根据《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（雅青发[2021]36号）和雅安市人力资源和社会保障局《关于印发〈关于推进基层专业技术人才队伍建设的实施意见〉的通知》精神，现就汉源县从“西部计划志愿者”中考核招聘乡镇事业单位工作人员有关事项公告如下。

一、招聘名额

本次招聘名额共计1名（详情见附件）。

二、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

在汉源县服务期满两年及以上，且年度考核均为合格及以上等次的西部计划志愿者。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；遵纪守法，品行端正，身体健康；

2.具有较好的政治思想素质；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；

3.自愿到基层工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强；

4.年龄要求：人员年龄要求在18-35周岁（1988年3月1日至2006年3月1日期间出生）。

（三）凡有下列情形之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；

2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；

3.在各级公务员（参公人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；

4.公务员（参公人员）和事业单位工作人员被辞退未满三年的;

5.在职在编的机关事业单位工作人员（含参公人员）；

6.国家法律法规规定不宜（录）聘用的人员。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年3月1日

（上午：9:00-11:30；下午：14:30-17:00）。

2.报名地点：汉源县人力资源和社会保障局4楼4-4室（地址：汉源县富林镇滨湖大道二段212号）现场报名。

3.所需材料：《汉源县从“西部计划志愿者”中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表》（见附件2）双面打印一式1份，本人有效身份证、毕业证，“大学生西部计划志愿者”服务证、服务协议，每年年度考核结果等原件及复印件1份，近期1寸免冠证件照1张。

（二）资格审查

本次考核招聘采取现场报名方式，报名和资格审查工作同时进行，由汉源县人力资源和社会保障局负责对报名人员资格进行审查，核实相关材料。资格审查工作贯穿于考核招聘全过程，在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位报考条件的，取消其进入后续招聘程序或聘用资格。

不能按要求提供报名材料中所述证件和证明以及未按规定时间参加报名、资格审查的报考者，视为自动放弃面试资格。

（三）面试

面试工作由汉源县人力资源和社会保障局组织实施。进入面试人员名单将于报名结束后三个工作日内在雅安人事考试网公布，面试时间及地点另行通知。面试主要采取结构化面试的形式进行，主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，并根据考生面试情况研究确定进入下一步程序人员。

对于实际报名人数与岗位招聘名额达到30:1及以上的，将对应聘人员先进行笔试，再进行面试；并按照进入面试人数与岗位招聘名额3:1的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。

本次考核招聘不设置开考比例，对于实际报名人数与岗位招聘名额比例未达到30:1以上的，则直接进行面试。面试成绩满分为100分。

因应聘人员未按通知要求参加考试的，或联系电话有误、电话不畅通导致无法通知的，均视为自动放弃考试资格，责任自负。

（四）体检

面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人选（若面试成绩相同的，则采取加试办法确定，加试方式及时间届时另行确定）。

若实际参加面试人数未达到招聘岗位名额3倍的，统一划定面试合格分数线为75分，凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考察等后续招聘程序。

体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，不再进入后续程序。

因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按面试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。体检时间另行通知。

（五）考核

体检结束后，对体检合格人员进行考核。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认（包括但不限于考生学历证书、岗位要求的其他证书、相关工作经历进行核实确认）。考核不合格者，不再进入后续程序。

因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

（六）公示

根据考生的面试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。

（七）聘用

公示无异议的，按规定办理聘用审批手续。受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。本次从“西部计划志愿者”中考核招聘的乡镇事业单位工作人员，不再约定试用期，从签订的聘用合同生效之日起，在本县最低服务年限为5年。

（八）政策待遇

本次招聘使用事业编制。根据国家事业单位有关工资、绩效政策确定受聘人员待遇。

四、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。

本公告由汉源县人力资源和社会保障局负责解释，全过程接受纪委（监察）部门和社会的监督。

咨询电话：

汉源县人力资源和社会保障局：0835-4223057

监督电话：

汉源县纪委监察委：0835-4222516

附件：1.《汉源县2024年从“西部计划志愿者”中考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位条件一览表》

2.《汉源县2024年从“西部计划志愿者”中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表》

汉源县人力资源和社会保障局

2024年2月20日

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来源链接：

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