为进一步加强苏州工业园区房地产交易管理中心（苏州工业园区不动产登记中心）工作，根据工作需要，现面向社会公开招聘4名辅助人员。具体如下：

一、岗位及要求

序号

岗位

人数

年龄

学历

专业

户籍

岗位职责及条件

1

不动产交易、登记窗口辅助岗1

2

25周岁及以下（1999年2月1日及以后出生）

大专或本科学历（大专需为全日制）

不限

苏州市（大市范围）户籍

岗位职责：从事房地产交易、不动产登记窗口业务经办。

条件：1.身体健康，思想政治素养好，职业道德素质高，有较强的服务意识、沟通能力和抗压能力；

2.服从岗位要求，参与周末、节假日期间轮班；

3.中共党员、档案相关专业、有窗口工作经验者优先;

4.男性。

2

不动产交易、登记窗口辅助岗2

2

25周岁及以下（1999年2月1日及以后出生）

大专或本科学历（大专需为全日制）

不限

苏州市（大市范围）户籍

岗位职责：从事房地产交易、不动产登记窗口业务经办。

条件：1.身体健康，思想政治素养好，职业道德素质高，有较强的服务意识、沟通能力和抗压能力；

2.服从岗位要求，参与周末、节假日期间轮班；

3.中共党员、档案相关专业、有窗口工作经验者优先；

4.女性。

二、招聘简章说明

本简章可在苏州工业园区人力资源和社会保障局网站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）、圆才网（https://www.o-hr.com/）上查询。

三、报名

1．报名方式及时间

报名采用网络报名方式进行，应聘者请登录http://www.jobs.o-hr.com/#/进行网上报名。报名起止时间为：2024年2月27日9:00至2024年3月3日17:00。恕不接待来人。

2．资格初审

根据岗位要求，对报名人员进行资格审查，确定进入考试环节人员名单。

3．网上打印准考证

通过资格初审的应聘人员应关注报名网站并及时在报名网站下载、打印准考证，准考证下载时间以报名网站公告方式告知。

4．报名注意事项

（1）应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照、个人身份证明、毕业证书、学位证书（归国留学人员需在报名期内提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、户口本首页及本人页、相关资格证书等所需材料。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

（2）本次招聘笔试设开考比例1:4。报名结束后达不到开考比例的，相应核减考录计划，直至取消该岗位。

（3）有下列情形之一的，请不要报名：

①现役军人或普通高校在读人员；

②在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员；

③有受过刑事处罚等不良记录的人员；

④曾被开除公职的；

⑤涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

⑥其他不适合本单位工作的情形。

四、考试程序和方法

1．考试方式

考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

2．笔试

（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。

（2）笔试内容：综合试卷，总分100分，不设笔试范围，笔试成绩以百分制计算。

（3）笔试日期：时间、地址另行通知。

（4）应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

3．资格复审

根据应聘人员提供的信息进行资格复审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

4．面试

（1）统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩按得分高低排序，按计划选聘人数1:4比例确定参加面试人选。若遇末位分数并列，同时进入面试。不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。

（2）面试采用访谈面试方式，面试成绩以百分制计算，现场公布。

5．总成绩计算方法

笔试、面试成绩分别按照笔试50%、面试50%的权重计入总成绩。应聘人员总成绩为百分制，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

五、体检与考察

总成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试成绩取高分者。体检费用由应聘人员自理。

对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。

六、公示录用

对经体检和考察通过的拟录用人员，通过苏州工业园区人力资源和社会保障局网站以及报名网站进行公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响录用的，由用人单位按照规定为录用人员办理入职手续。

七、其他说明

1．在招聘中因体检、考察、录用前个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在条件符合者中，按总分从高到低依次递补，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。

2．应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格，责任自负。

3．应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘者本人负责。

4．被录用的辅助人员由用人单位办理相关录用手续，实行辅助人员统一薪酬管理制度。合同期满，根据工作需要及被录用人员表现等情况，决定续聘或解聘。

八、招聘政策与监督

咨询电话：0512-66605856（工作日9:00-11:3014:00-17:30）

监督电话：0512-66605550（园区房地产交易管理中心）

苏州工业园区规划建设委员会

2024年2月27日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/tzgg/202402/dcd047402a0e45e1bdde85094ed8357b.shtml