附件4：孝感市企事业单位人才引进政策待遇
（一）市直企事业单位政策待遇
1.生活补贴。事业单位引进的博士研究生、硕士研究生分别按照20万元/人、6万元/人的标准分3年发放生活补贴。企业引进的博士研究生、硕士研究生分别按照20万元/人、7.2万元/人标准分3年发放生活补贴。
2.岗位待遇。事业单位引进的人才纳入事业编制管理，试用期满考核合格的，博士研究生、硕士研究生、本科生聘到管理岗位的，可分别按管理七级、八级、九级岗位聘用；聘到专业技术岗位的，在取得相应的专业技术职称后，可分别按专业技术七级、十级、十一级岗位聘用；博士研究生、硕士研究生、本科生可分别享受管理岗位七级、八级、九级或专业技术岗位七级、十级、十一级工资待遇。
3.购房补贴。企事业单位引进的人才在孝感市中心城区购买首套商品住宅（含二手房），按照博士研究生12万元、硕士研究生8万元的标准发放购房补贴。购房使用公积金时，博士研究生、硕士研究生可分别按照最高贷款额度2倍、1.5倍的标准申请住房公积金贷款。
4.住房保障。事业单位引进的人才，在孝感城区无房或家庭人均住房面积低于25㎡的，可3年免费入住人才公寓；房源不足的，博士研究生、硕士研究生分别按照1.2万元/年、
0.96万元/年的标准发放3年租房补贴。企业新引进研究生以上学历人才，可协调安排入住人才公寓。5.跟踪培养。对事业单位引进人才进行跟踪培养管理，博士研究生申报中级及以上职称，硕士研究生申报中级职称可不受单位岗位总量限制。除职称评审“以考代评”专业外，引进的博士研究生当年可初定为中级职称，硕士研究生从事专业技术工作3年可初定为中级职称。对实绩突出的可提拔担任事业单位领导职务或作为专业技术带头人，符合调任条件的可调任公务员。
6.培育支持。推荐引进人才参加各级人才计划和人才奖项评选，入选国家级、省级重大人才工程（计划）或获得国家级、省级重大奖项，并经市委人才办认定的，分别按照国家级、省级实际获奖金额的2倍、1倍给予奖励（最高不超过50万元）。
7.其他待遇。引进人才的子女就读义务教育学校，可按照本人意愿优先安排，保障入学；配偶愿意在孝感就业的，可协商有关部门在职责范围内对应予以协调或安排。
（二）县（市、区）企事业单位政策待遇
各县（市、区）企事业单位人才引进政策可结合地方实际制定相关政策，具体见各县（市、区）企事业单位人才引进公告。
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