范文素材
根据《中华人民共和国法官法》《关于建立法官检察官逐级遴选制度的意见》（组通字[2016]29号）、《关于深化司法责任制综合配套改革的实施意见》（法发[2020]26号）、《宁夏回族自治区区直机关公开遴选公务员办法（试行）》（宁组发[2016]23号）、宁夏回族自治区高级人民法院政治部《关于同意进人计划数的批复》等制度文件规定，经研究决定，开展2024年石嘴山市中级人民法院法官逐级遴选工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位
石嘴山市中级人民法院遴选员额法官7名。详见《2024年石嘴山市中级人民法院法官逐级遴选职位表》（附件1）。
二、遴选范围及资格条件
（一）遴选范围
石嘴山市中级人民法院面向石嘴山市辖区基层人民法院现任员额法官公开、择优遴选。
（二）遴选资格条件
1.报名人员应当具备以下资格条件：
（1）具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。
（2）具备普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位；或者普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位。
（3）在下级人民法院担任法官5年以上（含员额制改革前相关任职经历），取得法律职业资格证A证（国家实施法律职业资格考试之前取得法官身份的除外）。因业务工作表现突出，近5年内荣记个人二等功及以上奖励，或获得省部级以上表彰奖励的，法官任职年限可放宽至4年；相关奖励按照所获最高表彰奖励计算，不重复累计。
（4）具有遴选职位3年以上相关工作经历。
（5）具有遴选职位所需的最低法官等级，或者符合担任遴选职位所需最低法官等级的任职资格条件。
（6）近三年年度考核均为称职及以上等次。
（7）年龄不超过45周岁。
（8）身体健康，具备正常履行审判办案职责的身体条件。
（9）廉洁自律。
（10）符合遴选职位要求的其他条件。
（以上任职年限、年龄计算时间截至开始报名之日，含试用期）。
2.有下列情形之一的，不得参加逐级遴选：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
（2）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（4）存在《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国法官法》规定的任职回避情形的。
（5）按照有关规定到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。
（6）尚在任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
（7）其他法律法规规定不得参加逐级遴选的情形。
三、报名和资格审核
逐级遴选报名及资格审核由石嘴山市中级人民法院法官逐级遴选工作领导小组办公室（设在石嘴山市中级人民法院政治处，以下简称“遴选办”）统一组织，采取现场报名方式进行，并对报名人员进行资格审核。
现场报名及资格审核时间为
报名人员要对填报信息的真实性、准确性负责。凡提供虚假信息、伪造有关证件、材料，一经查实，取消遴选资格，并将相关情况通报所在法院，根据违规事实，依法依规处理。
遴选办根据各职位设定条件，现场对报名人员进行资格审核，审核通过者方可参加遴选考试。资格审查贯穿逐级遴选全过程，逐级遴选各环节发现报名人员不符合报名资格条件的，随时取消其逐级遴选资格。
四、考试
（一）笔试
笔试内容为综合能力及专业能力测试（满分为100分）。笔试开考比例（职位报名人数与遴选名额之比）为3:1。达不到开考比例的，按照要求核减或取消遴选职位。
综合能力及专业能力测试在法官逐级遴选工作领导小组的领导下，由遴选办统一组织，统一命题、统一阅卷、统一评分。采取闭卷形式进行，主要测试应试者的政治理论素养、分析问题能力、解决问题能力，专业素养、分析案件事实、归纳争议焦点、正确适用法律、制作司法文书等实际办案能力。
笔试时间初步定于
笔试结束后，统一公布报名人员笔试成绩。笔试成绩按百分制计分，四舍五入保留小数点后一位。
笔试成绩发布后，遴选办将根据测试情况划定合格分数线，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照参加遴选人数与遴选职位数3:1的比例确定面试人选。因特殊原因达不到面试开考比例的，经逐级遴选工作领导小组研究同意，可以降低开考比例。
笔试成绩低于合格分数线的均为不合格，不得参加面试。
（二）面试
面试工作在法官逐级遴选工作领导小组的领导下，由遴选办另行制定面试工作方案。面试时间另行通知。
