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根据我单位发展需要和《衢州市市级机关事业编外用工管理办法》《衢州市市级机关事业单位编外用工公开招聘指导意见》规定，衢州市文化广电旅游局决定公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
市文旅局主要职责是：1.贯彻执行党和国家有关文化、广电、旅游工作的方针、政策和法律法规，加强意识形态管理，践行社会主义核心价值观，把握正确的舆论导向和创作导向。2.负责起草有关的地方性法规和规章草案。制定有关文化、广电、旅游工作的规范性文件及政策措施。3.统筹规划全市文化事业、文化产业相关门类和旅游业发展，拟订发展规划并组织实施，促进文化和旅游融合发展，推进文化广电旅游体制机制改革。4.指导、管理文艺事业，指导具有全市导向性代表性示范性文艺作品创作生产，推动各门类、各艺术品种发展。指导、协调全市性重大文化广电旅游活动。5.负责全市文化广电旅游公共事业发展，推进全市公共文化、广播电视、旅游公共服务体系建设，指导、监督市重点及基层文化广电和旅游设施建设，深入实施文化广电旅游惠民工程，统筹推进基本公共文化服务标准化、均等化建设。6.指导、推进全市文化广电旅游业科技创新发展。推进全市文化广电旅游业数字化、标准化建设。负责全市文化广电旅游业人才队伍建设。7.组织实施全市文化旅游资源普查、挖掘、保护和利用工作。指导、推进全域旅游。8.拟订并组织实施文化广电产业相关门类和旅游产业发展规划，指导文化广电旅游重大项目建设，指导文化广电产业相关门类和旅游产业结构优化升级，促进文化广电旅游产业高质量发展。9.监督管理文化广电旅游市场主体经营行为，依法规范市场秩序，推动文化和旅游企业质量管理和品牌培育，推进行业精神文明和信用体系建设。10.指导、管理全市文化广电旅游对外及对港澳台交流合作和宣传推广工作，组织大型文化和旅游对外及对港澳台交流活动。11.负责全市文物的保护利用、监督管理。指导、监督全市文物安全工作。负责管理和指导全市考古工作。负责博物馆监督管理。负责全市非物质文化遗产保护与抢救工作，推动全市非物质文化遗产挖掘、传承、保存、弘扬、普及和振兴。推进全市优秀传统文化传承发展。12.负责对全市广播电视机构进行业务指导和行业监管。监管全市广播电视节目、网络视听节目的内容和质量。指导、监管全市广播电视广告播放。负责对广播电视节目传输覆盖、监测和安全播出进行监管，指导落实广播电视应急体系建设。指导、协调广播电视机构及设施设备安全管理。13.指导监督全市文化市场综合执法，组织协调全市性、跨区域文化、出版、广播电视、电影、旅游等重大案件，查处违法问题，督办大案要案，维护市场秩序。指导全市文化广电旅游行业安全稳定工作，负责文化广电旅游行业安全监督管理。14.依法统一行使市级文化、文物、出版、广播电视、电影、旅游市场的行政处罚以及与行政处罚相关的行政检查、行政强制等行政执法职责，以市文化广电旅游局名义统一执法，并承担“扫黄打非”有关的执法工作任务。负责组织开展全市性重大和专项性文化市场领域执法活动。按权限查处跨区域案件和重大案件，协调解决文化市场领域行政执法范围内的重大案件处置和跨区域执法工作。负责指导督促县（市、区）文化市场领域行政执法等工作。15.完成市委、市政府交办的其他任务。16.职能转变。深化文化广电旅游领域“最多跑一次”改革。大力实施优秀传统文化传承发展工程。持续推进基层文化阵地建设。加快推进文化广电旅游事业及产业融合发展。指导拓展广播电视主流声音传播途径，提高主流媒体舆论引导力，加快推进文化广电旅游数字化建设和智慧文旅建设。
二、招聘岗位、人数及条件
（一）需求计划
本次招聘1个岗位共1人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。
（二）招聘范围
面向全社会公开招聘，需符合招聘计划表的相关要求。
（三）资格条件
1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；
2.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考。
4.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，具体条件详见附件1。
5.年龄要求35周岁及以下（
（四）岗位待遇
招聘岗位性质为编外用工，实行劳动合同派遣制管理。年度薪酬福利按照《衢州市市级机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法（试行）》文件执行，编外用工薪酬约为7万元/年。
三、招聘程序与办法
严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用程序进行。
（一）报名
1.报名时间为：
2.报名地点：衢州市文化广电旅游局305室（衢州市柯城区仙霞中路27号），采用现场报名方式。
3.报名材料：
（1）《2024年市级机关事业单位编外用工公开招聘报名表》（附件2）；
（2）有效期内第二代身份证原件及复印件各1份；
（3）国家教育部承认的学历证书原件及复印件1份。
确有特殊原因，可委托他人代报，受委托人除携带上述相关证件（证明）原件及复印件等材料外，还需提供委托人亲笔签名的委托书和受委托人有效期内身份证原件、复印件（附件3）。
（二）资格审查
报名期间同步进行资格初审，截止时间
符合条件的报考人数不得低于招聘人数的3倍，否则将取消招聘计划。
因考生个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。
（三）考试
考试采用半结构化面试方式进行，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。报考人员须按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察。
（四）体检、考察
考试结束后，根据面试成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参考机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点由另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，该岗位可依次递补。
考察参考公务员考察有关规定和操作程序执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在递补体检合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示、录用
根据体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州市人才网公示3个工作日。
公示期满无反映或反映问题不影响录用的，按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在体检、考察合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：（1）入职前后提供虚假信息的；（2）无法完成用工单位分配的工作任务或工作指标的；（3）存在竞业限制规定的；（4）违反法律法规、单位规定等行为的；（5）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。
四、纪律、监督、咨询和其他
1.本次招聘过程所有信息均在衢州市人才网上进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向市文旅局反映，以便及时研究处理。
监督电话：0570-8089956（人事教育处）、0570-8872609（机关纪委）
3.本次招聘工作具体咨询电话：0570-8899121。时间为工作日8:30-11:30，14:00-17:00。
4.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
衢州市文化广电旅游局
附件下载：
2024年衢州市文化广电旅游局公开招聘编外人员计划表.xls
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来源链接：
http://www.qzrcw.com/information/detail/3628