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2024年度沅江市事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)精神，结合我市实际，经研究决定面向社会公开招聘工作人员22名。现将有关事项公布如下。
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘岗位资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.沅江市行政事业单位在编工作人员（含特岗教师和农村订单定向免费培养的医学生）；
6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位、招聘计划及具体条件
本次招聘事业编制人员22名，具体岗位与要求详见《2024年度沅江市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
说明：1.本次招聘岗位专业认定以《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）为准，我省技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招聘职位。
2.年龄计算截止日期为2024年3月31日（如：最高年龄限制25周岁是指1998年3月31日零时以后出生，其他年龄限制依此类推）。
四、招聘程序
（一）发布公告
在人事考试报名网（https://www.dcpta.com.cn）、沅江市人力资源和社会保障局网（http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm）发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间和网站。2024年3月25日9:00至3月28日17:00报考人员登录人事考试报名网（https://www.dcpta.com.cn），进行网上报名，不接受其他形式报名。
网上资格初审时间：2024年3月25日9:00—3月29日18:00。
网上准考证打印时间：2024年4月10日9:00-4月13日09:30。
2.报名要求和注意事项:
报考人员只能选择一个职位进行报名。报名时，报考人员应认真阅读招聘公告和附件，了解自己是否符合报考条件后，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负全部责任。报考人员报考之后，应关注自己的网上资格审核结果，由于考生未及时关注自己的网上资格审核结果而产生的一切责任，由考生承担。
3.笔试最低开考比例与计划核减：笔试开考比例原则上不低于3:1。对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请沅江市公开招考领导小组同意,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
4.本次网上报名不收取报名费。
5.报考人员网上资格审查通过后，不得再改报其他职位。
6.报考人员应上传材料：本人近期免冠2寸正面电子证件照片（jpg格式）；本人有效期内居民身份证、诚信考试承诺书（见附件3）、学信网教育部学历证书电子注册备案表、毕业证及职位要求的其他证件、证明、材料等证件照片（jpg格式）。2024届普通高校毕业生提供本人有效期内身份证、学信网教育部学籍在线验证报告、毕业生就业推荐表（需盖学校公章）和学历学位证书承诺书（见附件4），到期未取得者取消聘用资格，所有考生均须取得毕业证后方可办理聘用备案手续。
（三）笔试
1.笔试时间、地点见笔试准考证。
2.笔试采取闭卷方式，岗位代码GZ106、GZ109、GZ113、GZ120考试内容为公共基础知识和写作，其他岗位考试内容为公共基础知识和岗位所需专业知识。
3.笔试成绩查询，请关注沅江市人力资源和社会保障局网、人事考试报名网。
（四）资格审查
1.资格审查对象。按照招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。笔试成绩相同时，以专业知识成绩高者为先；最后一名不能区分高低的，一并进入资格审查。
2.资格审查内容。报考人员需提供本人有效身份证、准考证、《沅江市事业单位公开招聘人员报名表》（在人事考试报名网自行下载打印）、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、2024届普通高校毕业生就业推荐表及职位要求的相关证书等原件和复印件。
未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘职位条件的，资格审查不合格。
3.资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘职位面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。每个职位递补最多不超过2次。
4.资格审查贯穿招考工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者聘用资格。
（五）面试
面试对象为资格审查合格人员，通知面试但本人提出放弃参加的，需提交本人亲笔签名的书面情况说明。招聘岗位面试对象未达到招聘计划1:2比例的，相应核减招聘计划。招聘岗位只招1人的，不再核减计划数。如果实际参加面试的人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象。
面试采取结构化面试的方式进行，具体面试时间和其他事项在人事考试报名网、沅江市人力资源和社会保障局网站公布。
（六）成绩合成
考生综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。考试成绩均按百分制计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
（七）体检与考察
1.按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩（综合成绩相同的，依据笔试成绩确定名次）从高分到低分的顺序确定体检对象。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(含吸毒检测）执行。体检费由考生自行负责，体检不合格者不予聘用。对体检有疑问的，以复检结果为准，每名考生复检只进行一次。
3.体检合格人员进入考察程序。通过调查、查阅档案、集中面谈或实地考察等方式，详细了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等情况。
（八）公示及聘用
1.公示。根据考察结果确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员在沅江市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
2.聘用。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续（最低服务年限为5年，服务期内不得以任何理由要求调离所报考的单位），按事业单位聘用人员管理。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。用人单位与被聘人员签订聘用合同,按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不进行递补。
五、其他事宜
（一）实行诚信考试
报考人员须诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。
（二）严肃考试纪律
对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 》（人社部令第35号）严肃查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本次招聘所有公示及笔试、面试、体检、考察等通知均在人事考试报名网、沅江市人力资源和社会保障局网面向社会公开发布，不再另行通知，请考生及时关注。
（五）在聘用文件下发之日起15日内不能提交个人档案（应届毕业生不能提交毕业证、学位证等资料的）或不按时到单位报到的，则视为自动放弃。
（六）报考人员在应聘期间，要保持24小时通讯畅通，并及时了解相关网站发布的最新招聘消息。因自身原因错过重要信息而影响招聘考试的，一切责任自负。
本次公开招聘由沅江市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：沅江市人力资源和社会保障局0737-2738682
沅江市公开招考工作领导小组办公室
2024年3月8日
本文来源：沅江市人民政府
A man,a horse,and a dog are never weary of each others company. 人、马、狗可以永远相伴不厌倦。 
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