面试主要对应试者的拟任职位匹配性、专业知识、法律素养、案件分析能力、法律适用能力、庭审驾驭能力、自我情绪控制能力与应变能力、语言表达能力与举止仪表等方面进行综合测试。面试成绩当场公布，面试满分100分，面试成绩低于60分者取消逐级遴选资格。面试成绩按百分制计分，四舍五入保留小数点后一位。
（三）考试成绩计算及公布
考试成绩由笔试、面试成绩加权计算，按百分制计分，四舍五入保留小数点后两位。计算方式是：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（考试总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数）
面试工作结束后，统一公布报名人员考试总成绩。
五、组织考察
考察工作由遴选办组织实施，采取差额考察的办法进行。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照考察对象人数与遴选职位名额不高于2:1的比例确定差额考察对象（考试成绩并列的，一并进入考察），对因特殊原因低于2:1比例进行面试且成绩合格的人员，经法官逐级遴选工作领导小组研究同意，按照实际人数确定考察对象。考察对象名单在一定范围内公布。
考察工作选派政治立场坚定、公道正派、责任心强，熟悉考察工作，了解遴选职位工作性质和要求的人员组成考察组，其中，政工干部、纪检监察干部须占一定比例。
考察通过采取审阅个人总结、听取意见、查阅相关资料和人事档案、专项调查、同考察对象面谈等方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并将考察结果量化。考察过程严格按照《宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法》（宁组发[2015]44号）和《宁夏回族自治区区直机关公开遴选公务员办法（试行）》（宁组发[2016]23号）执行，考察工作应突出政治标准，注重工作实绩和专业素养。
考察实行考察预告制，将考察对象的简要情况、考察时间等在一定范围内进行预告。
因考察不合格或自愿放弃考察资格等情况出现职位空缺的，可根据考试总成绩从高分到低分递补考察对象。
考察工作结束后，根据考察情况，考察组在综合分析评价的基础上对考察对象进行考察评分（满分100分），并计算出每个考察对象的综合得分。具体计算方法为：
综合得分=考试总成绩×60%+考察成绩×40%（综合成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数）。
考察工作结束后，统一公布报名人员综合得分。
六、公示、办理转任手续
石嘴山市中级人民法院党组在综合得分的基础上，结合考察情况，研究提出拟转任对象，报市委组织部审核后，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响转任的，按照有关规定，办理转任手续；对反映有问题并查有实据的，取消其转任资格。空缺职位在考察合格人员范围内按照综合得分由高到低的顺序依次递补。
转任手续办理结束后，按照相关规定办理现任法院入额及原任法院退额手续，并提请市^会任命审判员。
七、其他事项
（一）本公告由遴选办负责解释。凡涉及本次法官逐级遴选的重大事项或本公告未尽事宜，由遴选工作领导小组研究决定。遴选条件、方式、时间等如有变动或调整，以石嘴山市中级人民法院发布的补充公告或通知为准。
（二）本次遴选工作严格按照有关纪律和要求执行，违反遴选工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、相关要求
（一）加强领导、稳妥推进。本次法官逐级遴选工作在石嘴山市中级人民法院党组的统筹安排下，相关职能部门要主动担当、积极参与、密切配合，严格按照规定的程序步骤稳妥推进。
（二）严格标准、择优选任。在开展逐级遴选考试、考察工作时，要严格标准、择优录取，宁缺毋滥、逐步增补，切实将政治素质强、业务水平高、司法经验丰富的法官遴选出来。
（三）加强监督、严肃纪律。参加逐级遴选的干警要正确对待逐级遴选工作，坚决杜绝违反遴选工作纪律的行为。如有违反者将给予通报批评，并取消遴选资格。石嘴山市中级人民法院将畅通投诉举报通道，认真严肃处理相关投诉举报。
遴选办电话：0952-2013313
举报电话：0952-2020767
附件：
1：2024年石嘴山市中级人民法院法官逐级遴选职位表.doc
石嘴山市中级人民法院
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://szs.nxfy.gov.cn/szszyxwzx/szszyfyzx/202403/t20240305_4991465.html