一、招聘原则

招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

二、招聘岗位及人数

此次拟聘3人，岗位为食堂管理、基建管理、安全管理等后勤管理岗位。

三、招聘渠道

委托省人才交流中心面向社会公开招聘。

四、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法；

2、身体健康，符合事业单位人员录用体检标准；

3、品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚。

4、工作能力强，职业知识扎实，能满足岗位工作要求，服从机关服务中心的安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守。

（二）岗位条件

详见《编外人员招聘计划表》。

五、招聘流程

发布招聘信息→应聘人员报名→筛选简历→资质审核→初审→复试→确定初步聘用范围→体检→聘用审批→办理聘用手续

（一）初审

对应聘者提供的资料进行严格的审核，并对相关人员的特长及不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后，通知复试。

1、对报名人员进行资质审核，对符合招录条件的人员进行筛选，应聘者需提供以下资料用于审核：（1）身份证件；（2）学历证书；（3）各类业务技能证书；（4）《编外人员招聘报名表》；（5）本人近期免冠白底一寸彩照。

2、在初步审核过程中主要考察以下几项：学历情况、年龄、健康状况、工作经历及经验、对工作的理解等是否与我单位要求一致。

（二）复试

由机关服务中心成立招聘小组进行复试（笔试+面试）。

招聘小组在复试过程中主要考察以下几项：（1）公文写作能力；（2）工作能力、经验等是否与目标岗位相匹配；（3）应聘人员的语言表达、分析问题能力；（4）工作计划性、条理性，自信心、进取心、责任感、服务意识以及团队合作等方面。

（三）体检

1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，对结论有疑问者，自体检结果公告日起3日内本人可书面提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检及复检费用应聘人员自理。

2、因体检不合格原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按应聘者复试成绩从高分到低分依次等额递补。

（四）录用

体检通过后，招聘结果经单位审批后，办理聘用手续。

六、招聘用工方式

此次最终正式聘用的人员与机关服务中心签订劳动合同，属编制外聘用人员。

七、其他事项

应聘者需填写《编外人员招聘报名表》，并提供初审材料，在简历接收截止日期前，发送至指定邮箱。凡发现弄虚作假的，我单位有权取消应聘者的录用资格。

联系人：刘灵洁联系方式：028-86705892

简历接收邮箱：38417351@qq.com；

接收截止时间：2024年3月1日12:00

附件：招聘人员报名表.docx

四川省发展和改革委员会机关服务中心

编外聘用人员招聘计划表

岗位

招聘

人数

工作内容

年龄

要求

专业

要求

学历要求

其他要求

后勤

管理

岗位

3人

大楼环境卫生管理，物业服务综合监督质量，节能管理；机关食堂日常管理（采购、入库等），开展厉行节约工作；办公大楼安保、消防、防汛、避震等安全管理；用电用气用水安全管理；基建维修管理等工作。

35周岁以下（1989年2月22日以后），特别优秀可适当放宽

行政管理、土木工程、造价管理相关专业。

本科及以上学历

1.中共党员优先，政治素质好，组织观念较强；

2.有3年及以上相关工作经验；

3.具备较强文字功底和逻辑分析能力，良好的学习能力、沟通协调能力和团队协作能力；

4.熟悉使用专业办公软件，适应电子化办公。

5.责任心强，吃苦耐劳，服从统筹安排。

6.熟悉招投标法，掌握招投标的法律法规（基建维修管理岗）。

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