为进一步加强医院人才队伍建设，满足新院区发展、科室建设及业务工作需要，经上级部门审核批准和医院会议研究决定，需对部分人员进行招聘。招聘公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　（一）坚持德才兼备、以徳为先的用人标准；

 

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

 

　　（三）坚持工作需要，注重综合能力和专业知识相结合。

 

　　二、招聘岗位及计划

　　三、招聘对象范围及条件

 

　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。

 

　　（一）应具备的基本条件：

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

 

　　2.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；

 

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

 

　　（二）有下列情形之一者不具备报考资格：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；已列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为人员；现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

 

　　（三）年龄、学历、专业及其他条件：

 

　　1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求，所规定的年龄计算截止时间为2024年2月29日。

 

　　2.学历、专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历（或学位）层级要达到岗位要求。

 

　　四、报名相关事项

 

　　（五）考试内容、时间和地点:

 

　　1.本次公开招聘考试采取笔试（占60%）及面试（占40%）的方式进行，笔试测试专业知识，均为客观题，分值100分；面试，主观题，分值100分。

 

　　2.考试时间：另行通知

 

　　3.考试地点: 另行通知

 

　　五、聘用及工资待遇

 

　　（一）聘用:根据考试（笔试和面试比例汇总）分数从高分到低分录取的原则，经体检合格的拟聘人员公示无异议后办理聘用手续。

 

　　（二）工资待遇工资及福利待遇标准按医院聘用人员规定待遇执行。

 

　　六、其他事项

 

　　凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。对触犯法律的，交由司法机关依法处理。