇员5名,现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

(一)各岗位具体招聘人数、招聘资格条件详见《珠海市斗门区白藤街道办事处政府雇员招聘岗位表》(附件1)。

(二)应聘人员须具备下列资格条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法,具备良好的品行和职业道德,无在案或其他社会治安问题;

3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

4.具有招聘岗位所要求的资格条件;

5.年龄计算截止时间为2024年2月18日。

(三)有下列情形之一者不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或学籍、受处分未满期限的;

2.正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有违纪违规行为或存在不诚信报考行为受到禁止报考处罚未到期的;

4.法律、法规和政策规定的其他情形。

二、薪酬待遇

经考试录用的按规定办理聘用手续,享受斗门区普通雇员规定的薪酬待遇。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名方式:采用网上报名方式,应聘者每人仅限报一个岗位。

2.报名时间:2024年1月31日至2024年2月18日18:00(以收到邮件时间为准,逾期视作报名失败)。

3.报名要求:个人资料以压缩包形式发送至2366507334@qq.com,资料压缩包名称和邮件标题按“应聘岗位编号+姓名+手机号码”格式写明,请务必写清应聘岗位及联系电话,且应保证报名材料的完整性和准确性,若有资料不全、联系方式错误等情况,视为报名失败。

4.报名材料:

(1)《白藤街道公开招聘政府雇员报名表》(附件2,报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名,报名表请发送电子版(word)和已签名的扫描版各一份);

(2)《报名人员信息采集表》(附件3);

(3)身份证(正反面)扫描件;

(4)户口本首页和应聘者本人信息页的扫描件;户口本遗失的,可提供由户口所在地派出所开具的户籍证明扫描件;

(5)学历证、学位证;

(6)教育部学历证书电子注册备案表(留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);

(7)个人近期同底大1寸正面免冠电子彩照;

(8)岗位要求的其他资料,如相关工作经验证明(明确岗位内容的劳动合同或工作证明,附带社保清单)、专业技术资格证书、机动车驾驶证等扫描件。

(二)资格审查

白藤街道党建工作办公室根据报名材料进行资格审查和简历筛选(根据应聘者所提交的个人简历与相关工作业绩佐证材料对应聘者的岗位适配度进行初步筛选,在通过资格审核者中择优筛选),将短信通知通过资格审查和简历筛选人员进入笔试环节。

(三)考试

岗位采取笔试加面试的考试方式,主要测试应聘者的专业知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。面试人员按照笔试成绩由高分到低分,按招聘人数1:3的比例确定,如笔试人数少于1:3的比例,则笔试人员全部进入面试环节,入围面试后笔试成绩清零。

1.笔试

笔试采取闭卷形式,开考比例原则上不低于1:3,如部分岗位未达到开考比例的,可根据实际情况调减比例或延长报名时间。笔试时间地点将短信通知。

2.面试(面试形式、时间、地点短信通知)。

(四)资格复审

通过面试环节的考生需提供无犯罪记录证明,无正当理由拒不提供的,取消应聘资格。此环节主要审查考生的违法情况及提交材料的真实性,未通过资格复审的不予聘用。

(五)体检

体检具体时间、地点另行通知,体检费用自理。

(六)确定聘用人员并办理录用手续

对经体检合格的应聘者,确定为拟聘用人选并进行公示。公示无异议或有异议但不影响聘用的,按规定程序办理聘用和签订劳动合同等手续。

四、其他

(一)资格审查贯穿招聘全过程,有下列情形之一的,取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的,予以解聘,且双方互不作任何补偿:

1.报考材料弄虚作假的;

2.经审核不符合报名资格条件的;

3.体检不合格的;

4.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

5.未在规定报到时间内报到的;

6.试用期表现不合格的;

7.法律、法规规定不准聘用的。

(二)可根据实际工作需要调整拟聘用人员。

(三)本公告未尽事宜,由斗门区白藤街道党建工作办公室负责解释。

咨询电话:0756-2788621(白藤街道党建办)。

附件:1.珠海市斗门区白藤街道办事处政府雇员招聘岗位表.xls

2.白藤街道公开招聘政府雇员报名表.doc

3.报名人员信息采集表.xls

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.doumen.gov.cn/zhsdmqrmzfmhwz/zwgk/rsxx/rszl/content/post_3629106.html


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