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一、单位简介
江西省防汛信息中心是省水利厅直属正处级全额拨款事业单位，主要承担防汛通信保障、防汛抢险技术支撑，智慧水利建设、信息数据综合应用和新闻宣传等职责。
二、招聘岗位、人数、条件：
招聘岗位
招聘
人数
岗位条件
水文化宣传岗
1
广告学（050303）、传播学（050304）、美术学（130401）专业；大学本科学历、学士学位；具有3年及以上工作经历；年龄40周岁以下（
备注：
1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证；
2.岗位条件中要求具有大学本科学历、学士学位的，应取得大学本科学历、学士学位证书；国（境）外高校或国家级科研院所毕业生，须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
3.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；
4.应聘者不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，应聘者须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
三、报名办法
1.报名时间：即日起至
2.报名时需提交的材料包括：
①《江西省防汛信息中心公开招聘人事代理人员报名表》（详见附件）。
②本科学历、学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等，本人近期（6个月以内）免冠正面证件电子照片，各类证书、证件扫描件，包括有效期内的二代身份证（正反面）。
③工作经历证明材料：用人单位为其缴纳的社保缴费证明，工作年限计算截止时间为
3.报名方式：所需材料一并扫描打包压缩，以“人事代理+学校+姓名”为压缩包名称和邮件标题，发送邮件至招聘邮箱（2450845301@qq.com）。
4.请应聘者仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格，并向所在学校或单位通报。
5.联系方式：江老师0791-88825395，严老师0791-88825042
通信地址：江西省南昌市中山西路68号，江西省防汛信息中心综合科。
四、资格审查
1.资格初审:对应聘者进行线上资格初审，资格初查结果将通过邮箱回复，请及时查看，不另行通知。对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的应聘者视为不合格，取消其应聘资格。
2.资格复审：资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件按通知时间到指定地点进行资格复审，资格复审地点、时间将通过邮箱通知，请及时查看，不另行通知。
3.资格审查工作贯穿人才招聘工作的全过程，应聘人员必须保证所提供报名材料的真实性。凡弄虚作假者，一经查实即取消笔试、面试资格和聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。
五、考核
1.公开招聘考试采取“笔试+面试”的方式进行，笔试和面试均采用百分制，分别占考核总成绩的50%、50%。
2.笔试：主要考察相关专业知识和文字写作能力。笔试成绩低于60分者不进入面试环节。
3.面试：主要考察考生综合能力、相关专业理论知识等。笔试成绩60分及以上的人员中，根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员（笔试成绩相同者，一并进入面试）；报名且资格复审通过者未达到1:3的岗位仍须进行笔试，笔试后一并进入面试（笔试成绩须达到60分及以上）。面试成绩低于75分者不进入体检环节。
4.笔试、面试具体时间、地点及各环节成绩均在江西省水利厅官网（http://slt.jiangxi.gov.cn）公布，接受社会监督。请应聘者及时查看，不另行通知。
六、体检、考察、公示
1.体检：根据考试结果，从高分到低分按岗位招聘人数1：1比例确定体检人员。总成绩相同时按面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检标准参照公务员体检通用标准执行。
2.考察：体检合格者列入考察对象，主要考察政治品质、道德品质、工作能力、业务实绩等。
3.递补：因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
4.公示：对体检、考察合格的拟聘用人员在江西省水利厅官网进行公示，公示期为7天。
七、聘用、待遇
1.聘用：经考核、体检、考察、公示确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理人事代理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
2.待遇：聘用后享受本单位同等条件职工工资福利待遇。
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